официальное трудоустройство по ТК РФ, официальную и своевременную заработную плату
бессрочный трудовой договор
ДМС (после прохождения испытательного срока) и социальные гарантии, предусмотренные для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (отпуск, оплата проезда до места отдыха и т.д.)
при релокации или вахте: перелета к месту работы в г. Норильск за счет работодателя, компенсацию аренды жилья в г. Норильск
корпоративную сотовую связь
заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию)
высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
возможность профессионального развития в рекрутинге, приобретения навыков подбора в персонала по разным направлениям
массовым подбором персонала (комплектация направлений по энергетике, обогатительной фабрике)
проведение первичных телефонных интервью с кандидатами и организацией интервью с руководителями
взаимодействием с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала по своему направлению
опыт массового подбора в горнодобывающей, либо энергетической отрасли обязателен
готовность к работе с большими объемам и массовому подбору персонала на рабочие позиции и ИТР
уверенный пользователь программ Word, Excel, Power point
присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста
руководство отделом социального обеспечения персонала предприятия
бюджетирование дополнительных социальных гарантий персонала на предприятии (ДМС, найм жилья, мат.помощь работникам, дополнительное пенсионное обеспечение, санатории, детские лагеря и пр
организация и ведение наградной кампании предприятия: награды Мин обороны, Минпромторг России, ГК Ростех, ОА Технодинамика
организация и ведение работы по коллективному договору
взаимодействие с административными службами региона: администрацией губернатора Пермского края, Министерством промышленности и торговли Пермского края
обеспечению персонала предприятия
организация и контроль методологической разработки ЛНА предприятия по соц
опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 1000 чел
в департаменте управления персоналом обязателен
стаж работы с дополнительными социальными гарантиями для персонала на предприятии от 5 лет, управление - от года
доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города
трудоустройство по закону
ежегодный оплачиваемый отпуск
вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)
обеспечиваем материальной помощью (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации, поддержка многодетных семей)
«Ваш кадровый ресурс» – это надежный партнер в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала с 2010 года
в 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем работу в 10-12 новых регионах. Наши клиенты – это ведущие игроки рынка, такие как Самокат, Лента, Мастер Деливери, Купер и Кранчи Дрим, что свидетельствует о высоком доверии к нашей компании и эффективности нашей работы
мы расширяем команду и находимся в поиске «Координатора персонала»
координация выхода персонала на объекты
оперативные замены сотрудников совместно с отделом массового подбора
ведение табелей рабочего времени
подготовка отчетов для клиента
расчёт заработной платы сотрудников проекта
уверенный пользователь ПК
опыт работы в подборе персонала, кадровом администрировании, управлении людьми или на позиции супервайзера (будет преимуществом)
удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки
мы гарантируем регулярные выплаты в соответствии с договором, а также предоставляем систему материальной поддержки нашим сотрудникам
социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников
множество возможностей для профессионального роста и раз
наша компания специализируется в области химических технологий и реагентов для нефтегазовой отрасли
мы на рынке 25 лет, и сегодня ищем сотрудника на должность Специалист по подбору и развитию персонала
подбор персонала: составление и согласование профиля должности с руководителями подразделений, размещение вакансий на работных сайтах и других источниках поиска персонала, проведение собеседований, оценка кандидата
организация адаптации и стажировки специалистов
организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры
активное участие в работе Совета молодежи компании
замещение специалиста по кадровому делопроизводству
дополнительное образование/ курсы по управлению персоналом будут плюсом
дружная команда профессионалов
повышение квалификации (в т.ч. тренинги, семинары, вебинары) за счет Компании
бесплатная охраняемая парковка
трудоустройство в соответствии с ТК РФ, всё официально и прозрачно
размер заработной платы обсуждается на собеседовании
сбор и консолидация единого плана подготовки персонала
организация обучения персонала (планирование и организация групп обучения, подготовка приказов на обучение, внесение сведений об обучении в корпоративных ИСУ, заключение и сопровождение договоров на обучение, взаимодействие с учебными центрами)
назначение курсов в корпоративной системе дистанционного обучения
высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент"
в случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти
обязателен опыт договорной работы
опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей
компания «Монолит» - динамично развивающаяся компания из Перми, специализирующаяся на строительных материалах, в поисках Менеджера по подбору персонала
главный показатель эффективности - это закрытие вакансий различного уровня (от линейного персонала до ТОП-менеджеров)
разработка и внедрение программ адаптации, сопровождение новичков на испытательном сроке, работа с текучестью кадров
организация корпоративных мероприятий, работа с внутренними каналами коммуникации, повышение вовлеченности сотрудников
навыками структурированного интервью и оценки кандидатов
опытом организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций
наставника для введения в должность, готовый план адаптации
ищем менеджера по адаптации и обучению, который поможет создать и запустить в наших пекарнях работающую систему адаптации, наставничества и обучения, которая напрямую влияет на качество обслуживания гостей и удержание лучших сотрудников
разработка и внедрение комплексной системы адаптации (onboarding)
полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников
стандартизация процессов входа в должность: создание регламентов, чек-листов, welcome-пакетов и учебных материалов
организация и управление системой наставничества
формирование пула наставников, включая их отбор, обучение, методическую поддержку и мотивацию
контроль качества работы наставников и оценка эффективности их взаимодействия с новыми сотрудниками
организация системы обучения персонала
административная поддержка процесса: формирование групп, подготовка учебных материалов
проведение диагностики знаний, навыков и компетенций сотрудников
опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги)
умение работать в режиме множества задач, быстро переключаться и доносить информацию просто и ясно
высокая организованность и ответственность
работа в крупной современной компании с долгосрочной стабильностью и возможностями для профессионального развития
приятные корпоративные подарки в праздничные и памятные дни
ищем сотрудника в штат на должность "Менеджер по обучению и развитию персонала" с опытом работы в розничной торговле/продажах от 3-х лет для обучения и повышения квалификации сотрудников магазинов
основные темы обучения: презентация товара (одежда ценового сегмента "средний +"), продажи, работа с покупателями
пополнение корпоративной библиотеке компании: видеоуроки, вебинары, кейсы, инструктивный материал
анализ эффективности обучения и рост ключевых метрик команды
аттестация сотрудников и формирование кадрового резерва
самостоятельное планирование рабочего дня исходя из поставленных задач
навыки в создании обучающего материала различного формата
(другие варианты можно обсудить на собеседовании с директором)
мы - современная и молодая федеральная автомобильная сеть - лидеры по продажам LADA в шести регионах России, официальный дилер автомобилей марки УАЗ, CF MOTO
если ты полон новых идей, готов их реализовывать, мы приглашаем тебя в нашу команду в качестве Специалиста по подбору персонала
конкурентную заработную: оклад + премия
участие в программе кадрового резерва
мы почти не нанимаем руководителей со стороны, а выращиваем своих
классную корпоративную культуру (регулярные праздники, конкурсы и собственный МЕРЧ)
оформление в штат компании по ТК РФ
пятидневную рабочую неделю с графиком 9:00-18:00
организацией притока кандидатов с помощью откликов и прямого поиска
контроль качественных и количественных показателей адаптации
работал в аналогичной должности от 1 года
результативен и ответственен
Пермь
Брайт парк
13 дней назад
Нужна работа
с персоналом
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 16.02.2026 нашли
40
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
