директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
код вакансии:1212, 2423, 2424 Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный рабочий день (нормированность рабочего дня - по успешности решения служебных задач)
направление шагов службы HR: - на высокую результативность работы машиностроительного предприятия, - построение деятельности служб HR и ведение их результативной работы
анализ работы служб HR, отчетность во всех зонах ответственности
анализ HR проектов, аналитика HR показателей
обязанности, в соответствии со стандартами к статусу HR директора
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, - График работ: пн-пт с 8-00 до 17-00, - Профессиональный и карьерный рост, - Достойная, своевременная заработная плата + KPI
грамотный подбор персонала и работа с ним, - Эффективная организация производственных и административно - хозяйственных работ, - Результативное управление персоналом
ООО «ЭгирСервис» - динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр услуг по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, а также реализующая проекты в области строительства и реконструкции
опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет
отличные коммуникативные и переговорные навыки
управление подбором группы компаний (от топ-менеджеров до линейных специалистов), личный подбор руководителей высшего звена и ключевых специалистов
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
мы внимательно изучаем каждое присланное резюме и обязательно рассматриваем всех кандидатов
однако, если в течение недели Вы не получите обратную связь, то это означает, что ваш профиль не совпал с нашими текущими потребностями бизнеса
ГК «Простые решения» — многопрофильный холдинг, работающий в нескольких сферах. Мы — ведущая региональная компания с более чем 18-летним опытом в сфере производства корпоративных подарков, сувениров и мерча
за годы работы мы создали яркие, запоминающиеся решения для брендов по всей стране
осуществлять полный цикло подбора сотрудников (от составления профиля должности и размещения вакансии, до полной адаптации в рамках должности)
грамотно формулируешь свои мысли как устно, так и письменно
ведущий специалист по управлению персоналом организации - код специализации 07
операционное управление персоналом: структурирование подразделений организации, реализация методик работы с персоналом, разработка и сопровождение процессов цифровизации и автоматизации рабочих процессов
организация и администрирование процессов работы по ведению документации учета и движению персонала, работа с типовыми формами документов учета и контроля процедур оформления трудовых отношений, учета и движения персонала
подбор оптимальных материалов и компонентов для изделий, исходя из критериев прочности, долговечности, экономичности и прочих важных факторов
организация и реализация мероприятий по устранению производственных и эксплуатационных недостатков, а также по повышению качества и надежности производимых предприятием изделий
формулировка и утверждение технических заданий на разработку новых изделий, создание концептуальных и технических предложений, подготовку эскизных и рабочих проектов
хорошее знание отраслевых стандартов: Единой системы конструкторской документации (ЕСКД), международного стандарта ISO, отраслевых нормативных актов
работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе
транспорт до работы из г. Елабуга
карьерный рост при наличии и приобретении в процессе работы необходимых компетенций
Нужна работа
до 17:00
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 29.01.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
