в связи с расширением бизнеса Компания ARZGROUP в поисках внимательного и исполнительного МЕНЕДЖЕРА ПО ЛОГИСТИКЕ (на привлеченный транспорт) на долгосрочное сотрудничество
постоянство, стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне
иметь опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (налаженные связи с потенциальными клиентами и/или перевозчиками будут преимуществом)
привлекать к сотрудничеству новых перевозчиков
рассчитывать стоимости перевозок
знать и уметь применять в переговорах основные требования транспортного законодательства и правила перевозки грузов
группа компаний Арзамаскин (ARZGROUP) осуществляет полный комплекс услуг по организации грузоперевозок автомобильным транспортом, а также ремонт и продажу грузовой техники
ищем результативного руководителя отдела продаж транспортной логистики
организация работы отдела продаж с выводом менеджеров на личные показатели и на высокие показатели отдела
формирование эффективной команды и управление отделом: участие в подборе и найме персонала, разработка системы мотивации KPI, адаптация новых сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения
анализ и оптимизация бизнес-процессов между отделом продаж и отделом логистики
управление сотрудниками в удаленном формате работы
понимание и практическое владение основными функциями менеджмента (планирование и постановка задач, организация работы сотрудников, мотивация, контроль, координация работы отдела)
возможность реализовать самые амбициозные задачи, ресурсами мы обеспечиваем, главное результат и достижение поставленных целей
с 2012 годa уcпeшно paбoтaeм на рынке втоpичнoго cырья черныx и цветных мeтaллoв
в компании работает более 280 высокопрофессиональных специалистов
приглашаем в нашу команду профессионалов опытного СПЕЦИАЛИСТА ПО ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКЕ
организация перевозок (подбор перевозчика, инструктирование и контроль работы водителя, обеспечение и контроль возврата товарно-сопроводительных документов)
сопровождение перевозчика по пути следования, оперативное решение проблемных ситуаций
поиск новых контрагентов (потенциальных грузоперевозчиков)
компания ООО «1С-Поволжье» мультивендорный IT-дистрибьютер, который развивает бизнес партнеров на территории России и стран СНГ и является дочерней компанией Фирмы 1С, крупнейшего российского производителя программных продуктов
мы нацелены на развитие партнерской сети фирмы «1С» и поэтому в поиске активного Регионального менеджера, который будет поддерживать наших партнеров в регионе, формировать лояльное отношение к нашей компании, доносить до партнеров новости и изменения, узнавать и работать с их проблемами
работа в офисе (обсуждаем гибридный график)
работа с базой: отгрузка товара в регионе, анализ текущих складских запасов товарной продукции
доставка товара и документов (1-2 раза в неделю)
взаимодействие с транспортными компаниями, курьерами (получение и отправка)
сборка товара для отправки, выдача товара партнерам
ведение документации, контроль своевременной отправки и их перемещения
в рамках данной специализации, предприятие осуществляет проектирование, изготовление и внедрение низковольтных комплектных устройств: шкафы систем АСУ ТП, телемеханики и распределения электроэнергии
осмечивание технической документации
расчет стоимости и контроль логистики
отслеживание правильности упаковки продукции, контроль сроков и правильности подписания бухгалтерских документов
опыт работы в аналогичной или смежной должности в сфере электротехнической продукции
знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя
компания "АктивСпецПром" - это современное производственное предприятие с качественной линейкой продуктов для промышленных, нефтегазодобывающих и сервисных организаций
сейчас в нашу команду требуется специалист по логистике / специалист по снабжению
поиск транспорта для доставки материалов и готовой продукции
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
Пермь
Пятёрочка
4 дня назад
Нужна работа
директором по логистике
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 07.01.2026 нашли
246
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
