компания «Мария» – известный российский производитель кухонь на заказ, более 25 лет на рынке, более 500 000 реализованных проектов
у нас сплочённая команда профессионалов и нас всегда объединяет желание быть первыми
в качестве её расширения мы ищем позитивного, энергичного и амбициозного сотрудника, который готов обучаться, расти и расширять свои профессиональные навыки
опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется
«ДИП-Бухгалтерия» — это не просто аутсорсинговая компания
это команда, в которой порядок в процессах так же важен, как и профессионализм людей
уже 25 лет мы бережно сопровождаем бизнесы по всей России, предоставляя бухгалтерские услуги без ошибок и без задержек
полностью удалённую работу: Забудьте о пробках и тратах на дорогу
белую заработную плату и оформление по ТК с первого дня
наши инструменты: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, Bitrix24, корпоративная база знаний, личный кабинет
автоматизацию: автоматизированы требования, кадровые мероприятия, расчёт зарплаты и формирование отчётности — бухгалтер подключается для проверки, устранения расхождений и решения нестандартных задач
возможность карьерного роста: здесь ваши навыки будут расти быстро
работу в команде профессионалов: поддержка коллег и руководителя, обмен опытом, а также возможность посетить наш уютный офис в Калининграде
расчёт заработной платы, налогов и взносов: система формирует начисления, специалист отвечает за корректность и сложные случаи
автоматизированное формирование отчётности по зарплате и кадрам с обязательной проверкой и разбором ошибок
работа с требованиями: требования выгружаются автоматически, специалист разбирает причины и готовит ответы
кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, учет и хранение трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление отпусков, формирование личных карточек сотрудников, поиск новых сотрудников)
обработка кадровых документов, формирование личных дел
ответственность, исполнительность, внимательность
заработная плата 67 000 рублей на руки + ежемесячная премия по результатам выполнения плана компанией
заместитель Директора торгового центра (программа кадрового резерва на Директора торгового центра)
заместитель директора торгового центра (программа кадрового резерва) в международную сеть торговых центров METRO Cash&
непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал
управлять командой, состоящей из руководителей отделов (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 70 чел
опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG
высокий уровень организаторских и аналитических способностей
реализацию собственных идей в масштабах компании
возможность управлять командой до 70 человек и развивать свои лидерские качества
возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия Компании
конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI
социальную программу—ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров
bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года
мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения
bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024
в настоящий момент наша компания находится в поиске Ведущего специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету
расчет и начисление заработной платы (в том числе больничные листы, пособие по уходу за ребенком, отпуск, командировки, премии и прочие виды начислений) сотрудникам (РФ и иностранным гражданам) в отношении нескольких юридических лиц
формирование платежных ведомостей и документов для перечисления на расчетные счета работников предприятия
подготовка справок по запросу сотрудников (2-НДФЛ и пр
своевременная сверка с ИФНС по налогам (НДФЛ по каждому обособленному подразделению) страховым взносам в ПФР И СФР
осуществлять взаимодействие с Клиентами Работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач
опыт работы на аналогичной должности обязателен
отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части «зарплатных» налогов
график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 9:00)
реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией)
команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом
набор на Программу кадрового резерва, после успешного прохождения которой у вас будет шанс получить назначение на Директора торгового центра METRO
для кандидатов с руководящим опытом в розничной торговле, FMCG
организация и координация работы всех подразделений: торгового зала, доставки, команды торговых представителей, франчайзинга, e-com и др
управление командой торгового центра, включая планирование численности на основе продаж
обязательное условия: Готовность к переезду в другой регион РФ (города присутствия компании)
срочный трудовой договор на 12 месяцев с возможностью пролонгации после успешного прохождения программы развития
возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании
возможность управлять командой до 70 человек и развивать свои лидерские качества
конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI
ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров
Саратов
METRO Россия
25 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в кадровом агентстве
в Саратове.
