мы в поиске коллеги с проактивной жизненной позицией, готового расти и развиваться вместе с Компанией
график работы 5/2 09,00-18,00
полный социальный пакет, прозрачную мотивацию, официальную зарплату
подарки сотрудникам и детям
чем предстоит заниматься
контроль за ведением КДП и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ)
подготовка и сдача регламентированной отчётности
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов
контроль и ведение КДП. Участие в работе аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий, контроль за своевременным прохождением аттестации
подготовка пакета документов для представления работников к награждениям
высшее образование по направлению подготовки, опыт работы более 6-ти лет в должности начальника кадровой службы (с умением ведения КДП в полном объеме)
опыт работы в бюджетной организации (желательно в здравоохранении), знание 1С, Word, Excel
ответственность, исполнительность
Саратов
ФКУН РОССИЙСКИЙ ПРОТИВОЧУМНЫЙ ИНСТИТУТ МИКРОБ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
руководитель службы персонала — ключевая фигура в управлении человеческими ресурсами компании, обеспечивающая эффективный подбор, мотивацию и деловую оценку сотрудников
проведение деловой оценки сотрудников
обеспечение соответствия кадровой политики целям компании
подготовка и согласование договоров (доп. соглашений, приложений, протоколов разногласий)
руководство группой правовой и кадровой работы
претензионно-исковая работа
работа с локальными актами организации
представление интересов организации в государственных органах и иных организациях
кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, учет и хранение трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление отпусков, формирование личных карточек сотрудников, поиск новых сотрудников)
обработка кадровых документов, формирование личных дел
ответственность, исполнительность, внимательность
заработная плата 67 000 рублей на руки + ежемесячная премия по результатам выполнения плана компанией
компания Каналсервис приглашает к себе Руководителя подбора и адаптации персонала
средний срок работы сотрудника в компании 3 года, 140 сотрудников
в нашей компании есть два больших блока — стратегический HR и операционный HR-департамент. Стратегический офис занимается поиском и внедрением Best Practice и развитием компании
у вас в подчинении рекрутеры и менеджер по адаптации (массовый и точечный подборы)
операционное управление командой подбора и адаптации (3 человека)
улучшение показателей (статистик) подразделения
увеличение целевых показателей бизнеса за счет роста эффективности сотрудников
опыт в производственных/технических компаниях будет преимуществом
директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
код вакансии:1212, 2423, 2424 Требуемый опыт работы: более 6 лет
функционал службы HR: - за счет эффективной работы с кадровым потенциалом - обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия
грамотное построение деятельности служб HR и организация ведения их результативной работы
анализ HR проектов, аналитика HR показателей - отчетность во всех зонах ответственности
разработка и ведение программ мотивированности персонала, вовлеченности сотрудников - доработка до состояния эффективности
организация службы HR - ответственным подбором персонала, грамотной расстановкой, ротацией и обучением персонала, контролем соответствия сотрудников должностным обязанностям
высшее образование (желательно психологическое), - Уверенное знание профессий HR и практическая результативная работа в области подбора, расстановки, аттестации, подготовки и развития персонала
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, - График работы: пн-пт с 8-00 до 17-00, - Профессиональный и карьерный рост, - Достойная, своевременная заработная плата + KPI
грамотный подбор персонала и работа с ним, - Эффективная организация производственных и административно - хозяйственных работ, - Результативное управление персоналом
химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей
в связи с укрупнением бизнеса в структуре службы управления персонала выделяется новое направление по оценке, обучению и развитию персонала, и мы в поисках руководителя, который возглавит данное направление (в г. Саратов)
официальное трудоустройство с первого дня работы
участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны
график работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее)
планирование обучения, организация процесса обучения (с привлечением провайдеров, либо самостоятельно) для сотрудников компании, направленных на их развитие и повышение эффективности труда
проведение и организация внутренней и внешней оценки сотрудников (система грейдов, корпоративные компетенции, профессиональные и психологические тестирования и другое)
развитие команды - разработка карьерных треков, формирование индивидуальных планов развития с учетом компетенций сотрудников
мы ищем специалиста отдела кадров по ведению воинского учета — человека, который ценит системность и готов внести свой вклад в стабильную работу крупного предприятия
ведение воинского учета сотрудников компании в полном соответствии с законодательством РФ
оформление и ведение документов по воинскому учету
подготовка и сдача отчетности в военные комиссариаты
взаимодействие с военными комиссариатами
организация и ведение бронирования граждан, пребывающих в запасе
современный офис, возможность гибридного формата работы
возможности профессионального и карьерного роста
о компании «Саратов-Холод Плюс» — один из старейших и крупнейших хладокомбинатов России, производитель мороженого, замороженных овощей, ягод, грибов и полуфабрикатов
присоединяйтесь к команде, которая делает жизнь людей вкуснее и радостнее каждый день
выдает копии документов из личных дел обучающихся, выписки из приказов
готовит и выдает по запросам органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций справки об обучении и о фактах выдачи документов об образовании по личным делам, хранящимся в отделе по работе со студентами
систематизирует протоколы заседания ГЭК по защите квалификационной выпускной работы и подготавливает их для сдачи в архив
опыт работы
Саратов
Саратовский Государственный Технический Университет Имени Гагарина Ю.А
6 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии начальника отдела кадров
в Саратове.
