участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления
организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности
организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие
консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом
участвовать в создании кадрового резерва
планировать бюджет и контролировать его исполнение
создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность
образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления
анализ данных, выявление данных по одному бизнес-процессу, описание как должно быть, подготовка ТЗ ИТ командам для корректировок
контроль и ведение унифицированных справочников
анализ выявленных ошибок/ неточностей, подготовка задачи/ТЗ на устранение выявленных ошибок/неточностей
взаимодействие с подразделениями, ответственными за ввод данных в части исправления ошибок, проработка системных контрольных процедур для исключения ошибок в дальнейшем
разработка актуальных системных инструкции для пользователей
аналитический склад ума, умение работать с большим массивом данных; Экспертное знание Exсel, 1С ЗУП; Знание основных офисных программ MS Office (Word, Outlook, Excel)
желательно опыт методологической работы в HR
желательно знание трудового законодательства РФ
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " РУСАЛ-ЦЕНТР УЧЕТА "
профессиональный опыт и высокий уровень навыков и умений сотрудников позволяет нам активно развиваться и запускать новые проекты, чтобы помочь бизнесу реализовать свою стратегию не отвлекаясь на вспомогательные процессы
мы высоко ценим наши кадры поэтому слушаем и слышим наших сотрудников, создавая возможности для специалистов любых уровней развиваться профессионально
работа у нас - это уверенность, стабильность и развитие
официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный оплачиваются)
разработка и внедрение кадровой политика предприятия
организация и контроль кадрового делопроизводства
обеспечение требований норм трудового законодательства
методы оценки работников и результатов их труда
владение программным пакетом 1С - "Зарплата и управление персоналом"
планирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ, страховым взносам, выплатам социального характера, расчет численности работников
подготовка приказов по оплате и мотивации труда работников, по выплатам социального характера, по изменению штатного расписания
формирование статистической, внутриотраслевой и внутрифирменной отчетности по труду и заработной плате, представление оперативной информации руководству
законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала
... корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления ... и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение ...
Красноярск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЯРСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
вас привлекает работа с людьми и вы хотите развиваться в области управления персоналом
в связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу в головной офис компании в г. Красноярск
мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии
наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
знание современных методов подбора и адаптации персонала
возможности для профессионального роста и развития
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных)
от cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
поиск сотрудников для новых проектов
сопровождение сотрудников в период адаптации
контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины
разрешение трудовых споров, сложных увольнений
консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК
высшее образование в сфере управления персоналом
наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
мы приглашаем в нашу команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА (ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО РАСЧЕТУ С ПЕРСОНАЛОМ)
управлением персоналом подразделения (мотивация, постановка задач, контроль)
контролем своевременного и качественного выполнения условий договоров с заказчиком
формированием удержаний из заработной платы по заявлениям сотрудников и исполнительным документам государственных органов, а также своевременным перечислением денежных средств получателям
знание трудового законодательства и действующих нормативных актов
опыт работы на участке расчета заработной платы
опыт руководства коллективом
удобные форматы работы: в офисе, в гибридном режиме, а также удаленно
материальная помощь выпускникам при трудоустройстве
Красноярск
Гринфин
19 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске.
вас привлекает работа с людьми и вы хотите развиваться в области управления персоналом
в связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу в головной офис компании
мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии
наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
знание современных методов подбора и адаптации персонала
возможности для профессионального роста и развития
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
в связи с ростом нашей компании и реализацией планов по увеличению выпуска продукции в нашу команду требуется менеджер по персоналу
поиск и подбор требуемого персонала
ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, кадровые приказы и др
разработка должностных инструкций
опыт работы от 2-х лет
возможность профессионального и карьерного роста до заместителя директора по персоналу
официальное трудоустройство
33 (напротив остановки городской электрички - станция "Октябрьская"), легко добираться на городской электричке (без пробок) или общественным транспортом
любите свою профессию, обладаете высоким чувством эмпатии и желаете постоянно развиваться
наша вакансия для ВАС
компании ведут деятельность на рынке b2b, в следующих направлениях: поставка специфического лабораторного и общепромышленного оборудования, тяжелое машиностроение, судостроение и металлообработка, экспертиза промышленной безопасности, изготовление и поставка авиатренажеров и симуляторов различной промышленной техники
помощь в адаптации
проведение инструктажа по охране труда, ознакомление с внутренними правилами и процедурами, оформление пропусков, ознакомление с должностной инструкцией и планом на испытательный срок
ведение кадрового учёта
оформление приказов, распоряжений по личному составу, составление трудовых договоров, должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
ведение учёта рабочего времени сотрудников, отпусков, больничных листов
контроль составления графика отпусков, расчёт стажа работы для пенсионных документов
подготовка отчетности для руководства
отчёты о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов
приём, перевод, увольнение, постановка и снятие с учёта иностранных работников (периодические)
знание программ Microsoft Office, 1С
опыт работы в схожих должностях не менее 3-6 лет, опыт в подборе рабочего персонала (обязательно
грамотная речь, коммуникабельность, любовь к профессии и стремление к саморазвитию, аналитический склад ума, ораторские способности, умение управлять конфликтами, креативность, активная жизненная позиция, позитив
мы проектируем и строим энергообъекты, выполняем работы по созданию и реконструкции, техническому перевооружению и установке нового генерирующего оборудования для энергообъектов
в связи с увеличением объемов работ в штат требуется Ведущий специалист по персоналу
ведение кадрового делопроизводства по закрепленному участку (приемы, переводы, увольнения, табели УРВ)
кадровое обеспечение: подбор персонала по заявкам инициаторов, размещение вакансий в источниках поиска персонала, оценка кандидатов на соответствие требований, обработка откликов, организация технического интервью, организация трудоустройства согласованных кандидатов
адаптация персонала (адаптационные беседы, взаимодействие с руководителями структурных подразделений, анкетирование, содействие новым сотрудникам в информационном обеспечении и улучшении социально-бытовых условий труда)
знание трудового законодательства
высокий уровень самомотивации, развитая эмпатия, желание работать с людьми и для людей
возможность профессионального и карьерного роста
пятидневная рабочая неделя пн-пт (с 08:00 до 17:00, или с 09:00 до 18:00 гибкое начало и окончание рабочего дня)
Красноярск
АКРОН ХОЛДИНГ
9 дней назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 28.08.2025 нашли
773
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
