компания "Топорков" — один из лидеров оптовой дистрибуции продуктов питания в Центрально-Черноземном регионе, работает с 1997 года, обеспечивает бесперебойную поставку товаров и высокий уровень сервиса
в связи с развитием и масштабированием бизнеса мы ищем финансового директора, который станет опорой для руководства и стратегическим партнером для команды
стратегическое и финансовое планирование
участие в разработке бизнес-стратегии: анализ рентабельности проектов, прогнозирование прибыли и выручки, управление инвестициями
бюджетирование и контроль исполнения
контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, управление корректировками
управленческий и финансовый учёт
оптимизация оборотного капитала: работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, управление остатками
формирование и развитие команды: бухгалтеры, казначеи, финансовые аналитики
оптимизация затрат и налоговая политика
конкурентную заработную плату с премиальной системой по результатам KPI
участие в развитии бизнеса с возможностью влиять на ключевые
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
организация административно-хозяйственного обеспечения работы учреждения
представление учреждения в контактах с партнёрами по вопросам закупок продукции и её эксплуатации
обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчинёнными сотрудниками
отслеживание ситуации с материалами, инструментами, инвентарём, которые применяются в хозяйственной деятельности, а также их замена и закупка
контроль за корректностью первичных финансовых документов в сфере своей ответственности
кандидат на должность заместителя директора по АХЧ должен знать: законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, складского учёта, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования
локальные нормативные акты учреждения, касающиеся административно-хозяйственной деятельности
кроме того, кандидат должен уметь: управлять персоналом, планировать рабочий процесс и ставить конкретные задачи
определять объём необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом учреждения
работать с большим объёмом информации
составлять сводные учётные и отчётные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности учреждения
Белгород
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕ
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии финансового директора
в Белгороде.
в связи с кадровыми изменениями в компании, приглашаем для трудоустройства Директора по логистике
бесплатный летний отдых на море для детей сотрудников
координировать работу в сфере транспортной логистики - расчет затрат на логистику, контроль использования собственных ТС в подразделениях Холдинга, отслеживание использования ТС наемных контрагентов, контроль тендерной работы и выборов перевозчиков
бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции
согласование объемов и сроков поставок сырья и материалов со службой директора по закупкам управляющей компании
выявление отклонений от принятых к исполнению календарных графиков производства, анализ причин отклонений, принятие оперативных мер по устранению выявленных отклонений от графика производства
высшее профессиональное образование
способность к оперативной самоорганизации и организации подчиненного персонала
конкурентоспособная заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
средний доход 75000 – 135000 руб. в месяц до вычета налогов
финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
медицинская книжка за счет компании
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
организация работы магазина
отчетность и анализ показателей магазина
ответственность за главную кассу магазина
образование не ниже среднего профессионального
управленческий опыт от 0,5 года
Белгород
Пятёрочка
9 дней назад
Нужна работа
финансовым директором
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 02.07.2025 нашли
104
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
