руководство организацией образовательного процесса в Кванториуме
организация учебно-методической работы в Кванториуме
1)Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, возможны премии
график работы в соответствии с расписанием занятий (первая, вторая смена)
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Высшее или неоконченное высшее образование
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Высшее или неоконченное высшее образование
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
взаимодействие с проверяющими органами
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
взаимодействие с проверяющими органами
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
взаимодействие с проверяющими органами
неоконченное высшее или среднее специальное образование·
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
открываем конкурс на вакансию Директор Магазина «Бахетле»
нам нужен Руководитель, способный обеспечить бесперебойную работу Супермаркета, высокие стандарты сервиса и качества продукции
мы доверим Вам управление магазином и ожидаем от Вас выполнения целевых показателей (товарооборот, % потерь, нормативы по Сервису и качеству продукции) и сохранение коллектива компетентных сотрудников (более 250 человек)
готовы взять на себя ответственность за Магазин
готовы отвечать за результат работы и принятые решения
умеете хорошо организовывать процессы и людей
имеете опыт работы и результаты в должности Директор, Региональный Директор (рынок продуктового ритейла)
работу в сильной команде профессиональных сотрудников, создающих лучший продукт в рознице
«ТОИР-М» - ведущий производитель изделий из металла и нержавеющей стали в Москве, выпускающий сертифицированное пожарное оборудование и промышленные товары для разных направлений экономики
штат работников – 90 человек
заработная плата: от 140 000 руб. в мес
образование высшее (маркетинг или экономика)
опыт работы с застройщиками и подрядными организациями
знание разнообразных офисных программ (графические редакторы, базы данных с информацией о рынке, различные маркетинговые инструменты)
администрирование сайта
Омск
ООО "ДЖЕЙКЕТ.РУ"
6 дней назад
Нужна работа
директором школы
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 19.08.2025 нашли
215
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
