дополнительная выплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании
премия к профессиональному празднику - День энергетика
оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
оформляет документы, регламентирующих трудовые отношения (приемы, переводы, увольнения, сокращения, листы нетрудоспособности и другие виды отсутствия)
направляет уведомление о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих в порядке, установленном действующим трудовым законодательством
осуществляет сбор и проверку табеля учета рабочего времени за первую половину и за отчетный календарный месяц по структурным подразделениям
оформляет и передает сотрудникам бейджи и удостоверения при приеме сотрудника, а также в связи с кадровыми изменениями
среднее профессиональное или высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
доплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании
премия к профессиональному празднику - День энергетика
оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
организация обязательного, необязательного обучения в компании: выбор поставщика(-ов) образовательных услуг и контроль их деятельности, организация необходимых мероприятий по обучению для сотрудников
организация процесса прохождения практики/ стажировки студентов ВУЗов и СУЗов
или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
оформляет приказ на доплаты за совмещение, расширенную зону обслуживания по положению об оплате труда работников, анализирует размеры доплат, подготавливает приказ о доплатах (за год, расчётный месяц, за предыдущие периоды)
оформляет приказы на выплаты и компенсации Работникам в соответствии с Коллективным договором
проверяет в табелях учета рабочего времени отработанные персоналом с суммированным учетом времени нормы времени по территориальным управлениям, по группе обеспечения территориальных управлений отдела хозяйственного обеспечения, управления обслуживания клиентов
по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» единовременно по запросу Красноярскстата по территориальным управлениям
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате
ОК РУСАЛ приглашает на работу Аналитика данных по управлению персоналом (1с:ЗУП)
анализ данных, выявление данных по одному бизнес-процессу, описание как должно быть, подготовка ТЗ ИТ командам для корректировок
контроль и ведение унифицированных справочников
анализ выявленных ошибок/ неточностей, подготовка задачи/ТЗ на устранение выявленных ошибок/неточностей
взаимодействие с подразделениями, ответственными за ввод данных в части исправления ошибок, проработка системных контрольных процедур для исключения ошибок в дальнейшем
разработка актуальных системных инструкции для пользователей
анализ данных, выявление данных по одному бизнес-процессу, описание как должно быть, подготовка ТЗ ИТ командам для корректировок
контроль и ведение унифицированных справочников
анализ выявленных ошибок/ неточностей, подготовка задачи/ТЗ на устранение выявленных ошибок/неточностей
взаимодействие с подразделениями, ответственными за ввод данных в части исправления ошибок, проработка системных контрольных процедур для исключения ошибок в дальнейшем
разработка актуальных системных инструкции для пользователей
аналитический склад ума, умение работать с большим массивом данных; Экспертное знание Exсel, 1С ЗУП; Знание основных офисных программ MS Office (Word, Outlook, Excel)
прием звонков и консультирование по кадровым вопросам и начислениям, по открытым в группе компаний Полюс вакансиям, а также прием обращений на Горячую линию безопасности
опыт работы от 1 года в области работы с обращениями клиентов или сфере управления персоналом
умение слушать и слышать клиента
бессрочный трудовой договор
официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация
забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС
компания "МегаВатт" - завод по производству дизельных электростанций с 2004 года
наши клиенты — это добывающие компании, ЖКХ, аэропорты, объекты энергетики
организация обучения сотрудников компании (оставление плана по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, семинаров)
подготовка документов на поощрение работников
аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде
знание кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.)
поддержка сотрудников на всех этапах: от онбординга до увольнения (с КДП помогает управляющая компания)
работа со смежными отделами компании
аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
профессиональный рост и обучение
срочный трудовой договор
Красноярск
Волков
1 день назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске.
вас привлекает работа с людьми и вы хотите развиваться в области управления персоналом
в связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу в головной офис компании
мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии
наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
знание современных методов подбора и адаптации персонала
возможности для профессионального роста и развития
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных)
от cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
поиск сотрудников для новых проектов
сопровождение сотрудников в период адаптации
контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины
разрешение трудовых споров, сложных увольнений
консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК
высшее образование в сфере управления персоналом
наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста
а еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным
взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв
контролировать кадровые процессы: приём, перевод и увольнения сотрудников
взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (презентации, лекции, формирование hr-бренда компании), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением
владение методиками оценки персонала
знание Трудового кодекса Российской Федерации
активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников
консультация психологов и программа поддержки сотрудников
специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
вакансия открыта в ПАО "Коршуновский ГОК" - крупном предприятии по добыче и обогащению железной руды
организация работы по формированию внутреннего кадрового резерва, обучения, повышения квалификации сотрудников
развитие социальной политики: улучшение условий труда и отдыха сотрудников
контроль процесса подбора персонала, определение приоритетов
контроль процессов оплаты труда и кадрового администрирования (ОЦО)
знание трудового законодательства РФ
знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования трудовых споров
опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом на крупном промышленном предприятии не менее 5-ти лет (опыт работы в добывающей отрасли будет преимуществом)
официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, бессрочный трудовой договор
в связи с ростом нашей компании и реализацией планов по увеличению выпуска продукции в нашу команду требуется менеджер по персоналу
поиск и подбор требуемого персонала
ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, кадровые приказы и др
разработка должностных инструкций
опыт работы от 2-х лет
возможность профессионального и карьерного роста до заместителя директора по персоналу
официальное трудоустройство
33 (напротив остановки городской электрички - станция "Октябрьская"), легко добираться на городской электричке (без пробок) или общественным транспортом
группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Руководителя по персоналу
планирование кадровых ресурсов: внедрение индивидуальных графиков работ; разработка типовых норм численности и состава полевых участков
контроль за заполняемостью участков
адаптация, развитие сотрудников и карьерные лестницы
управление трудовыми отношениями
высшее профессиональное образование по направлению: экономист, юрист, кадровое
опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности и/или не менее 7 лет специалистом
проводит анализ заявок на подбор персонала, с целью обеспечения трудовыми ресурсами на пиковые периоды высокого строительного сезона и на однократные единичные виды работ на возмездной основе (услуги аутстаффинга)
обеспечивает заключение договора на предоставление труда работников на условиях аустаффинга
Красноярск
Промгеострой
3 дня назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 04.07.2025 нашли
1 168
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
