крупной федеральная торговая сеть объявляет о наборе сборщиков
выплаты - ежедневное авансирование, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК
все просто: найти товар → положить в тележку → повторить
предоставляем удобную форму для работы
горячее питание за счёт компании
оплата почасовая + за каждую позицию
поддержка наставников и дружный коллектив
откликайтесь прямо сейчас — мы свяжемся в течение дня и подберём удобный магазин
данная вакансия также подойдёт для соискателей с опытом и без опыта работы на позициях: сборщик заказов, комплектовщик, упаковщик, фасовщик, кладовщик, оператор склада, разнорабочий, сортировщик, работник склада, подсобный рабочий, укладчик-упаковщик, стикеровщик, оператор приёмки, сборщик-упаковщик, сотрудник торгового зала
также вакансия может быть интересна тем, кто ищет: работа рядом с домом, подработка в магазине, работа в гипермаркете, работа в супермаркете, работа без опыта, гибкий график, ежедневные выплаты
28 лет на рынке, собственная логистика, складские мощности, более 2000 активных клиентов и уверенный рост в e-commerce
мы развиваем стратегическое направление онлайн-продаж — маркетплейсы и собственный интернет-магазин — и приглашаем в команду Руководителя направления интернет-торговли (РОП, E-Com)
команду из 5 специалистов (менеджеры по маркетплейсам, контент-менеджер, менеджер интернет-магазина) — с потенциалом расширения
управление и развитие команды: постановка задач, приоритетов, контроль и обучение
разработка системы планов, KPI и аналитики продаж
формирование ассортимента и ценовой политики совместно с коммерческим блоком
инициирование и реализация новых digital-проектов: улучшение клиентского пути, интеграции, IT-решения
понимание логики работы маркетплейсов и интернет-магазинов, принципов продвижения и ценообразования
мы видим в нём возможность выйти за рамки регионального дистрибьютора и создать сильный онлайн-бренд с собственными каналами продаж
мы ищем медиабайера: присоединяйся к команде лидеров интернет-маркетинга
мы — российская IT-компания, специализирующаяся на партнерском маркетинге (Affiliate marketing) с 10-летним опытом работы
наша команда создает и оптимизирует рекламные кампании, используя современные инструменты и технологии, с фокусом на результат. Мы работаем с крупнейшими международными рекламными платформами и успешно привлекаем трафик через Google Ads
работая с нами, вы получаете доступ к передовым инструментам, обучению и возможности профессионального роста в динамичной и поддерживающей среде
обладает техническим/аналитическим складом ума и может работать с цифрами, в том числе с Excel
стабильную оплату труда без задержек и возможность получения бонусов за хорошие результаты
возможности для карьерного роста внутри компании: мы ценим и поддерживаем амбиции наших сотрудников
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Белгород
Пятёрочка
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в интернет-магазине
в Белгороде.
скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
подарки для детей сотрудников
имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли)
контролировать приёмку и выкладывать товар
совмещать работу на кассе с работой в торговом зале
требования: «Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
медицинская книжка за счет компании
подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
опыт в ритейле от 0,5 года
Белгород
Пятёрочка
больше месяца назад
Нужна работа
в интернет-магазине
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 31.01.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
