присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста
руководство работой отдела обучения и развития, координация распределение обязанностей
планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия
контроль систематичности и качества проводимого обучения со стороны учебных центров
обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации
разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, инструкций
прохождение проверок совместно с отделом кадров ГИТ, подготовка документов по запросу в суды, прокуратуры и пр
органы по наличию соответствующих допусков к работе, удостоверений, сертификатов
обеспечение системы адаптации молодых специалистов на предприятии совместно с отделом подбора персонала
высшее образование (желательно управление персоналом, юридическое)
знание ТК РФ, в том числе в части охраны труда и смежных законодательных актов
организует, определяет потребность в обучении, контролирует прохождение обязательного обучения работниками Общества
организует сотрудничество с учебными центрами, тренерами
анализ результатов прохождения обучения: все ли сотрудники его закончили, сложности, сроки
высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция)
знание ТК РФ, в том числе в части охраны труда и смежных законодательных актов
внимательность, грамотность, интерес к работе с документами
умение работать с электронным документооборотом
опыт работы специалистом по обучению (желательно на производственном предприятии) от 1 года
трудоустройство по закону
предлагаем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений, собственный музей военной техники, корпоративная газета "Мотовилихинский рабочий", корпоративный портал "Спутник", корпоративное радио)
о компании «Мотовилихинские заводы» — градообразующее предприятие Перми с почти 300-летней историей, специализирующееся на гражданском и специальном машиностроении
мы активно развиваемся, строим новые цеха, обновляем оборудование и расширяем команду
разработка планов по обучению рабочих, специалистов, руководителей
анализ и разработка учебных программ, экзаменационных билетов
организация обучения, сопровождение процесса обучения (оформление документов, контроль посещаемости, организация работы преподавателей, участие в комиссии, оформление отчетной документации, анализ качества обучения)
проведение кадровых исследований работников (оценка, мотивация, адаптация, удовлетворенность и лояльность и т.д.)
опыт работы по требуемому направлению приветствуется
новые Ляды, загородная производственная площадка
официальное трудоустройство, полный соц
ежегодно индексируем заработную плату
заработная плата обсуждается при собеседовании, будет зависеть от опыта работы
ищем менеджера по адаптации и обучению, который поможет создать и запустить в наших пекарнях работающую систему адаптации, наставничества и обучения, которая напрямую влияет на качество обслуживания гостей и удержание лучших сотрудников
полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников
стандартизация процессов входа в должность: создание регламентов, чек-листов, welcome-пакетов и учебных материалов
организация и управление системой наставничества
формирование пула наставников, включая их отбор, обучение, методическую поддержку и мотивацию
контроль качества работы наставников и оценка эффективности их взаимодействия с новыми сотрудниками
организация, координация и контроль проведения тренингов, семинаров и других форматов обучения (силами внутренних и внешних провайдеров)
административная поддержка процесса: формирование групп, подготовка учебных материалов
проведение диагностики знаний, навыков и компетенций сотрудников
работа в крупной современной компании с долгосрочной стабильностью и возможностями для профессионального развития
присоединяйся к команде партнеров контактного центра
опыт в сфере колл-центров не обязателен – всему можно научиться
общаться с кандидатами по скрипту и приглашать их к сотрудничеству с Купер
доход, которым управляешь ты
будет плюсом опыт на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра
организация процессов оценки и развития персонала (стажировки, аттестации, независимой оценки квалификаций, комплексной оценки, исследование вовлеченности и удовлетворенности)
подготовка приказов на обучение, заключение и сопровождение договоров, формирование планов
сбор анкет обратной связи и подготовка статистических отчетов по результатам обучения
высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент"
в случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти
обязателен опыт договорной работы
опыт работы в аналогичной сфере управления персоналом от 1 года
опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей
личные качества: внимательность, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость, открытость всему новому, желание учиться и развиваться
трудоустройство в ООО "ЛУКОЙЛ-МЦПБ"
ежегодная индексация заработной платы
медицинское обслуживание (полис ДМС)
Пермь
ЛУКОЙЛ
12 дней назад
Нужна работа
по обучению персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 25.02.2026 нашли
6
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
