развитие долгосрочных отношений, поиск точек роста для партнеров, анализ бизнес-процессов компании партнера, выдача рекомендаций для повышения эффективности его работы и достижения более высокий показателей
проводить переговоры с партнерами компании, с целью генерации интереса к предлагаемым компанией продуктам и услугам
проводить интенсивную работу по увеличению объема продаж новых продуктов и сервисов в регионе, планировать акции и мероприятия для стимулирования сбыта
принимать участие в подготовке и проведении маркетинговых мероприятий, осуществляемых Компанией, обеспечивать участие в них компаний-партнеров
регулярно проводить мониторинг потребностей партнеров
ВАЖНО - присутствие в городе , чтобы закрепить наш успех и создать мощную сеть партнерств в городе
оклад + мотивация от KPI (лиды и продажи через партнеров)
договариваться: Проводить переговоры, презентовать бренд и заключать взаимовыгодные соглашения (кросс-промо, обмен сертификатами, совместные мероприятия)
взращивать и развивать: Увеличивать активность текущих партнеров, придумывать для них новые форматы взаимодействия
считать и анализировать: Контролировать выполнение договоренностей, считать эффективность (ROI) и готовить отчеты
быть лицом бренда: Представлять Katardi на мероприятиях, встречах и инфоповодах в своем городе
опытный коммуникатор: У тебя есть опыт в продажах, маркетинге или развитии от 1 года
инициативный и ответственный: Видишь задачу — предлагаешь решение
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
Саратов
Пятёрочка
1 день назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии компании Закон Партнер
в Саратове.
совмещайте доставки с учебой или основной работой или доставляйте заказы на постоянной основе
ответьте на звонок (Мы расскажем, какие документы вам нужны и поможем стать самозанятым)
сотрудничество по договору оказания услуг (Самозанятость)
если вы искали работу курьером на велосипеде в удобном районе (как подработку или основной заработок, со свободным графиком), без опыта с выплатами три раза в месяц или ежедневно, то рассмотрите сотрудничество с партнером в качестве самозанятого
ответьте на звонок (Мы расскажем, какие документы вам нужны и поможем стать самозанятым)
сотрудничество по договору оказания услуг (Самозанятость)
если вы искали работу курьером в удобном районе (как подработку или основной заработок, со свободным графиком), без опыта с выплатами три раза в месяц или ежедневно, то рассмотрите сотрудничество с партнером в качестве самозанятого
ответьте на звонок (Мы расскажем, какие документы вам нужны и поможем стать самозанятым)
сотрудничество по договору оказания услуг (Самозанятость)
если вы искали работу курьером в удобном районе (как подработку или основной заработок, со свободным графиком), без опыта с выплатами три раза в месяц или ежедневно, то рассмотрите сотрудничество с партнером в качестве самозанятого
являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
за 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 47 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 70 000 + наших учеников получили «5» на ОГЭ
наша цель на 2025 год продолжать прирастать на 30%, опережая конкурентов и масштабировать отдел и здесь нам нужны такие сильные менеджеры как ты
фиксированная часть + бонусы с продаж и за привлеченных клиентов (подписчиков)
преимущественно удаленный график: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы - первая половина дня, оставшаяся часть дня - удаленно)
коммуницировать с администрацией школ в формате телефонных переговоров, выстраивать со школами долгосрочные и доверительные отношения (только в летний период)
являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
за 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 47 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 70 000 + наших учеников получили «5» на ОГЭ
наша цель на 2025 год продолжать прирастать на 30%, опережая конкурентов и масштабировать отдел и здесь нам нужны такие сильные менеджеры как ты
фиксированная часть + бонусы с продаж и за привлеченных клиентов (подписчиков)
преимущественно удаленный график: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы - первая половина дня, оставшаяся часть дня - удаленно)
коммуницировать с администрацией школ в формате телефонных переговоров, выстраивать со школами долгосрочные и доверительные отношения (только в летний период)
являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
за 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 47 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 70 000 + наших учеников получили «5» на ОГЭ
наша цель на 2025 год продолжать прирастать на 30%, опережая конкурентов и масштабировать отдел и здесь нам нужны такие сильные менеджеры как ты
фиксированная часть + бонусы с продаж и за привлеченных клиентов (подписчиков)
преимущественно удаленный график: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы - первая половина дня, оставшаяся часть дня - удаленно)
коммуницировать с администрацией школ в формате телефонных переговоров, выстраивать со школами долгосрочные и доверительные отношения (только в летний период)
привлечение к сотрудничеству корпоративных клиентов (малый и средний бизнес, индивидуальные предприниматели)
выстраивание эффективных партнерских отношений с ведущими автосалонами города
опыт привлечения клиентов, взаимодействия с партнерами от 1 года
знание этапов продаж, владение техниками ведения переговоров и проведения презентаций
оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр
Саратов
Европлан
7 дней назад
Нужна работа
в Закон Партнер
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 17.10.2025 нашли
52
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
