требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
осуществление оптовых и розничных продаж в торговом зале, умение общаться с клиентами
поиск новых клиентов, активные продажи, рассылка писем контрагентам
комплектование и отгрузка товара, прием оборудования с распределительного склада
умение работать с первичной документацией, правильное оформление сопроводительных документов
проводить переговоры с клиентами, своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе
приветствуется аналогичный опыт работы на должности зам
директора магазина, супервайзера, менеджера по продажам
успешный опыт в активных продажах, знание техники продаж
личные качества: способность находить с людьми общий язык, грамотная речь, ответственность, ориентация на результат, умение быстро ориентироваться в ситуации
работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне
официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ
в компании есть ежегодная индексация заработной платы
заработную плату, которая состоит из оклада, ежемесячных и квартальных премий
в вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары
а также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после
мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования
крупный агропромышленный холдинг приглашает кандидатов на вакансию ИТ-директор
организация HelpDesk/ServiceDesk
оперативное управление ИТ-службой холдинга (программисты, разработчики, аналитики, консультанты, системные администраторы)
опыт работы в аналогичной должности в крупных производственных компаниях агросектора
навыки стратегического планирования и отчетности перед руководством
ответственность, организованность, системность, умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями управления
уважаемые кандидаты, просим вас ОБЯЗАТЕЛЬНО в резюме или сопроводительном письме указать ожидаемый минимальный уровень дохода, от которого рассматриваете предложения
приглашаем руководителя с опытом работы в ритейле на позицию Директора гипермаркета в г. Иваново, г. Ярославль, г. Москва (Балашиха)
официальное оформление с 1-го рабочего дня
стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
ежемесячное премирование по результатам работы
сменный, гибкий график работы
дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
оформление личной медицинской книжки за счет Компании
дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
организация бесперебойной прибыльной работы гипермаркета, контроль операционной деятельности в гипермаркете
обеспечение качественного обслуживания покупателей и повышение покупательской лояльности
эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями Компании для достижения плановых показателей деятельности гипермаркета
взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, городской администрацией
опыт работы в сетевой розничной торговле, на руководящей должности, знание основ экономики, маркетинга, управления персоналом, нормативно-правовой документации в области торговли, уверенное владение ПК
хорошие коммуникативными навыками, лидерский потенциал, высокую стрессоустойчивость, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом
проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию
следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры
участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек
у нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом
проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию
следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры
участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек
у нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
Белгород
МАГНИТ, Розничная сеть
7 дней назад
Нужна работа
директором
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 17.10.2025 нашли
184
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
