СП "Саратовтепломонтаж" – стабильно развивающаяся компания с многолетним опытом в строительстве, ремонте, диагностике и проектировании промышленных печей
мы активно развиваемся и расширяемся, а в связи с этим, ищем менеджера по подбору персонала
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
корпоративное обучение и повышение квалификации
возможность профессионального роста
закрытием вакансий: сорсинг, скрининг, интервью, организация встреч, обратная связь кандидатам
документооборотом по найму: карточки кандидатов, статусы, отчеты по воронке
операционная поддержка на период испытательного срока
работа с каналами привлечения: источники, ВУЗы/СУЗы, развитие реферальной программы и партнерства
семья клиник "Сова" с 2007 года мы непрерывно ведем работу по улучшению качества оказываемых медицинских услуг , привлекая лучших докторов и оснащая учреждения современным оборудованием, препаратами и расходными материалами
мы понимаем, от профессионализма нашей команды и ее любви к своему делу зависит самое ценное - жизнь и здоровье Пациента
подбор квалифицированных специалистов (Проведение полного цикла подбора персонала, активный поиск кандидатов на внешних ресурсах, в социальных сетях, на профессиональных платформах, проведение собеседований, ведение переговоров с кандидатами по условиям трудового договора и предложением о работе)
организация процесса адаптации новых сотрудников
сотрудничество с отделами компании для определения требований к персоналу и планирования потребностей в найме
знание методик оценки компетенций и навыков кандидатов
«Химсталькон-Инжиниринг» — ведущий генеральный подрядчик в сфере строительства стратегически важных объектов: резервуарных парков и сложных промышленных комплексов
наши проекты реализуются от Калининграда до Дальнего Востока, и в основе каждого из них лежит труд профессиональной команды
ищем талантливого Менеджера по подбору персонала (г. Саратов), который поможет нам находить лучших специалистов для воплощения амбициозных задач
почему с нами интересно
масштабные задачи: вы будете закрывать вакансии для ключевых проектов страны, работая с инженерными и строительными специальностями разного уровня
работа, которую ценят: ваш вклад в построение сильной команды будет напрямую влиять на успех и развитие всей компании
умение работать с вакансиями разных уровней — от линейных специалистов до топ-менеджмента
закрывать вакансии полным циклом: от поиска до выхода сотрудника
вести оперативную отчетность по статусу вакансий
официальное трудоустройство с первого дня в штат компании
современный офис с кухней, зоной отдыха и коворкингом
саратовский резервуарный завод (САРРЗ) - современное предприятие, которое специализируется на проектировании и производстве многоцелевого емкостного оборудования, резервуарных парков и установок для объектов нефтяной, химической, газовой, строительной, сельскохозяйственной и других отраслей промышленности
мы активно развиваемся и в наш Департамент по работе с персоналом ищем грамотного и организованного специалиста
организация внешнего и внутреннего обучения на территории компании: подготовка списка участников, бейджей, информационных листов, рассылка сообщений, создание конференций в мессенджерах (календаре), взаимодействие с другими подразделениями по подготовке обучающих мероприятий, ведение договоров
организация кейтеринга во время обучения: подбор провайдера, выбор и согласование меню, подготовка документов, внесение документов в ERP систему, встреча и организация подрядчиков в день обучения, закрывающие документы
оформление договорных отношений с внешними провайдерами по обучению (запрос документов, их оформление, внесение в CRM-систему, контроль проведения оплат, сбор закрывающихся документов)
подготовка документов на учащихся: ученический договор, справка, соглашение о сотрудничестве, заявка, информационная карточка специалиста, согласие на обработку перс данных, сканов персон документов, фото
контроль наличия документов с внесенными изменениями: ПВТР, КЭК, корпоративные коммуникации (печать документа, брошюрование, связь с отделом маркетинга по подготовленным материалам)
транспортно-экспедиционная компания «ЛК ЛОГИСТИК» ищет опытного и стратегического Руководителя Департамента Персонала, который выстроит эффективную HR-систему для нашей быстрорастущей команды
мы — динамичная компания на рынке логистики, где каждый день решаются сложные и интересные задачи
наша главная ценность — это люди, которые обеспечивают бесперебойную работу и высокий сервис для наших клиентов
мы ищем лидера, который поможет нам масштабировать эти принципы и создать лучшую рабочую среду в отрасли
