компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции
если у Вас есть желание стать частью перспективной динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого опыт и компетенции, будем рады познакомиться
согласование объемов и сроков поставок сырья и материалов со службой директора по закупкам управляющей компании
разработка и контроль за выполнением плана производства на квартал, месяц и сменно-суточных заданий
выявление отклонений от принятых к исполнению календарных графиков производства, анализ причин отклонений, принятие оперативных мер по устранению выявленных отклонений от графика производства
координация текущих производственных работ, связанных с обеспечением ритмичности производства в соответствии с календарным графиком
высшее профессиональное образование
ответственность за исполнение поставленных задач, обязательств
способность к оперативной самоорганизации и организации подчиненного персонала
оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
конкурентоспособная заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
место работы - Белгородская область, город Алексеевка
доведение до сведения подчиненных ему сотрудников, в части их касающейся, приказов, распоряжений, инструкций
внедрение в практику работы учреждения экономических методов управления
разработка мероприятий по совершенствованию структуры учреждения
специализированные навыки и знания (владение программами, техника продаж), личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность), наличие определённого опыта (в качестве руководителя)
Белгород
ОБЛАСТНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ОБЛАСТНОЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"
участие в разработке и реализации образовательной программы общеобразовательного учреждения в соответствии с требованиями ФГОС. Методическое руководство педагогическим коллективом
осуществление прогнозирования, планирования и организации повышения квалификации и мастерства педагогических работников
обобщение передового педагогического опыта
высшее профессиональное образование, опыт работы
Белгород
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 11" Г. БЕЛГОРОДА
4 дня назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии заместителя директора
в Белгороде.
работа с клиентами (консультирование, заключение договоров)
управление деятельностью подразделений УЦ
контроль работы сотрудников
разработка мероприятий по совершенствованию образовательного процесса, увеличению контингента обучающихся
ведение документооборота подразделения
взаимодействие с контролирующими органами
хозяйственно-бытовое обеспечение деятельности подразделения
опыт работы руководителем (заместителем руководителя), методистом, администратором учебного центра приветствуется
или стойкое желание его получить через упорный труд и самообучение (рассматриваются кандидаты, имеющие амбиции стать руководителем и готовые профессионально развиваться в этом направлении, в том числе через обучение и практику)
высшее образование (желательно педагогическое) желательно
работа с клиентами (консультирование, заключение договоров)
управление деятельностью подразделений УЦ
контроль работы сотрудников
разработка мероприятий по совершенствованию образовательного процесса, увеличению контингента обучающихся
ведение документооборота подразделения
взаимодействие с контролирующими органами
хозяйственно-бытовое обеспечение деятельности подразделения
опыт работы руководителем (заместителем руководителя), методистом, администратором учебного центра приветствуется
или стойкое желание его получить через упорный труд и самообучение (рассматриваются кандидаты, имеющие амбиции стать руководителем и готовые профессионально развиваться в этом направлении, в том числе через обучение и практику)
высшее образование (желательно педагогическое) желательно
ключевые обязанности: - Руководство отделом - Распределение задач -Разработка и внедрение информационных систем -Управление проектами -Контроль сроков и бюджета -Обеспечение информационной безопасности -Соблюдение нормативных требований -Контроль качества работы -Документооборот
корпус: -
Белгород
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
· Организация многоуровневого контроля качества продукции на всех этапах производственного цикла
· Управление подготовкой и участие в проведении аудиторских проверок предприятия (внутренних и внешних)
· Руководство работами по совершенствованию существующей системы качества ХАССП, разработка и своевременная актуализация документации
· Ведение учетной документации
· Высшее образование (пищевое) либо иное – соответствующее должности
· Опыт работы на пищевом производстве в должности начальника отдела качества (зам
начальника) не менее года
· Знание действующих нормативных документов в области пищевой технологии и качества, знание санитарных норм и правил, основ трудового законодательства
· Знание требований к нормативно-технической документации, методик, регламентов и процедур, связанных с производством продукции на пищевом производстве
успешный опыт прохождения аудитов федеральных сетей
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская книжка за счет компании
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Белгород
Пятёрочка
20 дней назад
Нужна работа
заместителем директора
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 17.11.2025 нашли
10
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
