о рганизует научную деятельность учеников, знание государственных стандартов образования, умение организовывать и контролировать дидактическую и образовательную деятельность
организация педагогической деятельности в начальной школе
Омск
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 25"
осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения, за рациональным расходованием материалов и финансовых средств учреждения, за исправностью оборудования, за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций
составляет отчеты о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств
Омск
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДОМ РЕБЕНКА"
руководство деятельностью АТБ авиабазы Калачинск, контроль результатов работы, состояние трудовой и производственной дисциплины
организация работы АТБ на выполнение главных задач: - летной годности и исправности эксплуатируемых воздушных судов (ВС) и их подготовку к полетам
поддержание и повышение профессионального уровня ИТП; - контроль за исполнением функциональных обязанностей членов контрактной службы в соответствии с локально-нормативными актами филиала
организация учет и анализ причин отказов и неисправностей АТ, авиационных происшествий и инцидентов, происходящих вследствие нарушений правил эксплуатации ВС специалистами АТБ и по конструктивно-производственным дефектам, принимает меры по их предупреждению
нормативные и методические документы, регламентирующие техническое обслуживание и ремонт авиационной техники
эксплуатационную документацию
регламенты технического обслуживания воздушных судов
основы трудового законодательства
Омск
Омский лётно-технический колледж гражданской авиации имени А.В. Ляпидевского
организует оказание лечебно-диагностической помощи детям, осуществляет непосредственное руководство деятельностью врачей учреждения, осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за детьми
ответственность, дисциплинированность
Омск
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДОМ РЕБЕНКА"
21 день назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии заместителя директора
в Омске.
разработка процессов сопровождения сделок и ведения бухгалтерского учета операций с ценными бумагами, ПФИ, валютами, драгоценными металлами, ЦФА
прохождение проверок регулирующих органов
ежегодный аудит по РСБУ и МСФО
организация делопроизводства и архивного хранения первичных документов
обеспечение в пределах своей компетенции правильного применения действующего законодательства РФ
0 (аттестат специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности или деятельности по управлению ценными бумагами), либо наличие квалификации
владение программами АБС XXI Инверсия, НРД, НКЦ, MS Office
работу в офисе у метро «Белорусская»
комплексную программу заботы о здоровье
можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
официальное оформление по ТК РФ
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Омск
Частное лицо
7 дней назад
Нужна работа
заместителем директора
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 02.08.2025 нашли
84
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
