поиск и привлечение кандидатов на МАССОВЫЕ позиции розничного подраздения банка (финансовые консультанты/менеджеры по продажам/менеджеры по сервисному обслуживанию) в различных регионах страны
формирование потока кандидатов с теплого отклика (размещение продающей вакансии, использование различных площадок) и холодным поиском
организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах)
предоставлять отчетность по проделанной работе
отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка
корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр
специальные условия по всем продуктам банка
доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам
общаться с кандидатами по скрипту и приглашать их к сотрудничеству с Купер
ты сам выбираешь дни и слоты от 4 часов в день, при этом мы ожидаем не менее 16 часов сотрудничества в неделю
доход, которым управляешь ты
устойчивое интернет-соединение от 100 Мбит/с
будет плюсом опыт на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра
Саратов
Купер
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии компании Персонал Консалтинг
в Саратове.
саратовский резервуарный завод (САРРЗ) - современное предприятие, которое специализируется на проектировании и производстве многоцелевого емкостного оборудования, резервуарных парков и установок для объектов нефтяной, химической, газовой, строительной, сельскохозяйственной и других отраслей промышленности
мы активно развиваемся и в наш Департамент по работе с персоналом ищем грамотного и организованного специалиста
организация внешнего и внутреннего обучения на территории компании: подготовка списка участников, бейджей, информационных листов, рассылка сообщений, создание конференций в мессенджерах (календаре), взаимодействие с другими подразделениями по подготовке обучающих мероприятий, ведение договоров
организация кейтеринга во время обучения: подбор провайдера, выбор и согласование меню, подготовка документов, внесение документов в ERP систему, встреча и организация подрядчиков в день обучения, закрывающие документы
оформление договорных отношений с внешними провайдерами по обучению (запрос документов, их оформление, внесение в CRM-систему, контроль проведения оплат, сбор закрывающихся документов)
подготовка документов на учащихся: ученический договор, справка, соглашение о сотрудничестве, заявка, информационная карточка специалиста, согласие на обработку перс данных, сканов персон документов, фото
проведение ознакомления сотрудников с документами (регламенты, соглашения с экспертами и тд)
контроль наличия документов с внесенными изменениями: ПВТР, КЭК, корпоративные коммуникации (печать документа, брошюрование, связь с отделом маркетинга по подготовленным материалам)
трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня
заработная плата состоит из оклада плюс премия за HR проекты
работа в Заводском районе, удобная транспортная развязка, рядом о
«Химсталькон-Инжиниринг» — ведущий генеральный подрядчик в сфере строительства стратегически важных объектов: резервуарных парков и сложных промышленных комплексов
наши проекты реализуются от Калининграда до Дальнего Востока, и в основе каждого из них лежит труд профессиональной команды
ищем талантливого Менеджера по подбору персонала (г. Саратов), который поможет нам находить лучших специалистов для воплощения амбициозных задач
почему с нами интересно
уверены, он будет достойным вознаграждением за вашу экспертизу (оклад и премия)
масштабные задачи: вы будете закрывать вакансии для ключевых проектов страны, работая с инженерными и строительными специальностями разного уровня
работа, которую ценят: ваш вклад в построение сильной команды будет напрямую влиять на успех и развитие всей компании
умение работать с вакансиями разных уровней — от линейных специалистов до топ-менеджмента
закрывать вакансии полным циклом: от поиска до выхода сотрудника
вести оперативную отчетность по статусу вакансий
официальное трудоустройство с первого дня в штат компании
современный офис с кухней, зоной отдыха и коворкингом
предприятие с важными задачами, основной ценностью которой являются её работники, каждый из которых вносит вклад в общее дело
прошу обратить внимания соискателей-место работы г.тула
организовывать работу службы персонала, в подчинении 3 специалиста
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами
организация процесса оценки персонала: внедрение инструментов диагностики компетенций, регулярной обратной связи, систем оценки, формирование индивидуальных планов развития
анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности
самостоятельная разработка методических материалов, в том числе видеоматериалов, чек-листов, инструкций и т.д
формировать и развивать корпоративную культуру
контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (КДП)
консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудового законодательства
нам нужен человек с системным мышлением, который не боится работать руками, и управлять сотрудниками
опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании
сильная экспертиза в поиске и подборе специалистов
поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями по открытым в компании вакансиям
адаптация персонала, организация и контроль испытательных сроков и стажировок
формирование базы резюме и кадрового резерва
анализ рынка труда
знание различных техник рекрутмента
высокие коммуникативные качества, позитивность в общении, умение убеждать собеседника и мотивировать, логическое мышление, желание расти и развиваться с компанией, высокая степень лояльности, порядочности, ответственности
график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни
возможность профессионального и карьерного роста в компании
находить и договариваться: Вы будете сами искать клиентов и вести их от первого звонка до заключения долгосрочного договора
консультировать и советовать: Вы станете для клиентов экспертом, помогая подобрать правильные смазочные материалы для их техники
расти и развивать направление: Вы получите свободу в построении своей стратегии продаж и будете напрямую влиять на рост компании в вашем регионе
вам интересно разбираться в технических деталях (или есть желание научиться), чтобы говорить с клиентами на одном языке
интересный продукт, который не стыдно предлагать: Мы работаем с качественными маслами разного сегмента
работу в стабильной компании: Мы даем все необходимые инструменты и поддержку для вашего старта и дальнейшего роста
Саратов
Персонал-Консалтинг
сегодня
Нужна работа
в Персонал Консалтинг
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 18.11.2025 нашли
49
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.