ключевыми направлениями деятельности инструктора по труду являются: 2
формирование у обучающихся в Лицее трудовых умений и навыков
проведение с участием психологической службы профориентационной работы, общественно полезного труда, подготовка учеников образовательного учреждения к адаптации на рынке труда и практическому применению полученных профессиональных навыков
обеспечение строгого режима соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности во время проводимых мероприятий
инструктор по труду должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
возрастную и специальную педагогику и психологию
формы и методы обучения и воспитания
инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с учащимися, различного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств
правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения
Пермь
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 10 " Г. ПЕРМИ
ключевыми направлениями деятельности инструктора по труду являются: 2
формирование у обучающихся в Лицее трудовых умений и навыков
проведение с участием психологической службы профориентационной работы, общественно полезного труда, подготовка учеников образовательного учреждения к адаптации на рынке труда и практическому применению полученных профессиональных навыков
обеспечение строгого режима соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности во время проводимых мероприятий
инструктор по труду должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
возрастную и специальную педагогику и психологию
формы и методы обучения и воспитания
инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с учащимися, различного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств
правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения
Пермь
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 10 " Г. ПЕРМИ
организация процессов оценки и развития персонала (стажировки, аттестации, независимой оценки квалификаций, комплексной оценки, исследование вовлеченности и удовлетворенности)
подготовка организационно-распорядительных документов, включая приказы, дополнительные соглашения, формирование планов/графиков по процессам оценки персонала
работа в корпоративных IT-системах с целью внесения информации о проведенных мероприятиях, заключение и сопровождение договоров на проведение оценки, взаимодействие с контрагентами по вопросам оценки персонала и соответствующим договорам
высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент"
в случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти
опыт работы в аналогичной сфере управления персоналом от 1 года
опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей
личные качества: внимательность, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость, открытость всему новому, желание учиться и развиваться
организовывать деятельность творческих мастерских. 3
принимать участие в работе мультидисциплинарной команды Центра ментального здоровья, взаимодействовать с другими специалистами отделения в процессе оказания услуг. 3
совместно с членами мультидисциплинарной команды ставить реабилитационные (коррекционные) цели
принимать необходимые меры по оснащению помещений Учреждения оборудованием, инструментами и расходными материалами для проведения творческих мастерских, отвечать за их сохранность и рациональное использование
осуществлять текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организовывать его проведение
вести установленную учетно-отчетную документацию, в том числе осуществлять своевременное заполнение электронного документооборота
высшее или среднее профессиональное (педагогическое) образование
адрес: Пермский край, Город Пермь, Лодыгина улица, 39 Требования: высшее или среднее профессиональное (педагогическое) образование
Пермь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ"
Визуальный контроль качества обрабатываемых поверхностейПравила проведения замеров Причины возникновения дефектов деталей и способы их недопущения Единая система допусков и посадок Определять визуально явные дефекты обработанных поверхностейЕжегодный оплачиваемый отпуск 56 дней, плюс за выслугу лет...
