разработка и реализация коммерческой стратегии компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности
обеспечение выполнение планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
участие в разработке и реализации маркетинговых активностей для сопровождения продаж и продвижения продуктов и услуг предприятия на отраслевом рынке
формализация и реинжиниринг бизнес-процессов коммерческой службы, направленные на активные продажи, развитие клиентской базы
внедрение системы для автоматизации и ведения аналитики продаж
выстраивание системы работы с клиентом
участие в развитие бизнеса: разработка новых коммерчески успешных проектов/направлений (концепция, анализ конкурентной среды, ценообразование, расчёт финансово-экономических показателей, контроль всех этапов реализации проекта, обеспечение выполнения планов по планируемым фин
оперативное управление подразделениями
высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, логистики)
ООО «РОБОТЕХ» – это команда высококвалифицированных специалистов, которые проектируют и производят промышленные роботизированные комплексы на основе передовых разработок
если ты с достойным опытом в крупном b2b (либо в сфере промышленности и автоматизации), большими амбициями, желанием высокого заработка и развития в направлении роботизации, то ждем твой отклик
выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, складское хозяйство, грузоподъемное оборудование и т.д.)
финансово-экономический анализ коммерческих сделок
управление/мотивация отдела продаж
поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании
определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса
участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов
владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP)
ООО «РОБОТЕХ» – это команда высококвалифицированных специалистов, которые проектируют и производят промышленные роботизированные комплексы на основе передовых разработок
если ты с достойным опытом в крупном b2b (либо в сфере промышленности и автоматизации), большими амбициями, желанием высокого заработка и развития в направлении роботизации, то ждем твой отклик
выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, складское хозяйство, грузоподъемное оборудование и т.д.)
финансово-экономический анализ коммерческих сделок
управление/мотивация отдела продаж
поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании
определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса
участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов
владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP)
ООО «РОБОТЕХ» – это команда высококвалифицированных специалистов, которые проектируют и производят промышленные роботизированные комплексы на основе передовых разработок
если ты с достойным опытом в крупном b2b (либо в сфере промышленности и автоматизации), большими амбициями, желанием высокого заработка и развития в направлении роботизации, то ждем твой отклик
выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, складское хозяйство, грузоподъемное оборудование и т.д.)
финансово-экономический анализ коммерческих сделок
управление/мотивация отдела продаж
поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании
определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса
участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов
владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP)
ООО «РОБОТЕХ» – это команда высококвалифицированных специалистов, которые проектируют и производят промышленные роботизированные комплексы на основе передовых разработок
если ты с достойным опытом в крупном b2b (либо в сфере промышленности и автоматизации), большими амбициями, желанием высокого заработка и развития в направлении роботизации, то ждем твой отклик
выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, автоматизированные склады, грузоподъемное оборудование и т.д.)
финансово-экономический анализ коммерческих сделок
управление/мотивация отдела продаж
поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании
определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса
участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов
владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP)
ООО «РОБОТЕХ» – это команда высококвалифицированных специалистов, которые проектируют и производят промышленные роботизированные комплексы на основе передовых разработок
если ты с достойным опытом в крупном b2b (либо в сфере промышленности и автоматизации), большими амбициями, желанием высокого заработка и развития в направлении роботизации, то ждем твой отклик
выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, складское хозяйство, грузоподъемное оборудование и т.д.)
финансово-экономический анализ коммерческих сделок
управление/мотивация отдела продаж
поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании
определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса
участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов
владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP)
официальное трудоустройство по ТК РФ
график работы: 5/2 пн
Пермь
Роботех
9 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии коммерческого директора
в Перми.
ООО «РОБОТЕХ» – это команда высококвалифицированных специалистов, которые проектируют и производят промышленные роботизированные комплексы на основе передовых разработок
если ты с достойным опытом в крупном b2b (либо в сфере промышленности и автоматизации), большими амбициями, желанием высокого заработка и развития в направлении роботизации, то ждем твой отклик
выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, автоматизированные склады, грузоподъемное оборудование и т.д.)
финансово-экономический анализ коммерческих сделок
управление/мотивация отдела продаж
поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании
определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса
участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов
владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP)
привет! Это Ания Салахова, исполнительный директор компании «Право на склад»
мы активно растём и формируем сильную команду юристов, которые будут профессионально проводить анализы ситуации клиентов по вопросам регистрации коммерческой недвижимости, готовить грамотные правовые заключения и коммерческие предложения на наши услуги
мы активно растём и расширяем штат юристов, так как количество клиентов и запросов по регистрации коммерческой недвижимости постоянно увеличивается
ищем ЛУЧШИХ юристов профессионалов, готовых стать частью сильной, профессиональной команды и развиваться вместе с нами
право на склад — юридическая компания, помогающая бизнесу законно регистрировать коммерческую недвижимость (ангары, склады, магазины, СТО и др
мы работаем по упрощённой и полностью легальной схеме (ст. 51 Градостроительного кодекса РФ, ПП №703) — без судов, разрешений на строительство и лишних затрат времени
· Проводить юридический анализ ситуации клиента по вопросам регистрации коммерческой недвижимости на основе минимальных исходных данных и открытых источников
· Оформлять профессиональные правовые заключения для передачи клиентам и менеджерам
· Искать нестандартные юридические решения сложных ситуаций, проводить юридический поиск необходимых нормативных актов, разъяснений, официальных позиций и практик по вопросам регистрации недвижимости
· Готовить и направлять официальные письма, запросы в государственные и муниципальные органы, получать разъяснения по вопросам регистрации коммерческой недвижимости
· Вести исполнение заключённых договоров: взаимодействовать с подрядчиками (кадастровые инженеры, проектировщики), готовить документы для регистрации в Росреестре, контролировать исполнение обязательств
подробности по условиям в демонстрации должности
карьерный рост до руководителя юридического отдела за 3-6 месяцев
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Сильная корпоративная культура
Пермь
Пятёрочка
9 дней назад
Нужна работа
коммерческим директором
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 04.07.2025 нашли
338
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
