компания «НОВЫЕ РЕШЕНИЯ» развивается в сфере подбора персонала (массовый и точечный подбор в сфере строительства и производства)
приглашаем в нашу команду активного, позитивного и коммуникабельного менеджера по подбору персонала
активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал)
проведение телефонных интервью - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности
ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва
ты умеешь организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты
тебя не пугает большое количество коммуникаций, нет страха звонков и проведения собеседований
ты мечтаешь построить успешную карьеру и стремишься развиваться в сфере рекрутмента и HR
молодой и дружный коллектив, в котором ты найдешь полную поддержку
удобный график работы: 5/2 пн-чт: с 8:30 до 17:30, пт: с 8:30 до 16:30
официальное трудоустройство, все гарантии в соответствии с ТК РФ
возможность профессионального роста и развития (если у тебя нет большого опыта работы, но ты чувствуешь желание развиваться в этом направлении - откликайся)
возможность влиять на свой доход (стабильный оклад 40 000 руб. + KPI за каждого трудоустроенного сотрудника, + ежемесячные дополнительные премии по результатам работ +годовые премии при выполнении показателей
в среднем специалист зарабатывает 60 000 - 70 000 руб. / мес
возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
при выполнении определённых показателей в качестве приятного бонуса согласовываем нашим сотрудникам до 3-ёх дней удалённой работы в месяц
социальные программы для сотрудников и их детей (новогодние подарки детям сотрудников, корпоративы и т.д.)
данная вакансия также может Вам подойти, если Вы рассматриваете должности: менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, HR менеджер, начинающий HR, рекрутер, сорсер
мы ищем опытного и энергичного профессионала, который возглавит отдел персонала и поможет обеспечить эффективное управление человеческими ресурсами компании
организация и руководство всеми процессами в отделе персонала
управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации
развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация
анализ текучести кадров и разработка мероприятий по закреплению персонала
разработка корпоративной HR стратегии и кадровой политики
высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом
уверенное знание и практическое применение Трудового Кодекса РФ
заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
график работы – пятидневка с 09:00 до 18:00 часов, обед – с 13:00 до 14:00 часов
присоединяйтесь к команде ТехДорГрупп и станьте частью профессиональной семьи
разрабатываем облачную платформу и производим оборудование для создания умных зданий
люди - наша главная ценность
мы за идеи и команду
предлагай, пробуй, делай – мы поддержим
мы не дадим в обиду свою работу и наших клиентов
наша компания растет и стремительно развивается
мы ищем человека, который закроет вопрос обеспечения бизнеса трудовыми ресурсами и поможем сформировать сильный HR-бренд, а также поможет создать устойчивую корпоративную культура в рамках компании
корпоративная библиотека
курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней
управление бюджетом HR-направления
контроль кадрового делопроизводства
содействие в формировании программ адаптации персонала
помощь в управлении организационными изменениями, включая коммуникацию, обучение и поддержку сотрудников в процессе изменений
формирование инициатив по развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала, улучшение eNPS персонала
наличие продвинутых навыков переговоров и конфликтологии, эмоциональный интеллект и коммуникации
нам нужен не исполнитель, которому мы ставим задачи, а человек, точно знающий что надо делать, готовый аргументированно, желательно на цифрах, обосн
уважаем и признаем вклад каждого в развитие компании
в настоящее время мы ищем высококвалифицированного и эффективного специалиста на позицию Менеджера по персоналу, который станет частью нашей успешной команды HR
подбор сотрудников на различные должности в соответствии с требованиями и стратегией развития группы компаний
проведение собеседований и оценка кандидатов для выбора наиболее подходящих специалистов
организация адаптации новых сотрудников: составление планов адаптации, координация первого рабочего дня, проведение адаптационных встреч, анализ результатов адаптации
участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала
высшее или среднее профессиональное образование
знание методик и современных инструментов подбора и оценки персонала
развитые коммуникативные и переговорные навыки
полностью официальную, своевременную заработную плату
работа в составе службы управления персоналом с профессионалами в сфере HR
возможности для личностного, профессионального и карьерного роста: доступ к корпоративной электронной библиотеке, бесплатное обучение и тренинги, курсы онлайн-школ
позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив
непосредственное подчинение заместителю директора по управлению персоналом ГК
поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, в период отсутствия специалиста по подбору рабочих - подбор на рабочие позиции
высшее профессиональное образование
опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года обязателен
умение и желание работать в режиме многозадачности, внимательное отношение к работе, ответственность за результат, активность, дисциплинированность, открытость