саратовский резервуарный завод (САРРЗ) - современное предприятие, которое специализируется на проектировании и производстве многоцелевого емкостного оборудования, резервуарных парков и установок для объектов нефтяной, химической, газовой, строительной, сельскохозяйственной и других отраслей промышленности
мы активно развиваемся и в наш Департамент по работе с персоналом ищем грамотного и организованного специалиста
подготовка презентации для них. Участвует в проведении обучающих занятий
подготовка и проведение адаптационных мероприятий для сотрудников компании
работа с обучающей платформой: обучение новых сотрудников работе с платформой, поиск материалов для подборок и их наполнение, консультирование пользователей по работе платформы, создание учебных курсов и тестовых заданий по проверке знаний, работа с аналитикой обучения, работа по улучшению платформы
контроль сотрудников, прошедших обучающие курсы на K-ampus (ведение списка, отслеживание изменений, информирование должников о не пройдённых курсах, отчет по должникам руководителю)
организация проведения обучения
подготовка документов и обмен с провайдерами
участие в разработке систем профессионального развития, разработке уровней профессионального развития, матрицы компетенций, разработка и проведение оценочных процедур
участие в проекте Новатор: сбор предложений, отправка обратной связи сотрудникам по результатам рассмотрения предложений комиссией, рассылка поквартальных итогов сотрудникам с целью популяризации проекта
участие в разработке корпоративных регламентов: правил трудового распорядка, коммуникативных правил, корпоративно-этического кодекса, функциональные регламенты работы служб и описании других бизнес-процессов
производство мягкой мебели ООО «ПирроГрупп» (ТОП-5 Российский производителей) в связи с увеличением объемов производства открывает набор на должность «Менеджера по подбору персонала и адаптации персонала»
опыт работы в сфере подбора персонала от года
полный цикл адаптации новых сотрудников
возможность карьерного, профессионального и финансового роста для амбициозных сотрудников
трудоустройство по ТК РФ, полный соц
задачи: своевременное закрытие свободных вакансий, работа с различными источниками и job сайтами, участие в других проектах компании
сейчас мы формируем команду, сотрудники которой всегда готовы прийти на помощь клиенту и помочь разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка, а опытная команда наставников и тренеров помогает новым сотрудникам сделать первый шаг в профессии
работу в компании из ТОП 20 рейтинга работодателей
возможность профессионального карьерного роста
проводить продуктовые тренинги для новых сотрудников и стажёров в онлайн-формате
прохождение тренинга для тренеров будет преимуществом
сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек
сопровождать кандидатов до трудоустройства
оклад + ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI
возможность работать 2 дня в неделю удаленно
консультация психологов и программа поддержки сотрудников
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
в новую команду технического блока мы приглашаем инженера технической поддержки выездного персонала, чьей задачей будет удаленно консультировать внутренних сотрудников технического блока
консультировать смежные подразделения по техническим вопросам
будет здорово, если есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон
у нас ты быстро станешь настоящим профессионалом
оформление по трудовому договору в штат компании
оклад 44 000 руб. + 25% ежемесячной премии по результатам выполнения KPI
график работы 2/2, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
консультация психологов и программа поддержки сотрудников
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
сейчас мы формируем команду, сотрудники которой всегда готовы прийти на помощь клиенту и помочь разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка, а опытная команда наставников и тренеров помогает новым сотрудникам сделать первый шаг в профессии
работу в компании из ТОП 20 рейтинга работодателей
возможность профессионального карьерного роста
проводить продуктовые тренинги для новых сотрудников и стажёров в онлайн-формате
прохождение тренинга для тренеров будет преимуществом
АО «НПО «ЭМК» - управляющая организация крупного объединения предприятий в области машиностроения, обладающего уникальным сочетанием мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала
в состав объединения входят инжиниринговые, производственные и торговые компании
центральный офис объединения в связи с расширением штата ищет в свою команду Ведущего специалиста по оценке персонала
организация и ведение операционной работы по оценке персонала
мониторинг, анализ эффективности и подготовка отчетности по показателям процесса оценки
опыт работы от 2х лет в аналогичной должности
знание основ проектного управления и методологии построения систем оценки в организации
конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании
стабильность и возможности карьерного роста в крупнейшем промышленном объединении
работа в команде профессионалов на современном предприятии
спасибо за внимание к нашей вакансии
Саратов
Энергомашкомплект
13 дней назад
Нужна работа
начальником отдела кадров
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 07.04.2026 нашли
2
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
