если вы умеете видеть перспективы там, где другие видят только металл, и готовы вывести предприятие на новый уровень финансового успеха — мы ждем именно вас
оптимизация коммерческих процессов, внедрение современных инструментов продаж
контроль выполнения планов продаж и финансовых показателей
формирование и развитие эффективной команды коммерческого отдела
опыт работы в коммерческом управлении от 6 лет (желательно в производстве или B2B)
опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
знание современных методов продаж и маркетинга
высшее образование (экономика, менеджмент, технические специальности)
осуществляет непосредственное руководство деятельностью филиала
организует и контролирует работу медицинского персонала при оказании им медицинской помощи населению, а также проверяет качество и доступность оказываемой медицинской помощи
разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности филиала
координирует маршрутизацию пациентов и организовывает порядок взаимодействия с подразделениями учреждения, осуществляющими консультативную амбулаторную медицинскую помощь, а также другими медицинскими организациями
систематически проводит административные обходы в подразделениях учреждения
опыт работы в системе ОМС не менее пяти лет в должности врача-специалиста и не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации (другой руководящей должности)
трудоустройство в соответствии с ТК РФ
рабочее место в г. Великие Луки Псковская область Великолукский район
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Медицинская книжка за счет компании
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Белгород
Пятёрочка
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии заместителя директора
в Белгороде.
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
«ВЕРОФАРМ» (группа Abbott) – российский производитель лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения, портфель компании насчитывает более 300 наименований продукции
мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде в роли Асссистента директора филиала в г. Белгород
выполнение работы, носящей аналитико-конструктивный и информационно-технический характер, а также работы общего характера по поручению и под непосредственным руководством директора филиала
организация и участие в совещаниях, ведение протоколов, контроль выполнения принятых решений и сроков (action plan)
обеспечение командировок руководителя: организация проезда, питания и проживания, визовая поддержка
связь с организациями, гос. органами и органами местного самоуправления, общественностью для решения вопросов, обозначенных директором филиала и не требующих непосредственного участия директора филиала
опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
внимание к деталям, высокоразвитые организационные навыки
конкурентоспособная заработная плата
возможности для карьерного роста и профессионального развития
«Мираторг» — лидер агропромышленного рынка, компания с полным циклом производства «от поля до прилавка»
мы создаем качественные и доступные продукты для миллионов россиян и строим эффективные, современные бизнес-процессы
в нашей команде ты найдешь масштабные задачи, профессиональное окружение и реальную возможность влиять на развитие одной из ключевых отраслей страны
мы в поиске операционного лидера с подтвержденным опытом успешного управления крупными активами в агробизнесе, животноводстве, семеноводстве и индустриальных холдингах. Наш идеальный кандидат — это специалист, который умеет не только поддерживать, но и трансформировать бизнес, фокусируясь на антикризисном управлении, масштабировании операций и цифровой трансформации процессов
управление процессами: Контроль и оптимизация ключевых бизнес-процессов: логистики, продаж, производства
координация деятельности подразделений в зоне ответственности
аналитика и контроль: Регулярный мониторинг KPI, контроль финансовых и производственных показателей
административное руководство: Ответственность за работу с внутренней документацией (приказы, отчеты), согласование договоров и контрактов
практический опыт работы и уверенное владение системой «Агроаналитика» (или ее аналогами) для анализа производственных и экономических показателей в АПК
практический опыт комплексной автоматизации и оптимизации бизнес-процессов
высокий уровень коммуникации и переговорных навыков для работы с сотрудниками, партнерами и клиентами
социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная белая зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
возможность профессионального и карьерного роста (широкая библиотека знаний, профессиональные коллеги, которые помогут вырасти на ступень выше)
мы — стабильная, крупная и динамичная компания, работаем на рынке мелких бытовых услуг. Наши мастера ремонтируют нашим клиентам ВСЁ, от смесителя до холодильника
наша команда доминирует на рынке уже более 15 лет, и за нашими плечами открыто более 60 филиалов по всей стране от Калининграда до Иркутска, во всех городах, с населением от 300 тысяч человек
сейчас нам нужен амбициозный сильный лидер, руководитель, способный работать автономно и управлять своей командой
умение продавать, нужна не только теория, но и практика
умение брать ответственность за принятие решений
обучение выездных мастеров работе с клиентами
официальное трудоустройство по ТК РФ
высокую заработную плату: высокий оклад и бонусы за выполнение KPI (общее от 150 т.р
минимум работы с документами, акцент работы в основном на продажи
Белгород
Титан
4 дня назад
Нужна работа
заместителем директора
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 15.02.2026 нашли
4
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
