АЗОТТЕХ находится в числе ведущих российских компаний на рынке буровзрывных работ, специального машиностроения, технологий производства, транспортирования и заряжания взрывчатых веществ для горнодобывающей промышленности, а также успешно развивает направление современной маркшейдерии и геодезии
разработка, актуализация локальной нормативной документации по кадровому администрированию в соответствии с требованиями, установленными законодательством, уставом, внутренними документами компании
организация работы по ведению кадрового делопроизводства и осуществление контроля соответствия кадрового делопроизводства действующему законодательству, уставу, внутренним документам компании
администрирование процессов и документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
отличное знание трудового законодательства
опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее одного года
присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста
экспертная поддержка подразделений предприятия в решении вопросов трудового законодательства и оформления кадровых документов
разработка документов для стандартизации процессов работы по трудовому законодательству
формирование и регулярное обновление должностных инструкций, ЛНА, положений и иной документации, касающейся управления персоналом
проведение регулярного правового аудита кадровых документов
мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в процедуры компании
участие в автоматизации кадровых процессов, в том числе написание тех.заданий и сопровождение/тестирование на всех этапах внедрения
полное высшее образование (юридическое или в сфере управления персоналом)
внимательность, грамотность, интерес к работе с документами
умение выстраивать оптимальные процессы в организации КДО
3 Зарплата и кадры, ERP
доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города
вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)
ПРОКС - строительная организация, созданная в 2016 году, собственными силами выполняющая услуги от устройства свайного основания до сдачи объекта под ключ
мы компания, которая с уверенностью может в срок завершать проекты любой сложности, оправдывая ожидания заказчиков
подбор и адаптация персонала (включая руководителей и региональный массовый набор)
АЗОТТЕХ находится в числе ведущих российских компаний на рынке буровзрывных работ, специального машиностроения, технологий производства, транспортирования и заряжания взрывчатых веществ для горнодобывающей промышленности, а также успешно развивает направление современной маркшейдерии и геодезии
оформление, регистрация и учет, ознакомление сотрудников, контроль подписания документов по приему, переводу, увольнению работников, направлению в служебные командировки, предоставлению отпусков, привлечению к дисциплинарной ответственности, возложению дополнительных обязанностей, премированию и других приказов по кадрам
оформление, организация получения, контроль наличия документов-оснований для издания приказов по кадрам
ведение, учет трудовых книжек
оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации и стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, документов о трудовой деятельности
АО "Протон-ПМ" формирует кадровый резерв на руководящую должность в производстве
опыт работы с ГОЗ
порядочность, ответственность, умение работать с людьми
полное резюме для рассмотрения вашей кандидатуры в кадровый резерв на должность необходимо присылать на электронную почту, указанную в контактах к вакансии, в формате PDF
АО "Протон-ПМ" формирует кадровый резерв на руководящую должность в производстве
опыт работы с ГОЗ
порядочность, ответственность, умение работать с людьми
полное резюме для рассмотрения вашей кандидатуры в кадровый резерв на должность необходимо присылать на электронную почту, указанную в контактах к вакансии, в формате PDF
Пермь
Протон-ПМ
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в кадровом агентстве
в Перми.
