прогнозирование и составление бюджета, создание финансовых моделей, проведение анализа и предоставление рекомендаций по улучшению финансовых показателей
управление рисками
выявление рисков, которые могут повлиять на положение дел в организации (волатильность рынка, колебания курсов валют, кредитные и операционные риски), предвидение и минимизирование возможных финансовых трудностей, а так же разработка стратегий для их успешного преодоления, снижения рисков и внедрение механизмов внутреннего контроля
специалист отвечает за управление структурой капитала бизнеса, определяет, как оптимизировать использование средств, оценивает инвестиционные возможности и финансовую целесообразность потенциальных проектов
работа с инвесторами
представление компании перед инвесторами, аналитиками и финансовыми учреждениями
сотрудничество с внутренними и внешними аудиторами, внедрение механизмов внутреннего контроля
повышение эффективности (рентабельности) деятельности
повышение эффективности не только за счёт повышения производительности, но и за счёт совокупной эффективности деятельности каждого подразделения компании
комплект отчётов формируется в понятных для руководителя терминах и удовлетворяет их запросы на информацию, необходимую для принятия управленческих решений
умение анализировать финансовые данные, прогнозировать доходы и расходы компании, составлять бюджет и планировать ресурсы
руководство бухгалтерским отделом, распределение задач и контроль их выполнения, контроль правильности ведения бухгалтерского и налогового учета всех подразделений Компании
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Отчетность и анализ показателей магазина
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Медицинская книжка за счет компании
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Отчетность и анализ показателей магазина
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Медицинская книжка за счет компании
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Омск
Пятёрочка
22 дня назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии финансового директора
в Омске.
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
удаленное управление директорами трех клиник в городах Омск, Новосибирск, Самара
выполнение финансовых показателей
если в двух словах: удаленно осуществлять самостоятельное управление сетью мед центров, быть в найме, но при этом иметь мышление бизнесмена, способного вести интересный развивающийся бизнес и иметь амбиции на расширение своего личного дохода без потолка
управленца: человека, страстно влюбленного в менеджмент. Руководителя по призванию, опыту и добровольному выбору этой профессии
достигатора: готового работать в режиме многозадачности и только на РЕЗУЛЬТАТ. Имеющего амбиции и желание зарабатывать
работа в крупном федеральном медицинском холдинге, в данный момент в котором уже 47 мед. центров под 4 брендами и мы продолжаем расти
возможность применить свои силы и попробовать раскрыть предпринимательский потенциал в системе гибкого управления
официальное трудоустройство на должность директора ООО
и много других интересных мотивационных плюшек от наших учредителей
нам нужен Руководитель, способный обеспечить бесперебойную работу Супермаркета, высокие стандарты сервиса и качества продукции
мы доверим Вам управление магазином и ожидаем от Вас выполнения целевых показателей (товарооборот, % потерь, нормативы по Сервису и качеству продукции) и сохранение коллектива компетентных сотрудников (более 250 человек)
умеете хорошо организовывать процессы и людей
имеете опыт работы и результаты в должности Директор, Региональный Директор (рынок продуктового ритейла)
работу в сильной команде профессиональных сотрудников, создающих лучший продукт в рознице
мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию
сейчас мы ищем уникального человека на ключевую роль в команде Генерального директора
в нашей компании мы не просто создаем промышленные решения термической обработки — мы сподвижники новых идей, которые меняют мир к лучшему
если по простому, мы создаём новые уникальные печи для промышленных предприятий
вы станете правой рукой Генерального директора, погрузитесь во все бизнес-процессы, будете участвовать в стратегических инициативах и получите уникальную возможность перенять опыт у топ-менеджера
управление плотным графиком: планирование встреч, командировок, напоминаний
подготовка аналитических отчетов по ключевым метрикам бизнеса
поиск и систематизация информации по заданным темам
прохождение обучения и тренингов по управлению, финансам, лидерству (за счет компании)
опыт работы от 1-2 лет на позиции ассистента руководителя (топ-менеджера), в проектной деятельности, бизнес-аналитике или в консалтинге
амбициозность и четкая цель: Понимание, что это позиция с испытательным сроком и высокой планкой, но и уникальными возможностями для быстрого роста
управлять командой кафе: полный цикл от подбора до роста внутри компании
оперативно решать административно-организационные вопросы (планирование, бюджетирование, отчетность, взаимодействие с госорганами)
у тебя есть опыт работы в аналогичной должности или в должности заместителя директора/управляющего
ты знаешь, как управлять экономикой ресторана
у тебя есть опыт ведения отчётности, анализа в динамике, работы с разрешительными инстанциями
Омск
ВкусВилл
19 дней назад
Нужна работа
финансовым директором
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 18.08.2025 нашли
211
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
