наши клиенты - это Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании
и сейчас мы ищем Менеджер по подбору персонала
основная задача - заниматься подбором линейного персонала ( упаковщики, грузчики, разнорабочие)
работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме)
проводить интервью с соискателями очно и по телефону
выполнять задачи руководителя
как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться
мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные (без переработок)
у нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу
так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально
конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями
уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами
удаленный формат в режиме 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00 мск
полноценное обучение функционалу, плавный вход в должность
преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре
будет актуально, если у тебя есть опыт на позициях: специалист call центра, специалист поддержки, рекрутер, менеджер по подбору персонала, hr менеджер, ресечер, удаленная работа
вакансия менеджера по подбору персонала в сеть кондитерских «СантОноре» и пекарен «Ешь, люби пироги»
более 12 уютных точек и собственное производство создают настоящие гастрономические наслаждения, которыми мы гордимся и радостно делимся с нашими клиентами
вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, интервью, оценка кандидатов
взаимодействие с руководителями подразделений для анализа потребностей в новых сотрудниках
ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
работу в стабильной, динамично развивающейся компании с дружелюбной атмосферой
необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью
яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира
мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов в нашу команду
присоединяйтесь к нам, если вы готовы развиваться в IT-рекрутменте, легко адаптируетесь к новым знаниям и способны эффективно управлять большим объемом информации
полностью удаленная работа (режим home-office)
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
ежемесячная компенсация расходов на интернет в размере 750 рублей
сопровождение и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем
уникальная возможность получить отличный опыт в IT рекрутменте и развиваться в HR-сфере в структуре Яндекса
участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных приложений, системных администраторов, экспертов по машинному обучению и аналитиков
вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков)
работать в команде с опытным рекрутером для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом
работать в ATS системе, которая поможет эффективно управлять процессом подбора персонала, отслеживать прогресс и поддерживать актуальность данных
проходи обучение, расширяй экспертизу, расти в должности и доходе
наши темпы развития требуют значительного расширения штата, поэтому мы постоянно находимся в поиске самых талантливых людей для работы в компании
сейчас мы в поисках HR менеджера
нам нужен системный и быстрый человек, который сможет плотно влиться в коллектив и структуру компании, усилит её достойными кадрами и будет частью нашей дружной семьи
публикация объявлений о поиске сотрудников
проведение звонков и первичных собеседований с кандидатами
сети, тг, интернет)
мероприятия для удержания и мотивации сотрудников
2 Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, активная работа с соц
6 Дружный, весёлый, сплоченный коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста
проведение первичных собеседований и оценка кандидатов для выбора наиболее подходящих специалистов
организация адаптации новых сотрудников: составление планов адаптации, координация первого рабочего дня, проведение адаптационных встреч, анализ результатов адаптации
анализ рынка труда, улучшение процессов найма, развитие каналов привлечения кандидатов
опыт работы
развитые коммуникативные и переговорные навыки
официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соц
Нужна работа
менеджером по подбору персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 12.10.2025 нашли
1 572
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