АО "Протон-ПМ" формирует кадровый резерв на руководящую должность в производстве
заместитель начальника цеха
опыт работы с ГОЗ
порядочность, ответственность, умение работать с людьми
полное резюме для рассмотрения вашей кандидатуры в кадровый резерв на должность необходимо присылать на электронную почту, указанную в контактах к вакансии, в формате PDF
АО "Протон-ПМ" формирует кадровый резерв на руководящую должность в производстве
начальник цеха
опыт работы с ГОЗ
порядочность, ответственность, умение работать с людьми
полное резюме для рассмотрения вашей кандидатуры в кадровый резерв на должность необходимо присылать на электронную почту, указанную в контактах к вакансии, в формате PDF
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, увольнение и перевод сотрудников, разработка и оформление доп. соглашений к трудовым договорам, формирование и ведение личных дел сотрудника, ведение табельного учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек)
составление штатного расписания и разработка должностных инструкций
подготовление документов
страхования и социального обеспечения для сотрудников
взаимодействие с проверяющими органами
знание трудового законодательства и нормативных документов
присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста
руководство отделом социального обеспечения персонала предприятия
бюджетирование дополнительных социальных гарантий персонала на предприятии (ДМС, найм жилья, мат.помощь работникам, дополнительное пенсионное обеспечение, санатории, детские лагеря и пр
организация и ведение наградной кампании предприятия: награды Мин обороны, Минпромторг России, ГК Ростех, ОА Технодинамика
взаимодействие с административными службами региона: администрацией губернатора Пермского края, Министерством промышленности и торговли Пермского края
проведение аудита действующего социального обеспечения на предприятии
запуск документов в работу
в департаменте управления персоналом обязателен
стаж работы с дополнительными социальными гарантиями для персонала на предприятии от 5 лет, управление - от года
доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города
трудоустройство по закону
вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)
мы находимся в поисках Заместителя руководителя отдела персонала в компанию, которая на рынке более 15 лет и является лидером дорожно-строительной отрасли Пермского края
общий штат компании – более 1000 человек
в отделе персонала 6 человек - 3 рекрутера, специалисты по КДП и миграционному учету
новый сотрудник возглавит отдел персонала и будет работать в эффективной связке с HR Business Partner
в компании работают эксперты и профессионалы, руководство ценит сотрудников и большое внимание уделяет блоку HR
официальное трудоустройство с первого дня работы в компании
стабильную и своевременную заработную плату - от 120
общая стратегическая задача - руководить процессами в отделе персонала
команда уже сформирована
необходимо проанализировать процессы и в текущем режиме подключаться к вопросам по части подбора персонала, кадровому и миграционному учету
управление кадровым делопроизводством: контроль соблюдения требований трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров (есть специалисты по КДП)
опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора по персоналу/менеджера по персоналу в единственном лице
нам необходим специалист, который сможет выстроить системную работу внутри отдела, который быстро адаптируется к рынку, предлагает новые решения и реализовывает их
оставляйте отклик, и мы свяжется с вами, чтобы спланировать видеособеседование
мы не просто ищем специалиста по подбору персонала
мы приглашаем Менеджера, который управляет человеческими ресурсами компании: от подбора и адаптации новых сотрудников до их обучения, мотивации, оценки эффективности, развития карьеры и увольнения, а также занимается и поддержанием корпоративной культуры
он выступает связующим звеном между руководством и сотрудниками, решая кадровые вопросы и стремясь к тому, чтобы персонал работал эффективно и был вовлечен в бизнес-процессы, обеспечивая успех компании
мы — Ural Barber Company, динамично развивающийся холдинг, который 8 лет на рынке
если ты внимательная, ответственная, строго придерживаешься тайм-менеджмента и готова к новым вызовам, добро пожаловать в нашу команду
обучение и развитие: Организация программ развития для каждого сотрудника
кадровое делопроизводство: Ведение документации, составление Графиков работы, Отчетов
корпоративная культура: Формирование благоприятного психологического климата, решение конфликтов
коммуникабельный, умеет работать с людьми
умеешь работать в команде и самостоятельно: Ты знаешь, когда нужно взять инициативу в свои руки и когда обратиться за помощью
легко адаптируется и знает психологию, основы трудового права и HR-технологий
работа в стабильной компании: Мы ценим своих сотрудников и развиваем их в профессиональном плане
карьерный рост: У нас всегда есть место для развития и новых возможностей
если ты готов присоединиться к нашему коллективу и влиять на человеческие ресурсы компании — отправляй свое резюме и давай начинать сотрудничество
Пермь
Barbershop Kontora
13 дней назад
Нужна работа
в кадровом агентстве
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 01.01.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
