мы находимся в поисках Заместителя руководителя отдела персонала в компанию, которая на рынке более 15 лет и является лидером дорожно-строительной отрасли Пермского края
в отделе персонала 6 человек - 3 рекрутера, специалисты по КДП и миграционному учету
новый сотрудник возглавит отдел персонала и будет работать в эффективной связке с HR Business Partner
в компании работают эксперты и профессионалы, руководство ценит сотрудников и большое внимание уделяет блоку HR
есть возможность профессионально развиваться, в том числе проходить профильные обучения за счет компании
официальное трудоустройство с первого дня работы в компании
стабильную и своевременную заработную плату - от 120
общая стратегическая задача - руководить процессами в отделе персонала
команда уже сформирована
необходимо проанализировать процессы и в текущем режиме подключаться к вопросам по части подбора персонала, кадровому и миграционному учету
управление кадровым делопроизводством: контроль соблюдения требований трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров (есть специалисты по КДП)
опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора по персоналу/менеджера по персоналу в единственном лице
уверенное знание и практическое применение Трудового кодекса РФ
позиция партнера в работе с руководством, а не исполнителя
оставляйте отклик, и мы свяжется с вами, чтобы спланировать видеособеседование
присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста
руководство отделом социального обеспечения персонала предприятия
бюджетирование дополнительных социальных гарантий персонала на предприятии (ДМС, найм жилья, мат.помощь работникам, дополнительное пенсионное обеспечение, санатории, детские лагеря и пр
организация и ведение наградной кампании предприятия: награды Мин обороны, Минпромторг России, ГК Ростех, ОА Технодинамика
отчеты в Технодинамику
опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 1000 чел
в департаменте управления персоналом обязателен
умение работать с электронным документооборотом
доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города
наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста
мы достаточно крупная и успешная компания, являющаяся одним из лидеров по аутсорсингу персонала, продолжаем развиваться и расширять свои возможности, благодаря чему, в Нашу команду требуется Внештатный менеджер по подбору персонала, понимающий специфику массового подбора линейного персонала
у Вас будет стабильное количество заявок (потребность от 450 чел в месяц, 42 города присутствия) и возможность зарабатывать
у Вас будет сдельная оплата от 12 000 руб. за закрытую вакансию (сразу после 1 рабочей смены кандидата)
неограниченный доход за закрытие вакансии (массовый найм)
у Вас будет поддержка ведущего менеджера
поиск и подбор линейного персонала
работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками
используйте возможность заработать в массовом рекрутинге
наша компания специализируется в области химических технологий и реагентов для нефтегазовой отрасли
мы на рынке 25 года и продолжаем свое развитие, в связи с чем мы усиливаем нашу команду и ищем сотрудника на должность Специалист по подбору и развитию персонала
подбор персонала: составление и согласование профиля должности с руководителями подразделений, размещение вакансий на работных сайтах и других источниках поиска персонала, проведение собеседований
организация адаптации и стажировки персонала
дополнительное образование/ курсы по управлению персоналом будут плюсом
опыт самостоятельного закрытия вакансий, в том числе узких специалистов
опыт работы в качестве HR - менеджера в единственном лице будет плюсом
дружная команда профессионалов
бесплатная охраняемая парковка
трудоустройство в соответствии с ТК РФ, всё официально и прозрачно
размер заработной платы обсуждается на собеседовании
РОСТ ИНТЕК — это крупная российская компания с 15 филиалами по всей стране, специализирующаяся на создании автоматизированных систем управления технологическими процессами, систем учета энергоресурсов, а также на сервисном обслуживании и ремонте оборудования КИПиА
работа с крупными и стабильными заказчиками дает нам уверенность в завтрашнем дне
РОСТ ИНТЕК не останавливается на достигнутом, и в настоящее время мы расширяем нашу команду, в связи с чем, мы в поисках профессионала на должность Эксперт по обучению и развитию производственного персонала
подготовка программ обучения (в т.ч. онлайн-курсов), программ адаптации по производственным должностям
проведение технических собеседований с кандидатами на рабочие должности для определения уровня квалификации
подготовка и проведение оценки профессиональных компетенций производственного персонала
организация и проведение в территориальных производственных подразделениях конкурсов профессионального мастерства
достойная своевременная оплата труда (итоговый размер обсуждаем на встрече с руководителем)
официальное трудоустройство по ТК РФ (бессрочный ТД с первого рабочего дня)
мы создаем условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, владение инструментами подбора персонала
опыт работы от 3 лет (подбор персонала на крупных промышленных предприятиях)
официальное трудоустройство
стандартный срок рассмотрения резюме — 10 рабочих дней
если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашего предприятия - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель
ищем менеджера по обучению продажам, который поможет нашей команде становиться лучшей версией себя
уважаемые соискатели
вакансия так же подойдёт для сотрудников розничных магазинов, кто имеет опыт в обучении сотрудников: старший продавец, администратор, директор магазина
разработка и проведение обучающих программ: по продажам, презентация товара (одежда сегмента "средний +"), сервис и этика работы с покупателями
создание "библиотеки знаний" компании: видеоуроки, вебинары, кейсы
анализ эффективности обучения и рост ключевых метрик команды
аттестация сотрудников и формирование кадрового резерва
фиксированная оплата 40 000 руб. + KPI + премии по результатам работы
корпоративная библиотека — ваш профессиональный полигон
ищем менеджера по адаптации и обучению, который поможет создать и запустить в наших пекарнях работающую систему адаптации, наставничества и обучения, которая напрямую влияет на качество обслуживания гостей и удержание лучших сотрудников
полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников
стандартизация процессов входа в должность: создание регламентов, чек-листов, welcome-пакетов и учебных материалов
организация и управление системой наставничества
контроль качества работы наставников и оценка эффективности их взаимодействия с новыми сотрудниками
опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги)
работа в крупной современной компании с долгосрочной стабильностью и возможностями для профессионального развития
сеть кофеен Monkey Grinder ищет HR-менеджера в свою команду
нашему растущему бизнесу нужен внимательный и компетентный HR-менеджер, готовый поддержать уникальную атмосферу, заботиться о сотрудниках и профессионально решать любые задачи
ведение кадровой документации, обеспечение правильного оформления трудовых договоров и грамотное ведение архивов
организация составления графиков смен, контроль дисциплины сотрудников
создание и поддержка приятной рабочей атмосферы, проведение увлекательных корпоративных мероприятий
знание основных принципов и методов рекрутмента, опыт эффективного подбора персонала
владение методами оценки компетенций и потенциала соискателей
компетенции в ведении кадровой документации, знание трудового законодательства
способность систематично планировать свою работу и руководствоваться результатами
в новую команду технического блока мы приглашаем инженера технической поддержки выездного персонала, чьей задачей будет удаленно консультировать внутренних сотрудников технического блока
консультировать смежные подразделения по техническим вопросам
понимание методики построения сетей по различным технологиям (GPON, FTTB, ADSL, РРЛ)
будет здорово, если есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон
у нас ты быстро станешь настоящим профессионалом
оформление по трудовому договору в штат компании
график работы 5/2, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
консультация психологов и программа поддержки сотрудников
проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества
официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, больничные, отпуска)
Пермь
Яндекс Команда для бизнеса
больше месяца назад
Нужна работа
для рабочего персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 31.12.2025 нашли
89
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
