мы приглашаем в нашу команду Заместителя руководителя отдела (кадровое администрирование)
управлять группой сотрудников фронт-офисов
взаимодействовать с представителями бизнеса по выстраиванию коммуникации по вопросам кадрового делопроизводства
подготавливать ответы на запросы (от заказчиков, внутренних подразделений компании)
готовность работать с людьми при постоянном взаимодействии, умение вести переговоры, собирать большой объем информации в доступную форму отчетности, навык работы с таблицами
стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений
своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
подбор и отбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
публикация информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий «Работа в России»
ведение учета личного состава работников Филиала в 1С:ЗУП 8
своевременное предоставление в Головной офис Общества документов, необходимых для взаимодействия с Банком России, информации об изменениях данных работников определенной категории для своевременного уведомления Банка России
заполнение, ведение учета, хранение, выдача трудовых книжек и вкладышей к ним работников
подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
уведомление о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего по месту прежней службы
ведение в 1С ЗУП учета рабочего времени работников Филиала на основании табелей учета рабочего времени
образование не ниже среднего специального
опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
реальные возможности профессионального и карьерного роста
оказывать содействие руководителю службы в координации работы персонала
работа с программами Opera, Excel и др
официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством
расширенный полис добровольного медицинского страхования со стоматологией (после испытательного срока)
возможность дополнительного обучения и карьерного роста внутри сети Отелей Hilton
корпоративные мероприятия (организация совместных трекинг-туров, праздников для детей сотрудников, проведение ежемесячных и ежегодных конкурсов сети Hilton, коллективные экскурсионные прогулки, празднование Недели отдела, проведение ежегодной недели Благодарности для сотрудников)
требования: ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Руководитель службы планирования и анализа производства" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск
обеспечение выполнения службой проектной производственной деятельности комбината, в том числе в части горных работ, буровзрывных работ, деятельности обогатительной фабрики, ТЭЦ, АТЦ
разработка и подготовка проектной и нормативной документации для запуска ГМК
организация и контроль оперативного регулирования хода производства работ комбината
официальное трудоустройство
бессрочный трудовой договор
вахтовый метод работы 45/45
стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время)
профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв
забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве
если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик
эффективное руководство сотрудниками подразделения в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач службы
развитие базы клиентов (стандартный сегмент) - анализ бизнеса клиентов, выявление текущих и перспективных потребностей, подготовка предложений по сделкам и (или) индивидуальным условиям обслуживания
организация и управление качеством обслуживания клиентов
навыки проведения финансового анализа, знание основ бухгалтерского учёта, умение анализировать официальную отчетность, опыт структурирования сделок
жилищное высотное монолитно-кирпичное строительство) требуется руководитель службы строительного контроля
контроль за соблюдением проектно,конструкторской и технологической дисциплины
руководство деятельностью технических служб
обеспечение своевременного и качественного выполнения плановых заданий и работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов
контроль за техническим уровнем принимаемых проектных,градостроительных и архитектурно-планировочных решений,экономичным расходованием средств на проектно-изыскательские работы,сроками разработки проектно-сметной документации объектов
опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки)
«Сигарный Дом Фортуна» представляет на российском рынке широкий спектр альтернативной табачной продукции (сигары, сигариллы, кальянный, сигаретный, трубочный табак и аксессуары для альтернативного табакокурения)
на данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Руководитель службы прямых продаж"
формирование, обучение, мотивация команды (в подчинении от 40 человек)
развитии новых направлений бизнеса/услуг на ответственной территории
лидерские , организаторские способности
готовность работать в режиме многозадачности
работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (более 25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество
конкурентную белую заработную плату и реальную возможность профессионального развития в динамично растущем направлении
инициирование изменения мотивационных схем на этапе выхода на проектную мощность
опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственных предприятиях
компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
ведущая розничная сеть примет в команду Директора по персоналу
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
официальное трудоустройство
своевременная белая заработная плата, годовой бонус
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
рекламный холдинг Астек работает на рынке с 2012 года
компания предоставляет весь спектр рекламных услуг от изготовления до монтажа (изготовление наружной рекламы, типография, полиграфия, широкоформатная, УФ- печать, изготовление сувенирной продукции, раскроечный комплекс и т.д.)
для достижения новых стратегических высот нам нужен опытный Директор по персоналу - не просто HR-специалист, а настоящий лидер, который понимает специфику креативных индустрий
мы ищем того, кто сможет построить систему привлечения, развития и удержания самых ярких умов, организовать слаженную работу разносторонних команд и стать связующим звеном между амбициями бизнеса и энергией наших сотрудников
ваша задача - создать среду, где таланты раскрываются, команды работают синергично, а корпоративная культура становится нашим главным конкурентным преимуществом
управление корпоративной культурой
проектирование эффективной структуры компании, оптимизация бизнес-процессов, управление организационными изменениями
построение системы привлечения, развития и удержания ключевых сотрудников, планирование преемственности
выявление и развитие лидерского потенциала, создание программ развития руководителей
разработка конкурентоспособной системы вознаграждения, связанной с результатами бизнеса и комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала
обеспечение кадровой безопасности
создание ЛНА (положения, регламенты, должностные инструкции)
диагностика психологического климата, предупреждение конфликтов и участие в разрешении трудовых споров
Красноярск
Астек
13 дней назад
Нужна работа
руководителем кадровой службы
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 17.02.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
