директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью более 200 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «Пятёрочка» на определенной территории
эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами
готовность к разъездному характеру работы
наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов
структурное комплексное мышление
знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса
работа в компании – лидере российского ритейла
возможность влиять на развитие ритейла в стране
расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность
прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (годовой бонус)
организация и контроль выполнения суточных, недельных и месячных производственных заданий
обеспечение выпуска продукции в соответствии с: — чертежами, — техническими условиями (ТУ), — ГОСТ, ISO, отраслевыми стандартами
согласование методов контроля
контроль соблюдения требований систем менеджмента качества (ISO 9001, IATF 16949)
инструмента и оснастки
анализ причин отклонений от производственного плана и разработка предложений по их невелированию
высшее техническое образование (желательно по направлениям: машиностроение/технологические машины и оборудование/автоматизация технологических процессов и производств)
умение читать чертежи, спецификации, маршрутные карты
понимание принципов работы оборудования - станки с ЧПУ, прессы, конвейеры, автоматические линии
АО «НПО «ЭМК» - управляющая организация крупного объединения предприятий в области машиностроения, обладающего уникальным сочетанием мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала
в состав объединения входят инжиниринговые, производственные и торговые компании
наша производственная компания Техно-Сфера, ведущая проекты от проектирования до пусконаладки, ищет в свою команду Директора по сервису
увеличение доли продаж услуг обслуживания продукции внутри группы компаний и среди сторонних заказчиков
развитие эффективной бизнес-модели, обеспечивающей устойчивое конкурентное преимущество компании на рынке
управление подразделением сервисных услуг по трубопроводной арматуре и приводам: стратегическое развитие, оперативное управление процессами и командой, координация межподразделенческого взаимодействия и контроль качества и сроков
опыт работы от 3 лет в руководящей должности
высшее техническое образование (предпочтительно инженер-механик, специалист по оборудованию)
владение современными методами организации производственного процесса и системы управления качеством
высокий уровень коммуникативных способностей, умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и клиентами
конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании
работа в команде профессионалов на современном предприятии
график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день
оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату
работу в высокопрофессиональной команде
корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей
реализация стратегии и операционное управление: Реализовывать маркетинговую стратегию компании на территории стран Ближнего Зарубежья
управление бюджетом и планирование: Разрабатывать и защищать операционные маркетинговые планы и бюджеты по регионам Ближнего Зарубежья, контролировать их исполнение
локализация продуктового портфеля и бренд-коммуникация: Адаптировать продуктовый портфель и коммерческие предложения под требования рынков стран Ближнего Зарубежья
обеспечивать локализацию маркетинговых материалов, проводить обучение локальных партнеров и дистрибьюторов, организовывать PR-мероприятия в регионе строго в рамках глобальных стандартов бренда
обеспечивать тесное взаимодействие с отделом продаж по Ближнему Зарубежью, производством и другими подразделениями маркетинга для синхронизации действий и выполнения планов
опыт работы в маркетинге на руководящих позициях от 3-х лет (руководитель отдела маркетинга, заместитель директора по маркетингу, директор по маркетингу, директор по развитию, заместитель директора по развитию
понимание инструментов анализа рынка (PESTEL, SWOT, конкурентный анализ)
владение методиками расчета и анализа ROI маркетинговых кампаний и мероприятий
организация продаж продуктов фонда в офисе обслуживания: ПДС (Программа долгосрочных сбережений, ОПС (Обязательное пенсионное страхование) и НПО (Негосударственное пенсионное обеспечение)
обеспечение бесперебойной работы офиса
опыт построения и мотивации команды продаж, а также развития агентских сетей
опыт ведения переговоров с на уровне первых лиц компаний
уверенное владение персональным компьютером и прикладными программа
стабильный и прозрачный доход: основной оклад + квартальная премия + годовая премия
забота о здоровье: расширенный ДМС
поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник
заместитель Директора торгового центра (программа кадрового резерва на Директора торгового центра)
заместитель директора торгового центра (программа кадрового резерва) в международную сеть торговых центров METRO Cash&
непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал
управлять командой, состоящей из руководителей отделов (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 70 чел
контролировать выполнение плана продаж и проведение промо-мероприятий (декорация, выкладка товара, промо-персонал)
опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG
высокий уровень организаторских и аналитических способностей
возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса
реализацию собственных идей в масштабах компании
конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI
социальную программу—ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров
пятидневную сменную рабочую неделю с двумя выходными
наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру
в нашем бренде открыта вакансия Директор магазина в ТЦ Триумф
цель должности: достижение плановых показателей продаж через создание эффективного коммерческого предложения, развитие клиентского сервиса и поддержание высокого имиджа бренда, а также организацию работы магазина и управление командой
график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные)
конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи)
стильные комплекты формы за счет компании
современное рабочее место с комфортными условиями труда
оформление согласно ТК РФ
обеспечивать клиентский сервис по стандартам компании
организовывать складские процессы, приёмку и инвентаризацию
обучать и развивать персонал
навыки стратегического менеджмента и управления бюджетом
опыт работы с отчетностью, документацией, и аналитикой
организовывать работу магазинов с целью выполнения установленного плана продаж
контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов сотрудниками магазинов
развивать команду и обучать навыкам продаж, быть наставником и примером
анализировать результаты работы сотрудников, выявлять зоны роста и проводить мероприятия, направленные на повышение индивидуальной и командной эффективности
формировать отчетность, работать с документооборотом
уверенные знания инструментов продаж и анализа розничных показателей
понимание бизнес-процессов розничной сети и операционного управления продажами
личностные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерство, стрессоустойчивость и готовность найти подход к любому человеку
карьерный рост. Команда – главный капитал компании, мы ценим вклад и экспертизу каждого, поэтому наиболее успешных сотрудников продвигаем на более высокие должности
внутреннее обучение по нужным для работы и твоего карьерного развития направлениям
высокий доход: фиксированный оклад + неограниченная сумма премии по результатам выполнения планов продаж
понятную и прозрачную систему оплаты труда, которая отображается в твоем личном кабинете
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
гарантии: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпускные, больничные и белая заработная плата
в сеть шоу баров открыта вакансия на конкурсной основе
уже более 10 лет мы успешно работаем и развиваемся, ты можешь стать частью нашей команды
мы ищем директора, который сможет управлять продажами персонала, обеспечивать качественное обслуживание наших гостей, обучать новых сотрудников и заряжать всех позитивным настроем
управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать
следить за соблюдением стандартов работы компании и качеством обслуживания гостей
руководил коллективом от 5 человек
обладает сильной лидерской позицией, умеет организовывать и мотивировать персонал
готов интенсивно работать в режиме многозадачности и солидно зарабатывать
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
официальное оформление по ТК РФ
подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Саратов
Пятёрочка
больше месяца назад
Нужна работа
директором
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 02.04.2026 нашли
79
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