мы ищем специалиста отдела кадров по ведению воинского учета — человека, который ценит системность и готов внести свой вклад в стабильную работу крупного предприятия
ведение воинского учета сотрудников компании в полном соответствии с законодательством РФ
оформление и ведение документов по воинскому учету
подготовка и сдача отчетности в военные комиссариаты
организация и ведение бронирования граждан, пребывающих в запасе
уверенное владение ПК (Excel, кадровые системы)
современный офис, возможность гибридного формата работы
медицинская страховка
льготные цены на продукцию компании
возможности профессионального и карьерного роста
присоединяйтесь к команде, которая делает жизнь людей вкуснее и радостнее каждый день
мы в поиске коллеги с проактивной жизненной позицией, готового расти и развиваться вместе с Компанией
график работы 5/2 09,00-18,00
полный социальный пакет, прозрачную мотивацию, официальную зарплату
корпоративную программу страхования жизни и здоровья
подарки сотрудникам и детям
контроль за ведением КДП и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ)
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов
контроль и ведение КДП. Участие в работе аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий, контроль за своевременным прохождением аттестации
подготовка пакета документов для представления работников к награждениям
высшее образование по направлению подготовки, опыт работы более 6-ти лет в должности начальника кадровой службы (с умением ведения КДП в полном объеме)
опыт работы в бюджетной организации (желательно в здравоохранении), знание 1С, Word, Excel
ответственность, исполнительность
Саратов
ФКУН РОССИЙСКИЙ ПРОТИВОЧУМНЫЙ ИНСТИТУТ МИКРОБ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
выдает копии документов из личных дел обучающихся, выписки из приказов
готовит и выдает по запросам органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций справки об обучении и о фактах выдачи документов об образовании по личным делам, хранящимся в отделе по работе со студентами
систематизирует протоколы заседания ГЭК по защите квалификационной выпускной работы и подготавливает их для сдачи в архив
Саратов
Саратовский Государственный Технический Университет Имени Гагарина Ю.А
директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
код вакансии:1212, 2423, 2424 Требуемый опыт работы: более 6 лет
функционал службы HR: - за счет эффективной работы с кадровым потенциалом - обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия
грамотное построение деятельности служб HR и организация ведения их результативной работы
анализ HR проектов, аналитика HR показателей - отчетность во всех зонах ответственности
разработка и ведение программ мотивированности персонала, вовлеченности сотрудников - доработка до состояния эффективности
организация службы HR - ответственным подбором персонала, грамотной расстановкой, ротацией и обучением персонала, контролем соответствия сотрудников должностным обязанностям
выстраивание грамотных процессов управления персоналом
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, - График работы: пн-пт с 8-00 до 17-00, - Профессиональный и карьерный рост, - Достойная, своевременная заработная плата + KPI
грамотный подбор персонала и работа с ним, - Эффективная организация производственных и административно - хозяйственных работ, - Результативное управление персоналом
саратовский резервуарный завод (САРРЗ) - современное предприятие, которое специализируется на проектировании и производстве многоцелевого емкостного оборудования, резервуарных парков и установок для объектов нефтяной, химической, газовой, строительной, сельскохозяйственной и других отраслей промышленности
мы активно развиваемся и в наш Департамент по работе с персоналом ищем грамотного и организованного специалиста
участие в разработке внутренних обучающих занятий: лекции, семинары, проводимые отделов обучения и корпоративными экспертами, форумах продаж
подготовка и проведение адаптационных мероприятий для сотрудников компании
работа с обучающей платформой: обучение новых сотрудников работе с платформой, поиск материалов для подборок и их наполнение, консультирование пользователей по работе платформы, создание учебных курсов и тестовых заданий по проверке знаний, работа с аналитикой обучения, работа по улучшению платформы
контроль сотрудников, прошедших обучающие курсы на K-ampus (ведение списка, отслеживание изменений, информирование должников о не пройдённых курсах, отчет по должникам руководителю)
подбор внешних провайдеров по обучению, их поиск, оформление брифа, сверка программ с запросом, корректировка программ под потребности компании
организация проведения обучения
подготовка документов и обмен с провайдерами
участие в проекте Новатор: сбор предложений, отправка обратной связи сотрудникам по результатам рассмотрения предложений комиссией, рассылка поквартальных итогов сотрудникам с целью популяризации проекта
участие в разработке корпоративных регламентов: правил трудового распорядка, коммуникативных правил, корпоративно-этического кодекса, функциональные регламенты работы служб и описании других бизнес-процессов
высшее образование (как преимущество - в сфере управления и обучения персонала)
ведущий специалист по управлению персоналом организации - 07
(Управляющие трудовыми ресурсами - 1212
обеспечение персоналом (расчет информации о потребностях организации в персонале
организация труда, оплаты и мотивированности персонала
развитие персонала (организация и проведение мероприятий по построению профессиональной карьеры персонала - аттестация и оценка персонала, обучение и ротация)
структурирование подразделений организации, реализация методик работы с персоналом, разработка и сопровождение процессов цифровизации и автоматизации
формирование и реализация корпоративной социальной политики
ведение документации учета и движению персонала, работа с типовыми формами процедур оформления трудовых отношений
ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме
обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, а также предоставления их в органы социального обеспечения
организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации
организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников
организация учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям, компенсациям и награждениям
участие в разработке и ведение реестра должностных инструкций
стабильная заработная плата
Саратов
Газсбытсервис
больше месяца назад
Нужна работа
в кадровом агентстве
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 07.04.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
