директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Саратов
Пятёрочка
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии директора АТП
в Саратове.
осуществление технического обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов, организация встреч, переговоров и т. п.)
по поручению генерального директора согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя, контролировать исполнение указаний и распоряжений
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
организация шагов службы HR - направленных на высокую результативность работы машиностроительного предприятия, через: - подбор персонала/обеспечение своевременного закрытия вакансий
обучения/развития сотрудников
контроля соответствия должностным обязанностям сотрудников
анализ работы служб HR, отчетность во всех зонах ответственности HR службы, анализ HR проектов, аналитика HR показателей
грамотный подбор персонала, Эффективная управленческая организация производственных и административно - хозяйственных работ, Результативное управление персоналом
HR-директор отвечает за профессиональное состояние и формирование эффективной команды (обучение, мотивацию, удержание сотрудников, повышение их эффективности и т.д), выстраивание системы управления персоналом
разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса
HR-директор отвечает за профессиональное состояние и формирование эффективной команды (обучение, мотивацию, удержание сотрудников, повышение их эффективности и т.д), выстраивание системы управления персоналом
разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса
мы предлагаем широкий ассортимент высококачественной продукции и стремимся предоставить нашим клиентам лучший сервис и передовые технологии
в связи с расширением бизнеса мы ищем опытного и энергичного Директора отдела закупок, который возглавит нашу команду и внесет вклад в дальнейший рост компании
мы ищем сильного лидера, способного организовать эффективную работу отдела закупок, оптимизировать процессы и обеспечить своевременное и выгодное приобретение товаров для нашей розничной сети
вам предстоит отвечать за весь цикл закупок, от анализа рынка и выбора поставщиков до контроля исполнения договоров и отчетности
организация и управление работой отдела закупок (в подчинении 7-10 специалистов)
анализ рынка электроники, поиск и выбор оптимальных поставщиков, проведение переговоров для достижения выгодных условий
планирование, бюджетирование и контроль исполнения закупочных планов
регламентация, оптимизация и автоматизация закупочных процессов
опыт работы с CRM-системами и другими инструментами автоматизации закупок
разработка и реализация стратегии развития бизнеса
интересные и масштабные проекты
обучение специфике и ввод в должность от первых лиц компании
имеете опыт работы на позициях Коммерческий директор/Руководитель отдела продаж b2b в строительном направлении
у Вас много энергии и азарта для новый идей,успешных переговоров и поддержания боевого духа команды
Саратов
Новокон
16 дней назад
Нужна работа
директором АТП
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 02.10.2025 нашли
341
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
