конкурс на должность «ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ БИЗНЕС-ПАРТНЕР»
управление розничными объектами (до 15 АЗС в кластере)
контроль соблюдения корпоративных стандартов деятельности АЗС
работа с персоналом АЗС и поставщиками
выполнение плановых показателей по продажам ключевых товаров и товарообороту предприятия
релевантный опыт от 3-х лет (в сфере розничной торговли, ресторанном бизнесе (предпочтительно fast food), в должности территориального руководителя/ руководителя региона/кустового управляющего)
заключение Договора об оказании агентских услуг с юридическим лицом
заработная плата обсуждается по итогам собеседований
фабрика оконных конструкций — лидирующая производственная компания, которая создает современные оконные решения для бизнес-центров, жилых комплексов и частных объектов
для усиления команды мы ищем HR, который построит с нуля и выведет на новый уровень всю работу с персоналом
ваша главная цель — создать отлаженную HR-систему, которая повысит эффективность и прибыль компании через управление процессами, адаптацией и развитием людей
создание инфраструктуры для плавного вхождения новых сотрудников
организация и генерация процессов обучения для всех уровней: от линейного персонала до управленцев
управление и развитие корпоративной культуры, поддержание ценностей компании
аудит, разработка и внедрение регламентов взаимодействия между отделами (продажи, производство, логистика) для устранения слабых коммуникаций и создания четких зон ответственности
коллегия Бизнеса — федеральная компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении малого и среднего бизнеса и продаже готового бизнеса
мы работаем с 2015 года и на сегодняшний день являемся единственной компанией в г. Саратов, которая профессионально занимается продажей готового бизнеса, а также оказывает полный спектр услуг для предпринимателей
в связи с расширением отдела продаж открыта вакансия менеджера по продаже готового бизнеса (B2B)
работа с входящим потоком клиентов (продавцы и покупатели бизнеса)
подготовка бизнеса к продаже совместно с командой (юристы, бухгалтеры, маркетинг)
проведение деловых переговоров с собственниками бизнеса
организация и проведение сделок с готовым бизнесом
опыт в продажах приветствуется, но не является обязательным условием
умение ведения деловых переговоров, поставленная грамотная речь
коллегия Бизнеса — федеральная компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении малого и среднего бизнеса и продаже готового бизнеса
мы работаем с 2015 года и на сегодняшний день являемся единственной компанией в г. Саратов, которая профессионально занимается продажей готового бизнеса, а также оказывает полный спектр услуг для предпринимателей
в связи с расширением отдела продаж открыта вакансия менеджера по продаже готового бизнеса (B2B)
работа с входящим потоком клиентов (продавцы и покупатели бизнеса)
подготовка бизнеса к продаже совместно с командой (юристы, бухгалтеры, маркетинг)
проведение деловых переговоров с собственниками бизнеса
организация и проведение сделок с готовым бизнесом
опыт в продажах приветствуется, но не является обязательным условием
умение ведения деловых переговоров, поставленная грамотная речь
откликайся на вакансию и развивай малый бизнес страны
достойная зарплата: оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи
научим использовать технологии, чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации
крутые привилегии: бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека
насыщенная корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити
возможность работать с друзьями: вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров от 1 года
умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
привет! У нас открыта вакансия Главный менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса
careTech — это не просто офис, а настоящий космос, где технологии и забота о клиенте сливаются в одно целое
это офис нового уровня с удобными зонами для клиентов, переговорками, ароматным кофе, безбумажными технологиями и свободным дресс-кодом
твоя задача – экспертно проанализировать бизнес и потребности предпринимателя и предложить наилучшее продуктовое решение, которое принесет результат обеим сторонам
ты будешь доносить ценность продуктов, услуг и сервисов нашего банка для наших действующих и потенциальных клиентов малого бизнеса и продавать готовое решение
ты будешь привлекать в банк не просто клиентов малого бизнеса, а наших долгосрочных партнеров
поддерживать деловые отношения с руководителями и представителями компаний малого бизнеса, становясь надежным финансовым партнером
используя свой опыт, ты можешь предлагать изменения, которые будут оптимизировать и улучшать твою работу и совершенствовать наши продукты для юридических лиц
нацелен на результат, а не на исполнение: У тебя есть опыт в продажах B2B или консультировании
совкомбанк – системно значимый банк России, «золотой» работодатель по версии Forbes
опыт разработки и своевременной актуализации внутренних нормативных документов Корпоративного блока
знания процессов разработки продуктов и процессов - навыки разработки договорной базы по продуктам транзакционного бизнеса, дистанционного банковского обслуживания
навыки в написании нормативных (инструкции, положения, регламенты) и распорядительных документов банка (приказы, распоряжения) в области транзакционного бизнеса, дистанционного банковского обслуживания , в т.ч. путем интервьюирования участников процесса
разработкой, согласованием и утверждением в установленном в Банке порядке договорной базы по продуктам транзакционного бизнеса, дистанционного банковского обслуживания
программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью
организация и контроль работы курируемых подразделений (подразделения по обслуживанию юридических лиц, клиентские и кредитные подразделения)
развитие бизнеса, проведение переговоров с корпоративными клиентами сегмента малый и средний бизнес (как с действующими, так и потенциальными), выстраивание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами
организация продажи всех видов банковских продуктов и услуг корпоративным клиентам (кредитные продукты, продукты привлечения и комиссионные продукты)
проведение мероприятий по выполнению финансовых и коммерческих показателей, установленных подразделению, мониторинг и развитие клиентской базы, анализ клиентов, формирование эффективных коммерческих предложений по продуктам, организация проведения переговоров с контрагентами
организация и обеспечение эффективного обслуживания корпоративных клиентов, повышение качества обслуживания корпоративных клиентов путем координации работы всех структурных подразделений банка
опыт работы на руководящей позиции (заместитель управляющего/управляющий/начальник управления продаж) в сегменте среднего/крупного бизнеса, массового сегмента
опыт развития бизнеса и организации привлечения корпоративных клиентов на банковские продукты (сегмент крупный и средний бизнес, массовый бизнес, Госсектор)
опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний
ООО «Товарное хозяйство» — стабильное производственное предприятие с 30-летней историей
компания занимается производством и продажей растительного масла под собственными торговыми марками и работает с оптовыми клиентами, торговыми сетями и экспортными направлениями
мы ищем Project manager / аналитика бизнес-процессов, который будет работать в связке с собственником компании и руководителями подразделений
сопровождение управленческих решений: постановка задач, контроль сроков и статусов
взаимодействие с руководителями подразделений и ключевыми сотрудниками
участие в организационных и координационных задачах собственника
готовность работать в условиях живого бизнеса и неопределённости
работа в связке с собственником и руководителями подразделений
Саратов
Товарное хозяйство
26 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии партнера в бизнесе
в Саратове.
мы развиваем сеть розничных магазинов подарков и детских товаров
сейчас находимся в фазе перестройки: формируем новую бизнес-модель розницы, усиливаем управляемость, готовим формат к масштабированию и выходу на франшизу
в компании нет управляющей компании — есть собственник, продавцы в магазинах и бизнес-ассистент, который становится операционной опорой розницы
контроль ежедневной работы торговых точек
взаимодействие с продавцами (графики, дисциплина, стандарты)
контроль внешнего вида магазинов, выкладки, ассортимента
решение текущих вопросов (ТЦ, подрядчики, поставщики)
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Сильная корпоративная культура
Саратов
Пятёрочка
16 дней назад
Нужна работа
партнером в бизнесе
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 17.02.2026 нашли
157
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