официальная заработная плата
комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор)
рекрутер/менеджер по подбору персонала (вахтовый метод, массовый подбор)
мы — амбициозная команда профессионалов, помогающая крупнейшим строительным и производственным компаниям России находить лучших специалистов
мы активно растем и ищем в команду целеустремленных, энергичных и ориентированных на результат людей, которым важны развитие, высокий доход и обеспечение предприятий страны лучшими кадрами
подбирать персонал для вахтовой работы (рабочие специальности: каменщики, кровельщики, плотники, отделочники, электрики, арматурщики, монтажники и др
размещать вакансии на HH, Avito, Rabota
проводить телефонные интервью: презентовать вакансии, убеждать, работать с возражениями
ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать
доход без потолка: оклад + бонусы за каждого трудоустроенного кандидата
оплачиваемая корпоративная связь
все необходимые инструменты: CRM, доступ ко всем job-площадкам, шаблоны и скрипты
карьерный рост – можно вырасти до ведущего рекрутера или руководителя группы
наставничество и поддержка – обучаем, помогаем адаптироваться
в динамично развивающуюся компанию в сердце Перми требуется талантливый и энергичный Менеджер по подбору персонала, готовый стать частью нашей дружной команды
уникальная возможность стать ключевым игроком в процессе формирования команды успешных профессионалов
дружелюбный коллектив и поддержка на каждом этапе работы
конкурентоспособная заработная плата и система бонусов за качественную работу
возможность профессионального и карьерного роста
обучение всем рабочим процессам
проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных навыков соискателей
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в подборе персонала
у вас есть опыт в подборе персонала либо Вы готовы ему обучиться
вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете находить общий язык с разными людьми
вы инициативны, организованы и умеете работать в команде
если вы хотите работать в компании, где ваше мнение будет услышано, а идеи — реализованы, присоединяйтесь к нам
в связи с расширением штата компании мы приглашаем в HR-команду опытного менеджера по подбору торгового персонала
согласование кандидатур с руководителями подразделений
ведение отчетности по своей работе
участие в адаптации новых сотрудников
опыт работы от 1 года в сфере найма торгового персонала
позитивное мировоззрение, инициативность, умение открыто и тактично отстаивать свою точку зрения, высокие навыки коммуникации, знание основ деловой этики, высокая степень ответственности и самоорганизации будут неоспоримыми преимуществами
трудоустройство по ТК ( по желанию кандидата можем рассмотреть сотрудничество по ИП и самозанятости)
человек-ориентированная, открытая и лояльная корпоративная культура
компания «НАЙМАКС» — надежный партнер в сфере предоставления персонала для крупных предприятий
мы работаем с ведущими компаниями в производстве, логистике, розничной торговле и агропромышленном секторе
вы станете ключевым звеном в цепочке подбора: от поиска кандидатов до их адаптации на проектах. Ваша миссия — гарантировать клиенту 100% закрытие вакансий в срок
поиск и отбор кандидатов на вакансии клиентов (телефонные интервью, собеседования)
координация работы подобранного персонала: распределение по объектам, контроль графика
документооборот: проверка документов сотрудников, табелирование, работа в CRM (1С)
опыт в подборе или управлении персоналом (приветствуется)
ответственность и желание обучаться
навыки коммуникации и переговоров
стабильность: Официальное оформление по ТК РФ или через самозанятость
комфорт: Офис в центре города, чай/кофе и дружная команда
центр недвижимости "Ракурс" открывает вакансию HR – менеджера
если у вас есть успешный опыт работы в сфере подбора, адаптации и оценки персонала, стремление расти дальше, эта вакансия для Вас
в Вашу зону ответственности войдет организационное поддержание HR-стратегии
поиск и скрининг соискателей всех уровней, в соответствии с запросами директора компании, РОП и HR – руководителя с использованием эффективных источников и современных методик
выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных с привлечением, удержанием и развитием персонала
помощь в организации и проведении обучения, тренингов
аккуратность, пунктуальность и исполнительность
работа в стабильной компании межрегионального уровня с корпоративными стандартами
подбор сотрудников на различные должности (3-4 вакансии в месяц, возможен поиск сотрудников 1-2 раза в год для филиала в Москве)
проведение первичных собеседований и оценка кандидатов для выбора наиболее подходящих специалистов
организация адаптации новых сотрудников: составление планов адаптации, координация первого рабочего дня, проведение адаптационных встреч, анализ результатов адаптации
желателен опыт работы от 1 года в подборе персонала
приветствуется опыт подбора производственного персонала
развитые коммуникативные и переговорные навыки
расположение рабочего места - ул. Бригадирская, д.22
официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соц
Пермь
Квадрат
9 дней назад
Нужна работа
с персоналом
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 03.07.2025 нашли
1 031
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