Пермь
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 169 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
отвечает за практическое обучение курсантов управлению транспортным средством (ТС) Обучение правилам дорожного движения (ПДД), безопасной езде
обеспечивает техническую исправность учебного автомобиля
соблюдение мер безопасности, ведет документацию, планирует график занятий и обучает маневрам на автодроме и в городе
Пермь
РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ, АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ" ПЕРМСКОГО КРАЯ
подбирать и адаптировать персонал, включая руководителей и линейных сотрудников
организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий, командообразование
разработка и проведение внутренних и внешних тренингов
написание должностных инструкций
опыт формирования организационной структуры и системы найма и управления персоналом
навыки создания, организации и внедрения системы оценки и обучения сотрудников
опыт в разработке и внедрении систем мотивации, направленных на повышение эффективности работы сотрудников
системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, эффективное взаимодействие с командой, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение
высшее образование (управление персоналом, психология будет являться преимуществом)
прогнозирование и планирование повышения квалификации преподавателей института
подготовка документов для включения в график аттестации на высшую и первую квалификационные категории преподавателей
подготовка и разработка документов для целевого обучения по программам высшего и среднего профессионального образования
работа с договорами по повышению квалификации преподавателей и государственной итоговой аттестации
осуществление распределения учебной нагрузки между цикловыми комиссиями, по образовательным программам среднего профессионального образования
требования: образование не ниже среднего профессионального, соблюдение этики делового общения, опыт работы в образовательных учреждениях будет являться преимуществом
отпуск 28 календарных дней, официальное трудоустройство, полный соц
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании
мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде
специалист по работе с персоналом
оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ
заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта
наличие высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом)
работа на ведущем системообразующем предприятии РФ химической промышленности
при необходимости, кандидату представляется компенсация за аренду жилья, переезд из другого региона
оплата профессионального обучения
участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия
управление всеми HR-направления: подбор и адаптация персонала (массовый подбор, ИТР – наличие успешных кейсов в подборе), C&
формирование и подготовки кадрового резерва
развитие корпоративной культуры и социальной политики компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий), работа с вовлеченностью персонала
отличное знание трудового законодательства, опыт администрирования систем премирования, знание различных систем оплаты труда производственного персонала как преимущество
глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&
ориентация на результат, умение развивать других, системное мышление, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений
уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы
команда Верхнекамского технического института в поиске специалиста учебного отдела
мы учебное заведение с 18-летней историей работы и стабильным ростом в сегменте B2B/ B2C
наши представительства находятся в таких городах, как: Пермь, Березники, Соликамск, Екатеринбург, где основными услугами являются обучение по охране труда, промышленной безопасности, рабочим профессиям
присоединяйтесь к нашей команде единомышленников для реализации своего потенциала и дальнейшего профессионального развития
сопровождение образовательного процесса (ДПО/ ПО)
работа в CRM-системах (1С, Битрик24)
взаимодействие с менеджерами по работе с клиентами
работа на ведущем системообразующем предприятии РФ химической промышленности
при необходимости, кандидату представляется компенсация за аренду жилья, переезд из другого региона
оплата профессионального обучения
участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия
управление всеми HR-направления: подбор и адаптация персонала (массовый подбор, ИТР – наличие успешных кейсов в подборе), C&
формирование и подготовки кадрового резерва
развитие корпоративной культуры и социальной политики компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий), работа с вовлеченностью персонала
отличное знание трудового законодательства, опыт администрирования систем премирования, знание различных систем оплаты труда производственного персонала как преимущество
глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&
ориентация на результат, умение развивать других, системное мышление, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений
уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы
ПЗТО Титан - один из лидеров на рынке аренды бурового оборудования России
сегодня компания объединяет более 400 профессионалов своего дела, а производственные площади составляют более 20 000 м2
в связи с расширением производства мы приглашаем в нашу команду
специалист по персоналу
прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов на отпуск, сверхурочную работу и т.д., ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8
учет, ведение и хранение трудовых книжек
оформление, ведение и хранение личных дел сотрудников
подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР, ЦЗН
ведение кадрового архива (бумажного и электронного)
помощь в подборе персонала: размещение вакансий, общение по телефону с потенциальными кандидатами, согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований, участие в собеседованиях – при необходимости
помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий
высшее или среднее специальное образование
опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года, уверенный пользователь 1C: 8
личные качества: работоспособность, ответственность, внимательность к деталям, желание развивать в профессии, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
комфортные условия труда: чистые и просторные цеха с новым современным оборудованием, административные помещения с дизайнерским ремонтом
доставка служебным транспортом (автобусы из м\р-ов Крохалева, Закамск, Парковый, Левшино)
Пермь
ПЗТО ТИТАН
3 дня назад
Нужна работа
по обучению персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 12.04.2026 нашли
1
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
