в крупную железнодорожную компанию (не РЖД) приглашаем Менеджера по обучению и развитию персонала
график работы 5/2с 08:00 до 17:00
официальное трудоустройство по ТК РФ
бесплатный чай, кофе для сотрудников, комната с тренажерами
организация и проведение внутреннего обучения в компании по готовым программам: вебинары «Добро пожаловать в компанию
разработка курсов внутреннего обучения по потребностям компании (вебинары, электронные курсы): уточнение потребности, контроль за получением и методическая проверка информации от внутренних экспертов, оформление курсов (в формате слайдовых курсов, лонгридов, видеоинструкций, тестов и пр)
сопровождение СДО (на базе iSpring): администрирование процесса
организация работы со студентами по договорам на целевое обучение по программам среднего профессионального обучения
опыт работы специалистом отдела обучения и развития персонала
умение работать с конструктором iSpring Suite, в графических и видео-редакторах будет преимуществом
коммуникабельность, способность к выстраиванию отношений с коллегами и партнерами
ООО "Железнодорожное Управление" имеет 10 обособленных подразделений в Пермском крае, Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Татарстане, Башкортостане, Чувашии общая численность сотрудников около 750 человек
в крупную железнодорожную компанию (не РЖД) приглашаем Менеджера по обучению и развитию персонала
график работы 5/2с 08:00 до 17:00
официальное трудоустройство по ТК РФ
бесплатный чай, кофе для сотрудников, комната с тренажерами
организация и проведение внутреннего обучения в компании по готовым программам: вебинары «Добро пожаловать в компанию
разработка курсов внутреннего обучения по потребностям компании (вебинары, электронные курсы): уточнение потребности, контроль за получением и методическая проверка информации от внутренних экспертов, оформление курсов (в формате слайдовых курсов, лонгридов, видеоинструкций, тестов и пр)
сопровождение СДО (на базе iSpring): администрирование процесса
организация работы со студентами по договорам на целевое обучение по программам среднего профессионального обучения
опыт работы специалистом отдела обучения и развития персонала
умение работать с конструктором iSpring Suite, в графических и видео-редакторах будет преимуществом
коммуникабельность, способность к выстраиванию отношений с коллегами и партнерами
ООО "Железнодорожное Управление" имеет 10 обособленных подразделений в Пермском крае, Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Татарстане, Башкортостане, Чувашии общая численность сотрудников около 750 человек
ООО «Транстехком» - это динамично развивающаяся компания из Перми, специализирующаяся на участии в снабжении проектов строительства и обслуживания магистральных газо- и нефтепроводов
сейчас в компании требуется сильный HR-менеджер, который будет отвечать за блок развития кадров
разработка и внедрение программ адаптации, сопровождение новичков на испытательном сроке, работа с текучестью кадров
организация корпоративных мероприятий, работа с внутренними каналами коммуникации, повышение вовлеченности сотрудников
анализ эффективности источников подбора, причин увольнений, оптимизация процессов
управление мотивацией и вовлечённостью сотрудников, ведение HR-аналитики
базовые знания трудового права и КДП будут преимуществом
навыками структурированного интервью и оценки кандидатов
HR BP, бизнес - тренер, HR - менеджер, бизнес - тренер, рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по развитию персонала
организует, определяет потребность в обучении, контролирует прохождение обязательного обучения работниками Общества
организует сотрудничество с учебными центрами, тренерами
анализ результатов прохождения обучения: все ли сотрудники его закончили, сложности, сроки
высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция)
знание ТК РФ, в том числе в части охраны труда и смежных законодательных актов
внимательность, грамотность, интерес к работе с документами
умение работать с электронным документооборотом
опыт работы специалистом по обучению (желательно на производственном предприятии) от 1 года
трудоустройство по закону
предлагаем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений, собственный музей военной техники, корпоративная газета "Мотовилихинский рабочий", корпоративный портал "Спутник", корпоративное радио)
о компании «Мотовилихинские заводы» — градообразующее предприятие Перми с почти 300-летней историей, специализирующееся на гражданском и специальном машиностроении
мы активно развиваемся, строим новые цеха, обновляем оборудование и расширяем команду
В нашем Telegram-канале есть работа по обучению персонала
с хорошими условиями: высокая зарплата, свежие предложения каждый
день. Откликайтесь первыми.
ключевыми направлениями деятельности инструктора по труду являются: 2
формирование у обучающихся в Лицее трудовых умений и навыков
проведение с участием психологической службы профориентационной работы, общественно полезного труда, подготовка учеников образовательного учреждения к адаптации на рынке труда и практическому применению полученных профессиональных навыков
обеспечение строгого режима соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности во время проводимых мероприятий
инструктор по труду должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
возрастную и специальную педагогику и психологию
формы и методы обучения и воспитания
инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с учащимися, различного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств
правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения
Пермь
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 10 " Г. ПЕРМИ
организация процессов оценки и развития персонала (стажировки, аттестации, независимой оценки квалификаций, комплексной оценки, исследование вовлеченности и удовлетворенности)
подготовка организационно-распорядительных документов, включая приказы, дополнительные соглашения, формирование планов/графиков по процессам оценки персонала
работа в корпоративных IT-системах с целью внесения информации о проведенных мероприятиях, заключение и сопровождение договоров на проведение оценки, взаимодействие с контрагентами по вопросам оценки персонала и соответствующим договорам
высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент"
в случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти
опыт работы в аналогичной сфере управления персоналом от 1 года
опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей
личные качества: внимательность, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость, открытость всему новому, желание учиться и развиваться
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании
мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде
специалист по работе с персоналом
оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ
заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта
наличие высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом)
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков
контроль соблюдения графиков отпусков, штатного расписания)
формирование и ведение личных дел сотрудников
оформление, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей
высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, управление персоналом) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не мене 3-х лет
за период деятельности компания прошла путь от подрядной организации до самостоятельного субъекта строительного рынка
в настоящее время «ПРОКС» располагает собственным штатом квалифицированных специалистов, парком строительной техники и внедренными современными технологиями
условия работы
должность предполагает временное замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (декретная ставка)
заключается срочный трудовой договор
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений, согласий, заявлений и иных кадровых документов
обеспечение своевременного подписания кадровых документов работниками
ведение и хранение трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление и ведение личных дел сотрудников
содействие в подборе персонала: размещение вакансий, первичная коммуникация с кандидатами по телефону, согласование дат и времени собеседований
мониторинг изменений трудового законодательства и подзаконных актов, внедрение их в практику работы
высшее профессиональное образование (предпочтительные направления: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Психология»), профессиональная переподготовка по программе «Кадровое делопроизводство»
уверенное владение ПК: MS Excel, MS Word, система СБИС, 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП)
внимательность к деталям, высокая ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность работать с большими объемами документов
конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц
мы компания ТОП-1 в категории подарочных конфет на WB
мы в поисках ответственного, инициативного и стратегически мыслящего HR директора, кто готов развиваться с лидерами рынка и построить эффективную систему найма и управления персоналом
закрытие полного цикла найма на линейные и руководящие должности
разработка регламентов, инструкций, внутренней документации
знание методов оценки и развития сотрудников, в том числе управленцев
умение организовывать массовый найм и работать с большими объемами кандидатов
навыки внедрения программ адаптации и развития персонала
работа в офисе или гибридный формат
профессиональное развитие
и обучения за счёт компании
Пермь
Компания K&O Chocolate
25 дней назад
Нужна работа
по обучению персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 09.05.2026 нашли
4
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
