мы — динамично развивающаяся производственная компания, реализующая собственную продукцию через маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс
в связи с ростом бизнеса ищем Финансового директора, который выстроит систему управления финансами, обеспечит прозрачность и контроль денежных потоков, а также будет участвовать в стратегическом развитии компании
финансовый учет и отчетность
o Ведение управленческого учета (ДДС, ОПиУ, баланс)
o Анализ финансовых показателей, выявление резервов для роста прибыли
бюджетирование и контроль
o Составление годового бюджета, мониторинг исполнения
o Оптимизация сценариев использования средств (кредиты, инвестиции, оборотный капитал)
o Взаимодействие с банками по привлечению финансирования
контроль операционной деятельности
o Организация работы бухгалтерии, контроль расчетов с контрагентами
привет! Мы, компания «Северная Корона», занимаемся созданием уникальных городских пространств, от впечатляющих арт-объектов до рекламных инсталляций, которые радуют глаз и делают жизнь горожан ярче и комфортнее
именно поэтому мы ищем финансового директора, который станет важным звеном в достижении этих целей
тебе предстоит принять участие в формировании стратегии роста компании, оптимизации финансовых потоков и управлении рисками
ты будешь отвечать за обеспечение финансовой устойчивости и эффективности бизнеса, а также за разработку и реализацию долгосрочных планов развития
мы ценим профессионализм, аналитический подход и способность принимать взвешенные решения
ждем твоего отклика и надеемся на плодотворное сотрудничество
разработка и внедрение финансовой и учетной политики предприятия
разработка и внедрение Положения о бюджетировании, нормировании и формирования себестоимости
контроль и управление денежными потоками предприятия, выстраивание системы фондирования/лимитов
сбор, обработка данных для составление ежемесячных отчетов в рамках управленческой отчетности и закрытие отчетных периодов, анализ деятельности и подготовка отчетов, презентации для собственников
автоматизация сбора данных и формирования отчетов для управленческой отчетности в ПО, анализа деятельности предприятия
формирование предложений, внедрение мероприятий, направленных на рост собственного капитала и его рентабельность, на повышение эффективности использования оборотного капитала, рентабельности продаж бизнеса
знание основ экономики, нормирования и конструирования себестоимости
знание гражданского, трудового, административного законодательства в области деятельности хозяйствующих субъектов
аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации, вычленять важное и нужное, умение проводить экспресс анализ финансового состояния предприятия по балансу и отчетам
динамично развивающаяся и уверенно занявшая лидерскую позицию на рынке металлоконструкций и порошковой окраски наша Компания для сохранения темпов развития приглашает в свою команду активного Лидера
мы ищем в свою команду Главного Бухгалтера на производство с опытом работы
перспектива профессионального роста
контроль ведения бухгалтерского учета в нескольких юр
лицах с разными видами налогообложения
организация и ведение налогового учета, оптимизация налогообложения
анализ и устранение рисков (налоговые риски, соблюдение Законодательства РФ)
формирование пакета документов для инвестиционных проектов
подготовка необходимой отчетности для руководства
3) и владение основными программами MS Office
конкурентным преимуществом будет опыт работы в организациях с разными видами деятельности и налогообложения, знания по ведению бухгалтерского учета в Компаниях с тендерной деятельностью
энергичность, активность, способность работать в высоком темпе в ситуации многозадачности
оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная зарплата
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Пермь
Пятёрочка
16 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии финансового директора
в Перми.
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
возможность пройти обучение в нашем лицензированном, корпоративном университете на вышестоящую должность
управление персоналом
опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.)
заместитель директора
старший продавец
Пермь
Частное лицо
23 дня назад
Нужна работа
финансовым директором
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 18.08.2025 нашли
326
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
