наша команда предлагает клиентам быстрое и качественное решение в вопросах кадров
подбор (строго только точечный, массовым подбором не занимаемся), оценка кадров, аудит hr-отделов, обучение, разработка KPI, внедрение планов адаптации
работаем только с точечными экспертными позициям преимущественно в сферах IT, digital, АПК, TOP, коммерческий и финансовый блок, логистика
в этом году мы масштабировались в 2 раза и в поиске амбициозного менеджера по развитию бизнеса
(60-70% рабочего времени заявки с сайта/вотсапа/телефонные звонки, а также 30-40% продажи по базе горячих, тёплых и холодных клиентов с высокой комиссией)
опыт работы в продажах в агентстве по подбору персонала или hr-ом с функцией привлечения клиентов будет значительным преимуществом, но рассмотрим и схожие сферы
внимательность к деталям и умение анализировать информацию
полный рабочий день 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8-10 часов, сб-вс выходные дни, праздничные дни по трудовому календарю
можно зарабатывать 150 и 200 т.р
карьерный рост и постоянное развитие
вы никогда не останетесь незамеченным, если приносите пользу и результаты для компании (следующая ступень руководитель отдела продаж)
СЕО компании Рузаева Анастасия имеет 17 лет опыта в построении и управлении бизнесом в сфере IT, продаж и консалтинга
ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
участие в разработке нормативных регуляторов закрепленного Предприятия АПХ: Положения по оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкции и других нормативных регуляторов
своевременное осуществление загрузки закрепленной за ним отчетной документации в Систему электронного документооборота (Директум)
требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора
ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
участие в разработке нормативных регуляторов закрепленного Предприятия АПХ: Положения по оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкции и других нормативных регуляторов
своевременное осуществление загрузки закрепленной за ним отчетной документации в Систему электронного документооборота (Директум)
требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора
bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года
мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения
bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024
в настоящий момент наша компания находится в поиске Ведущего специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету
расчет и начисление заработной платы (в том числе больничные листы, пособие по уходу за ребенком, отпуск, командировки, премии и прочие виды начислений) сотрудникам (РФ и иностранным гражданам) в отношении нескольких юридических лиц
формирование платежных ведомостей и документов для перечисления на расчетные счета работников предприятия
подготовка справок по запросу сотрудников (2-НДФЛ и пр
своевременная сверка с ИФНС по налогам (НДФЛ по каждому обособленному подразделению) страховым взносам в ПФР И СФР
опыт работы на аналогичной должности обязателен
отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части «зарплатных» налогов
график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00)
реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией)
команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом
bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года
мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения
bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024
в настоящий момент наша компания находится в поиске Старшего специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету
расчет и начисление заработной платы (в том числе больничные листы, пособие по уходу за ребенком, отпуск, командировки, премии и прочие виды начислений) сотрудникам (РФ и иностранным гражданам) в отношении нескольких юридических лиц
формирование платежных ведомостей и документов для перечисления на расчетные счета работников предприятия
подготовка справок по запросу сотрудников (2-НДФЛ и пр
своевременная сверка с ИФНС по налогам (НДФЛ по каждому обособленному подразделению) страховым взносам в ПФР И СФР
подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, в органы статистики
опыт работы на аналогичной должности обязателен
отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части «зарплатных» налогов
график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00)
реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией)
команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом
разрабатывать документы правового характера, представлять интересы в государственных, муниципальных учреждениях, в суде, арбитражном суде при разрешении различных видов споров
принимать участие в работе по заключению договоров (контрактов), проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективного договора, а также документации на проведение торгов, разрабатывать проекты контрактов на осуществление закупок
с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; в операционной системе
постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам трудового законодательства
управление наймом персонала: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала
управление системой обучения и развития сотрудников
анализ и повышение эффективности сотрудников совместно с руководителями
управление службой кадровой документации
управление системой бюджетирования затрат на персонал: формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, рекрутинг, обучение, питание и др
участие в разработке и реализации HR-стратегии компании
сформированная команда отдела персонала (4 человека)
поддержка и экспертиза кураторов из управляющей компании
современные учётные системы для работы с персоналом (подбор, кадровое делопроизводство, инструкции, регламенты, обучение)
конкурентная "белая" заработная плата (обсуждается по итогам собеседования), состоящая из оклада и ежемесячной премии
корпоративный транспорт, питание
высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента
опыт в области организации, оплаты труда и C&
знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Белгород
Титан-Полимер
22 дня назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в кадровом агентстве
в Белгороде.