оптимизация end-to-end процессов по всему циклу сотрудника: от подбора и адаптации водителей, диспетчеров, логистов до их мотивации, обучения и удержания
анализ и решение ключевых кадровых задач в логистике: разработка эффективных систем мотивации для линейного и офисного персонала, анализ и снижение текучести кадров, повышение операционной эффективности подразделений
внедрение современных HR-практик (оценка, система грейдов, КПЭ, корпоративная культура) для повышения вовлеченности и
профессионального роста
тесное взаимодействие с топ-менеджментом и руководителями операционных подразделений (автотранспортного, складского, клиентского сервиса) как стратегический партнер по всем вопросам управления людьми
имеете высшее образование в сфере управления, экономики, HR или психологии
системный управленец: Готовы погрузиться в операционные процессы логистики, чтобы выстроить понятные и работающие HR-процедуры для всех категорий сотрудников
аналитик и решатель проблем: Понимаете специфику работы водителей, логистов, диспетчеров и способны диагностировать реальные, а не кабинетные, причины кадровых проблем
компаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты Skolkovo
и сейчас мы приглашаем к сотрудничеству менеджера по подбору персонала - преподавателей (удаленно)
проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день)
помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, пройти тест)
полноценное обучение функционалу, плавный вход в должность
готовые скрипты для работы
преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре
будет актуально, если у тебя есть опыт на позициях: специалист call центра, специалист поддержки, рекрутер, менеджер по подбору персонала, hr менеджер, ресечер, удаленная работа
предприятие с важными задачами, основной ценностью которой являются её работники, каждый из которых вносит вклад в общее дело
прошу обратить внимания соискателей-место работы г.тула
организовывать работу службы персонала, в подчинении 3 специалиста
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами
организация процесса оценки персонала: внедрение инструментов диагностики компетенций, регулярной обратной связи, систем оценки, формирование индивидуальных планов развития
анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности
формировать и развивать корпоративную культуру
контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (КДП)
консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудового законодательства
нам нужен человек с системным мышлением, который не боится работать руками, и управлять сотрудниками
опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании
СП "Саратовтепломонтаж" – стабильно развивающаяся компания с многолетним опытом в строительстве, ремонте, диагностике и проектировании промышленных печей
мы активно развиваемся и расширяемся, а в связи с этим, ищем менеджер по обучению и развитию персонала
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
корпоративное обучение и повышение квалификации
возможность профессионального роста
проводить интервью по компетенциям, внедрять чек-листы и единые критерии принятия решений
участвовать в разработке и интеграции системы адаптации и выявления перспективных сотрудников для руководящих позиций
заниматься развитием талантов: планы развития, наставничество/ коучинг, кадровый резерв
в центральный офис компании АО "НПО "ЭМК" в связи с расширением требуется менеджер по подбору и адаптации персонала
мы занимаемся производством и поставками трубопроводной арматуры с 1991 года и по праву занимаем одну из лидирующих позиций в отрасли, оснащая предприятия современным оборудованием, внедряя эффективные технологии и осваивая новые рынки сбыта
мы ищем профессионалов, с которыми будем реализовывать наши амбициозные планы
полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций
проверка рекомендаций и оформление кандидатов в соответствии с установленными регламентами
работа с Центром занятости населения
организация процесса адаптации новых сотрудников и ознакомление с корпоративной культурой
координация взаимодействия новых сотрудников с наставниками и руководителями подразделений
ведение кадровых бизнес-процессов в Б24: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
реализация реферальной программы "Приведи друга": консультирование сотрудников, обработка заявок и ведение отчетности
проведение выходных интервью и подготовка операционной отчетности
Саратов
Энергомашкомплект
8 дней назад
Нужна работа
в Персонал Консалтинг Плюс
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 19.11.2025 нашли
36
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.