в новое заведение фаст фуда, на базе действующей крупной площадки ресто-бара Енот, требуются повара для сборки блюд (шаурма, хот-доги, бургеры)
возможность карьерного роста до повара ресторана
приготовление блюд быстрого питания (шаурма, хот-доги, бургеры)
если ты готов сделать шаг на встречу новым возможностям — работать в молодой и активной команде, расти и развиваться, работать в комфортном для тебя графике с достойной заработной платой мы ждем твой отклик
производить продукцию собственного производства по рецептуре строго в соответствии с технологическими и технико-технологическим картами
производить приготовление и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки
нести персональную ответственность за соблюдение технологии приготовления и норм выхода блюд и кулинарных изделий
выполнять распоряжения заведующего производством столовой или повара 5 (4) разряда (руководителя бригады)
при работе на раздаче либо при осуществлении расчётно-кассового обслуживания, вежливо и с улыбкой приветствовать потребителей и желать им приятного аппетита
имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по профилю и квалификацию повара 5 разряда, стаж работы по профилю не менее 2 лет по профессии с более низким (предыдущим) разрядом
приглашаем поваров-пиццамейеров (пиццемейкеров, пиццайло, пиццайоло) работать с нами
повар-пиццамейкер (пиццемейкер, пиццайло, пиццайоло) — это эксперт, который умеет раскатывать тесто и готовить любимые пиццы наших гостей точно по рецептам
приветствуется опыт работы на должностях: повар - пиццамейкер (с обучением), пиццамейкер, член бригады ресторана, сотрудник кухни, работник кухни, помощник повара, повар в организациях. Можно без опыта или подработка
Саратов
Додо Пицца Россия
1 день назад
Нужна работа
поваром в столовой
в Саратове
(Саратовская область)
? На сегодня 04.04.2026 нашли
2
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