в связи с расширением штатной численности сотрудников филиала, ищем в дружную команду энергичного и харизматичного специалиста по подбору персонала
подбор персонала по позициям (размещение вакансий, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами, проведение интервью, помощь в оформлении документов на трудоустройство)
участие в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения
менеджер по персоналу в лидирующую сеть стоматологий
карьерный рост до Директора
мы — Группа компаний «Реформа» и «Реформа-Дент» — лидер стоматологического рынка Белгорода и самая активно развивающаяся компания в регионе
более 8 лет мы дарим здоровые улыбки тысячам пациентов, и за этим стоит наша сильная команда из 80+ профессионалов
сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем в свою команду ключевого специалиста, который построит с нами эффективную HR-систему и вырастет до позиции Директора по персоналу
ваши ключевые задачи и зона ответственности
· Полный цикл подбора: Закрытие вакансий от врачей-стоматологов и ассистентов до административного персонала
· Адаптация и развитие: Разработка и внедрение программ адаптации, профессионального роста и удержания ключевых сотрудников
· Вовлеченность и корпоративная культура: Формирование и поддержание позитивной атмосферы, проведение опросов (eNPS), организация корпоративных событий
· Кадровое администрирование и медицинская специфика: Оформление приема/увольнения, работа в системе ФМБ, Фрмс и главное — контроль за аккредитациями, сертификатами и другими медицинскими допусками наших сотрудников
условия работы
официальное Трудоустройство по ТЗ
· Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и состоит из достойного оклада и мотивирующего бонуса, зависящего от KPI
· Реальная возможность карьерного роста до Директора по персоналу для специалиста, который покажет результаты
· Регулярный пересмотр зарплаты по мере роста компании и вашего вклада в нее
· Являетесь HR-универсалом: умеете и любите заниматься и рекрутингом, и адаптацией, и развитием команды
менеджер по персоналу в лидирующую сеть стоматологий
карьерный рост до Директора
мы — Группа компаний «Реформа» и «Реформа-Дент» — лидер стоматологического рынка Белгорода и самая активно развивающаяся компания в регионе
более 8 лет мы дарим здоровые улыбки тысячам пациентов, и за этим стоит наша сильная команда из 80+ профессионалов
сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем в свою команду ключевого специалиста, который построит с нами эффективную HR-систему и вырастет до позиции Директора по персоналу
ваши ключевые задачи и зона ответственности
· Полный цикл подбора: Закрытие вакансий от врачей-стоматологов и ассистентов до административного персонала
· Адаптация и развитие: Разработка и внедрение программ адаптации, профессионального роста и удержания ключевых сотрудников
· Вовлеченность и корпоративная культура: Формирование и поддержание позитивной атмосферы, проведение опросов (eNPS), организация корпоративных событий
· Кадровое администрирование и медицинская специфика: Оформление приема/увольнения, работа в системе ФМБ, Фрмс и главное — контроль за аккредитациями, сертификатами и другими медицинскими допусками наших сотрудников
условия работы
официальное Трудоустройство по ТЗ
· Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и состоит из достойного оклада и мотивирующего бонуса, зависящего от KPI
· Реальная возможность карьерного роста до Директора по персоналу для специалиста, который покажет результаты
· Регулярный пересмотр зарплаты по мере роста компании и вашего вклада в нее
· Являетесь HR-универсалом: умеете и любите заниматься и рекрутингом, и адаптацией, и развитием команды
оформление кадровых процедур: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение,отпуска, приказы, распоряжения, ЛНА), воинский учет, миграционный учет и оформление документов для иностранных работников, включая уведомления в МВД и контроль сроков действия их документов
ведение документации: Создание и ведение личных дел, штатного расписания, приказов по личному составу и другой кадровой документации
отчетность: Подготовка и сдача кадровой отчетности в различные ведомства и контролирующие органы, вт.ч. СФР, Росстат, военкомат и др
оформление кадровых документов: Заключение и расторжение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов
консультирование: Консультирование сотрудников и работодателя по вопросам, связанным с миграционным законодательством, налогами и социальными взносами
высшее образование, опыт соответствующей работы более 5 лет
оформление кадровых процедур: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение,отпуска, приказы, распоряжения, ЛНА), воинский учет, миграционный учет и оформление документов для иностранных работников, включая уведомления в МВД и контроль сроков действия их документов
ведение документации: Создание и ведение личных дел, штатного расписания, приказов по личному составу и другой кадровой документации
отчетность: Подготовка и сдача кадровой отчетности в различные ведомства и контролирующие органы, вт.ч. СФР, Росстат, военкомат и др
оформление кадровых документов: Заключение и расторжение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов
консультирование: Консультирование сотрудников и работодателя по вопросам, связанным с миграционным законодательством, налогами и социальными взносами
высшее образование, опыт соответствующей работы более 5 лет
проведение кадровой политики с учетом специфики организации
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, трудовые книжки, табель учета рабочего времени и др
разработка и внедрение локальных нормативный документов, штатного расписания
проведение организационно-штатных мероприятий
зарплата и управление персоналом»
активный поиск кандидатов на имеющиеся вакансии, размещение вакансий в различных средствах массовой информации, постоянный мониторинг рынка труда
опыт работы в данной сфере не менее одного года
заработная плата оклад+премия, по результатам собеседования
привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики
полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира
поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие
рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте
Белгород
Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса)
больше месяца назад
Нужна работа
в кадровом агентстве
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 16.11.2025 нашли
1
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
