наши клиенты - это Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании
и сейчас мы ищем Менеджер по подбору персонала
основная задача - заниматься подбором линейного персонала ( упаковщики, грузчики, разнорабочие)
работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме)
проводить интервью с соискателями очно и по телефону
выполнять задачи руководителя
как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться
мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные (без переработок)
у нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу
так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально
конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями
уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами
мы приглашаем опытного специалиста, готового присоединиться к нашей динамично развивающейся команде
если вы обладаете глубокими знаниями рынка труда, умеете эффективно взаимодействовать с кандидатами и уверенно проводите собеседования — эта вакансия именно для вас
подбор квалифицированных сотрудников различных уровней квалификации
организация процесса подбора кадров
проведение интервью с соискателями, оценка профессиональных качеств кандидатов
опыт работы менеджером по персоналу не обязателен
отличное знание современных методов оценки персонала
высокий уровень стрессоустойчивости и коммуникабельности
мы приглашаем опытного специалиста, готового присоединиться к нашей динамично развивающейся команде
если вы обладаете глубокими знаниями рынка труда, умеете эффективно взаимодействовать с кандидатами и уверенно проводите собеседования — эта вакансия именно для вас
подбор квалифицированных сотрудников различных уровней квалификации
организация процесса подбора кадров
проведение интервью с соискателями, оценка профессиональных качеств кандидатов
опыт работы менеджером по персоналу не обязателен
отличное знание современных методов оценки персонала
высокий уровень стрессоустойчивости и коммуникабельности
мы приглашаем опытного специалиста, готового присоединиться к нашей динамично развивающейся команде
если вы обладаете глубокими знаниями рынка труда, умеете эффективно взаимодействовать с кандидатами и уверенно проводите собеседования — эта вакансия именно для вас
подбор квалифицированных сотрудников различных уровней квалификации
организация процесса подбора кадров
проведение интервью с соискателями, оценка профессиональных качеств кандидатов
опыт работы менеджером по персоналу не обязателен
отличное знание современных методов оценки персонала
высокий уровень стрессоустойчивости и коммуникабельности
мы ищем энергичного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который сможет эффективно управлять процессами найма и способствовать формированию сильной команды
проведение собеседований и оценка кандидатов
разработка и внедрение стратегий подбора
опыт работы в областях HR или подбора персонала от 2 лет
умение работать в команде и принимать решения
мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, возможность карьерного роста и дружный коллектив
Пермь
Частное лицо
7 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии менеджера по подбору персонала
в Перми.
необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью
яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира
мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов в нашу команду
присоединяйтесь к нам, если вы готовы развиваться в IT-рекрутменте, легко адаптируетесь к новым знаниям и способны эффективно управлять большим объемом информации
полностью удаленная работа (режим home-office)
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
ежемесячная компенсация расходов на интернет в размере 750 рублей
сопровождение и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем
уникальная возможность получить отличный опыт в IT рекрутменте и развиваться в HR-сфере в структуре Яндекса
участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных приложений, системных администраторов, экспертов по машинному обучению и аналитиков
вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков)
работать в команде с опытным рекрутером для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом
работать в ATS системе, которая поможет эффективно управлять процессом подбора персонала, отслеживать прогресс и поддерживать актуальность данных
проходи обучение, расширяй экспертизу, расти в должности и доходе
необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью
яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира
мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов в нашу команду
присоединяйтесь к нам, если вы готовы развиваться в IT-рекрутменте, легко адаптируетесь к новым знаниям и способны эффективно управлять большим объемом информации
полностью удаленная работа (режим home-office)
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
ежемесячная компенсация расходов на интернет в размере 750 рублей
сопровождение и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем
уникальная возможность получить отличный опыт в IT рекрутменте и развиваться в HR-сфере в структуре Яндекса
участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных приложений, системных администраторов, экспертов по машинному обучению и аналитиков
вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков)
работать в команде с опытным рекрутером для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом
работать в ATS системе, которая поможет эффективно управлять процессом подбора персонала, отслеживать прогресс и поддерживать актуальность данных
проходи обучение, расширяй экспертизу, расти в должности и доходе
необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью
яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира
мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов в нашу команду
присоединяйтесь к нам, если вы готовы развиваться в IT-рекрутменте, легко адаптируетесь к новым знаниям и способны эффективно управлять большим объемом информации
полностью удаленная работа (режим home-office)
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
ежемесячная компенсация расходов на интернет в размере 750 рублей
сопровождение и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем
уникальная возможность получить отличный опыт в IT рекрутменте и развиваться в HR-сфере в структуре Яндекса
участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных приложений, системных администраторов, экспертов по машинному обучению и аналитиков
вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков)
работать в команде с опытным рекрутером для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом
работать в ATS системе, которая поможет эффективно управлять процессом подбора персонала, отслеживать прогресс и поддерживать актуальность данных
проходи обучение, расширяй экспертизу, расти в должности и доходе
РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности
наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста
персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей
вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении
поиск и подбор кандидатов на линейные позиции
проведение телефонных интервью с кандидатами
опыт работы в сфере подбора персонала/КЦ приветствуется
хочешь стать часть нашей команды
оставляй отклик на вакансию и мы с тобой свяжемся в течение дня
Пермь
Работут
больше месяца назад
Нужна работа
менеджером по подбору персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 26.11.2025 нашли
60
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
