директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
организация шагов службы HR - направленных на высокую результативность работы машиностроительного предприятия, через: - подбор персонала/обеспечение своевременного закрытия вакансий
аттестации профессиональной грамотности и результативности
обучения/развития сотрудников
контроля соответствия должностным обязанностям сотрудников
построение деятельности служб HR и ведение их результативной работы
анализ работы служб HR, отчетность во всех зонах ответственности HR службы, анализ HR проектов, аналитика HR показателей
кадровое делопроизводство, - выстраивание грамотных процессов управления персоналом
высшее образование (желательно психологическое), - Уверенное знание профессий HR и практическая результативная работа в области подбора, расстановки, аттестации, подготовки и развития персонала
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, - График работы :пн-пт с 8-00 до 17-00, - Профессиональный и карьерный рост, - Достойная, своевременная заработная плата
грамотный подбор персонала, Эффективная управленческая организация производственных и административно - хозяйственных работ, Результативное управление персоналом
ООО «РН-Учет» оказывает услуги бухгалтерского и налогового учета для предприятий группы ПАО "НК "Роснефть"
наша команда в поиске ведущего специалиста по расчетам с персоналом
осуществлять процесс исполнения входящих запросов по направлению расчетов с персоналом от заказчиков, формирование и направление уточняющих и исходящих запросов
осуществлять консультации по вопросам от сотрудников Обществ групп по направлению учет расчетов с персоналом
осуществлять процесс своевременной регистрации поступивших запросов по направлению расчетов с персоналом и ответов на них в ИС CRM «Битрикс24»
осуществлять процесс формирования в системе расчета заработной платы справок по запросу и отправки их Заказчику по защищенным каналам связи (VipNet, SAP)
заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии
годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности
возможность финансового, профессионального и карьерного роста
ведущий специалист по управлению персоналом организации - код специализации 07
группа занятий - 1212 Управляющие трудовыми ресурсами
2423 Специалисты в области подбора и использования персонала
деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях организации в персонале, изучение профессии, определение критериев должности, поиск и отбор персонала, администрирование процессов обеспечения персоналом
деятельность по оценке и аттестации персонала, проведение оценки и определение его соответствия профессиональным критериям и потребностям организации, администрирование процессов и документооборота
деятельность по развитию персонала: организация и проведение мероприятий по усовершенствованию профессиональной грамотности персонала, определение кадрового резерва сотрудников, организация стажировки и обучение
деятельность по формированию корпоративной политики - разработка и реализация , администрирование процессов и документооборота
организация процессов работы по ведению учетной документации и движения персонала, работа с типовыми формами документов, контроль процедур оформления трудовых отношений
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
официальное оформление по ТК РФ
Саратов
Частное лицо
13 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии директора по персоналу
в Саратове.
первое гастрономическое пространство Саратова, которое собрало под одной крышей 16 ресторанных и творческих проектов в историческом центре города
сюда приходят на второй завтрак, собираются семьей на выходной бранч и участвуют в детских кулинарных мастер-классах. В середине недели можно случайно оказаться на коктейльной вечеринке с джазом или на вечернем диджей-сете с живым вокалом, а каждый праздник становится особым событием
мы растем, растет и наша команда
мы ищем опытного и стратегически мыслящего директора по маркетингу, способного усиливать популярность бренда, продумывать и реализовывать проекты, влияющие на число новых клиентов и активацию текущих, обеспечивать слаженную работу маркетинговой команды
он управленец — независимо от того, управляет он лишь своим временем или целой командой
у нас прекрасный коллектив менеджеров работающих с самого основания компании
анализировать конкурентные продукты на рынке, маркетинговые активности, чтобы корректировать нашу стратегию и внедрять новые подходы и инструменты
взаимодействовать с кросс-функциональными командами продукта, разработки, аналитики и продаж для планирования и координации маркетинга
составлять технические задания на дизайн и разработку, брифовать внешние агенты и копирайтеров
первое гастрономическое пространство Саратова, которое собрало под одной крышей 16 ресторанных и творческих проектов в историческом центре города
сюда приходят на второй завтрак, собираются семьей на выходной бранч и участвуют в детских кулинарных мастер-классах. В середине недели можно случайно оказаться на коктейльной вечеринке с джазом или на вечернем диджей-сете с живым вокалом, а каждый праздник становится особым событием
мы растем, растет и наша команда
мы ищем опытного и стратегически мыслящего директора по маркетингу, способного усиливать популярность бренда, продумывать и реализовывать проекты, влияющие на число новых клиентов и активацию текущих, обеспечивать слаженную работу маркетинговой команды
он управленец — независимо от того, управляет он лишь своим временем или целой командой
у нас прекрасный коллектив менеджеров работающих с самого основания компании
анализировать конкурентные продукты на рынке, маркетинговые активности, чтобы корректировать нашу стратегию и внедрять новые подходы и инструменты
взаимодействовать с кросс-функциональными командами продукта, разработки, аналитики и продаж для планирования и координации маркетинга
составлять технические задания на дизайн и разработку, брифовать внешние агенты и копирайтеров
разработка и реализация плана стратегического операционного развития куста премиум ресторанов
бюджетирование операционных доходов и расходов, контроль за исполнением бюджета
выстраивание эффективной системы управления персоналом (координация процессов формирования команды и обучения персонала)
проведение финансового и экономического анализа работы вверенных ресторанов
опыт работы в должности Операционного директора/Директора по продажам в ресторанной сети от 2 лет (управление структурой от 50 человек) в сфере HoReCa, продуктовый ритейл
опыт ведения переговоров с контролирующими органами
знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда
ООО «ЭгирСервис» динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр услуг по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, а также реализующая проекты в области строительства и реконструкции
анализ рынка тенденции ,поиск и оценка новых бизнес-возможностей: новые сегменты клиентов, новые услуги (например, "умные" здания, энергоэффективность), новые географические рынки
руководство отделом продаж и маркетинга (и активное взаимодействие с ними)
разработка и внедрение стратегий продаж для услуг техобслуживания и строительных проектов
поиск, привлечение и ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами (девелоперы, управляющие компании, крупные собственники, государственные структуры)
участие в подготовке коммерческих предложений, тендерной документации, контроль переговоров
внедрение современных технологий и инструментов управления (CRM, ERP, BIM, СМР-системы, системы мониторинга инженерных систем)
понимание специфики рынка услуг техобслуживания строительства в Поволжье
мы — Android-Carplayers, команда, которая уже 6 лет делает авто умнее
мы продаём мультимедийные системы (Android-магнитолы) под собственным брендом INVAIDER, а также кучу полезных автоаксессуаров — от камер и видеорегистраторов до усилителей и адаптеров
высококлассные е-ком менеджеры и заботливая служба технической поддержки клиентов
организовывать рабочие процессы команды: регулярные собрания, отчёты, напоминания, приоритизация задач
вести отчётность по метрикам, работать в Excel и 1С
вас привлекает динамичная работа в сфере рекламы и вы хотите стать частью команды лидеров
мы ищем инициативного и ответственного помощника регионального директора, который станет надежной опорой в ежедневной деятельности
составление отчетов и аналитических материалов для руководства
напоминание о встречах и деловых событиях, организация календаря
организация поездок руководителя: бронирование билетов, отелей, подготовка необходимых документов
опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности
возможности для профессионального роста и развития
в "ДРИМ" мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для комфортной и интересной работы
присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которые не только работают, но и отдыхают вместе
Саратов
ДРИМ, Рекламная группа
17 дней назад
Нужна работа
директором по персоналу
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 04.07.2025 нашли
145
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
