мы находимся в поисках Заместителя руководителя отдела персонала в компанию, которая на рынке более 15 лет и является лидером дорожно-строительной отрасли Пермского края
общий штат компании – более 1000 человек
в отделе персонала 6 человек - 3 рекрутера, специалисты по КДП и миграционному учету
новый сотрудник возглавит отдел персонала и будет работать в эффективной связке с HR Business Partner
в компании работают эксперты и профессионалы, руководство ценит сотрудников и большое внимание уделяет блоку HR
есть возможность профессионально развиваться, в том числе проходить профильные обучения за счет компании
официальное трудоустройство с первого дня работы в компании
стабильную и своевременную заработную плату - от 120
общая стратегическая задача - руководить процессами в отделе персонала
команда уже сформирована
необходимо проанализировать процессы и в текущем режиме подключаться к вопросам по части подбора персонала, кадровому и миграционному учету
управление кадровым делопроизводством: контроль соблюдения требований трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров (есть специалисты по КДП)
опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора по персоналу/менеджера по персоналу в единственном лице
уверенное знание и практическое применение Трудового кодекса РФ
позиция партнера в работе с руководством, а не исполнителя
нам необходим специалист, который сможет выстроить системную работу внутри отдела, который быстро адаптируется к рынку, предлагает новые решения и реализовывает их
присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста
руководство отделом социального обеспечения персонала предприятия
бюджетирование дополнительных социальных гарантий персонала на предприятии (ДМС, найм жилья, мат.помощь работникам, дополнительное пенсионное обеспечение, санатории, детские лагеря и пр
организация и ведение наградной кампании предприятия: награды Мин обороны, Минпромторг России, ГК Ростех, ОА Технодинамика
организация и ведение работы по коллективному договору
взаимодействие с административными службами региона: администрацией губернатора Пермского края, Министерством промышленности и торговли Пермского края
обеспечению персонала предприятия
организация и контроль методологической разработки ЛНА предприятия по соц
опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 1000 чел
в департаменте управления персоналом обязателен
стаж работы с дополнительными социальными гарантиями для персонала на предприятии от 5 лет, управление - от года
доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города
трудоустройство по закону
ежегодный оплачиваемый отпуск
вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)
обеспечиваем материальной помощью (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации, поддержка многодетных семей)
«Мега Персонал» – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности
наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста
мы достаточно крупная и успешная компания, являющаяся одним из лидеров по аутсорсингу персонала, продолжаем развиваться и расширять свои возможности, благодаря чему, в Нашу команду требуется Внештатный менеджер по подбору персонала, понимающий специфику массового подбора линейного персонала
у Вас будет стабильное количество заявок (потребность от 450 чел в месяц, 42 города присутствия) и возможность зарабатывать
у Вас будет сдельная оплата от 12 000 руб. за закрытую вакансию (сразу после 1 рабочей смены кандидата)
собственную CRM и всестороннюю поддержку
у Вас будет поддержка ведущего менеджера
работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками
самостоятельность, ответственность
используйте возможность заработать в массовом рекрутинге
наша компания специализируется в области химических технологий и реагентов для нефтегазовой отрасли
мы на рынке 25 года и продолжаем свое развитие, в связи с чем мы усиливаем нашу команду и ищем сотрудника на должность Специалист по подбору и развитию персонала
подбор персонала: составление и согласование профиля должности с руководителями подразделений, размещение вакансий на работных сайтах и других источниках поиска персонала, проведение собеседований
организация адаптации и стажировки персонала
организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры Общества
дополнительное образование/ курсы по управлению персоналом будут плюсом
опыт самостоятельного закрытия вакансий, в том числе узких специалистов
опыт работы в качестве HR - менеджера в единственном лице будет плюсом
дружная команда профессионалов
повышение квалификации (в т.ч. тренинги, семинары, вебинары) за счет Компании
бесплатная охраняемая парковка
трудоустройство в соответствии с ТК РФ, всё официально и прозрачно
размер заработной платы обсуждается на собеседовании
РОСТ ИНТЕК — это крупная российская компания с 15 филиалами по всей стране, специализирующаяся на создании автоматизированных систем управления технологическими процессами, систем учета энергоресурсов, а также на сервисном обслуживании и ремонте оборудования КИПиА
наша компания более 20 лет уверенно развивается и стабильно растет. Среди наших заказчиков крупные промышленные и энергетические холдинги, такие как: Газпром, Норникель, Северсталь
работа с крупными и стабильными заказчиками дает нам уверенность в завтрашнем дне
РОСТ ИНТЕК не останавливается на достигнутом, и в настоящее время мы расширяем нашу команду, в связи с чем, мы в поисках профессионала на должность Эксперт по обучению и развитию производственного персонала
подготовка программ обучения (в т.ч. онлайн-курсов), программ адаптации по производственным должностям
проведение технических собеседований с кандидатами на рабочие должности для определения уровня квалификации
подготовка и проведение оценки профессиональных компетенций производственного персонала
организация и проведение в территориальных производственных подразделениях конкурсов профессионального мастерства
умение проводить презентации, обучение персонала
ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
достойная своевременная оплата труда (итоговый размер обсуждаем на встрече с руководителем)
официальное трудоустройство по ТК РФ (бессрочный ТД с первого рабочего дня)
корпоративная сотовая связь
мы создаем условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника
ищем менеджера по обучению продажам, который поможет нашей команде становиться лучшей версией себя
уважаемые соискатели
ответы по вашим откликам будут направлены после 11
вакансия так же подойдёт для сотрудников розничных магазинов, кто имеет опыт в обучении сотрудников: старший продавец, администратор, директор магазина
разработка и проведение обучающих программ: по продажам, презентация товара (одежда сегмента "средний +"), сервис и этика работы с покупателями
создание "библиотеки знаний" компании: видеоуроки, вебинары, кейсы
анализ эффективности обучения и рост ключевых метрик команды
аттестация сотрудников и формирование кадрового резерва
имеете опыт в обучении персонала в сфере торговле/продаж
корпоративная библиотека — ваш профессиональный полигон
специалист по подбору персонала в команду «АВТОМОЁ» — шаг к лидерству
группа компаний «АВТОМОЁ» — это не просто сеть автозапчастей и сервисов, это динамично развивающаяся федеральная команда, которая уже занимает третье место в FORBES «Лучшая франшиза» (2022 и 2024 годы)
мы работаем в более чем 60 городах России и постоянно расширяемся
официальное трудоустройство по ТК РФ, гарантирующее стабильность и социальные гарантии
конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI за каждую успешно закрытую вакансию
быстрый карьерный рост — старт в роли специалиста, и путь к руководству
участие в креативных задачах, развитие профессиональных и личных навыков
проводить интервью и отбирать лучших кандидатур, создавая команду мечты
помогать новым сотрудникам быстро вливаться в коллектив
участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов
вести группу отдела персонала в Telegram — делиться новостями, создавать атмосферу единства и мотивации
ответственность и инициативность
навыки работы с Excel, Google таблицами — для эффективной аналитики и учета
ищем менеджера по адаптации и обучению, который поможет создать и запустить в наших пекарнях работающую систему адаптации, наставничества и обучения, которая напрямую влияет на качество обслуживания гостей и удержание лучших сотрудников
разработка и внедрение комплексной системы адаптации (onboarding)
полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников
стандартизация процессов входа в должность: создание регламентов, чек-листов, welcome-пакетов и учебных материалов
организация и управление системой наставничества
формирование пула наставников, включая их отбор, обучение, методическую поддержку и мотивацию
контроль качества работы наставников и оценка эффективности их взаимодействия с новыми сотрудниками
организация системы обучения персонала
административная поддержка процесса: формирование групп, подготовка учебных материалов
проведение диагностики знаний, навыков и компетенций сотрудников
опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги)
умение работать в режиме множества задач, быстро переключаться и доносить информацию просто и ясно
высокая организованность и ответственность
работа в крупной современной компании с долгосрочной стабильностью и возможностями для профессионального развития
приятные корпоративные подарки в праздничные и памятные дни
сеть кофеен Monkey Grinder ищет HR-менеджера в свою команду
нашему растущему бизнесу нужен внимательный и компетентный HR-менеджер, готовый поддержать уникальную атмосферу, заботиться о сотрудниках и профессионально решать любые задачи
займешься подбором талантливых бариста и помощников бариста, обеспечишь тщательную проверку квалификации кандидатов и построишь эффективную команду
ведение кадровой документации, обеспечение правильного оформления трудовых договоров и грамотное ведение архивов
организация составления графиков смен, контроль дисциплины сотрудников
создание и поддержка приятной рабочей атмосферы, проведение увлекательных корпоративных мероприятий
знание основных принципов и методов рекрутмента, опыт эффективного подбора персонала
владение методами оценки компетенций и потенциала соискателей
навыки организации и проведения собеседований, формирование эффективных методик подбора
компетенции в ведении кадровой документации, знание трудового законодательства
уверенные организаторские способности, внимательность к деталям и ответственность
способность систематично планировать свою работу и руководствоваться результатами
в новую команду технического блока мы приглашаем инженера технической поддержки выездного персонала, чьей задачей будет удаленно консультировать внутренних сотрудников технического блока
своевременно обрабатывать входящие звонки от выездных специалистов компании при подключениях абонентов
консультировать смежные подразделения по техническим вопросам
высшее или среднее специальное техническое образование
внимание к деталям и потребностям внутренних клиентов
будет здорово, если есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон
у нас ты быстро станешь настоящим профессионалом
оформление по трудовому договору в штат компании
график работы 5/2, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
консультация психологов и программа поддержки сотрудников
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
еды ищет специалиста, который будет помогать курьерам подключаться к нашему сервису
хочешь работать удалённо и круто зарабатывать
проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества
официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, больничные, отпуска)
обучение за счёт компании
скидки и промокоды для сотрудников
Пермь
Яндекс Команда для бизнеса
больше месяца назад
Нужна работа
с персоналом
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 01.01.2026 нашли
35
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
