официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда
полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно
гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время
бесплатное обучение в корпоративном университете и наставничество
продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки
поддерживать работу магазина — следить, чтобы все процессы работали как часы, а клиенты получали лучший сервис
следить за стандартами — обеспечивать безупречное обслуживание, ради которого хочется возвращаться снова и снова
откликайся и стань частью Золотой команды — вместе зададим новые правила в ювелирном бизнесе
рады сотрудникам из любых отраслей: управляющий, заместитель управляющего, директор магазина, продавец, консультант, работник торгового зала (ртз), старший продавец, товаровед, администратор, менеджер по продажам
официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда
полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно
гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время
бесплатное обучение в корпоративном университете и наставничество
продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки
поддерживать работу магазина — следить, чтобы все процессы работали как часы, а клиенты получали лучший сервис
следить за стандартами — обеспечивать безупречное обслуживание, ради которого хочется возвращаться снова и снова
откликайся и стань частью Золотой команды — вместе зададим новые правила в ювелирном бизнесе
рады сотрудникам из любых отраслей: управляющий, заместитель управляющего, директор магазина, продавец, консультант, работник торгового зала (ртз), старший продавец, товаровед, администратор, менеджер по продажам
официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда
полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно
гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время
бесплатное обучение в корпоративном университете и наставничество
продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки
поддерживать работу магазина — следить, чтобы все процессы работали как часы, а клиенты получали лучший сервис
следить за стандартами — обеспечивать безупречное обслуживание, ради которого хочется возвращаться снова и снова
откликайся и стань частью Золотой команды — вместе зададим новые правила в ювелирном бизнесе
рады сотрудникам из любых отраслей: управляющий, заместитель управляющего, директор магазина, продавец, консультант, работник торгового зала (ртз), старший продавец, товаровед, администратор, менеджер по продажам
официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда
полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно
гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время
бесплатное обучение в корпоративном университете и наставничество
продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки
поддерживать работу магазина — следить, чтобы все процессы работали как часы, а клиенты получали лучший сервис
следить за стандартами — обеспечивать безупречное обслуживание, ради которого хочется возвращаться снова и снова
откликайся и стань частью Золотой команды — вместе зададим новые правила в ювелирном бизнесе
рады сотрудникам из любых отраслей: управляющий, заместитель управляющего, директор магазина, продавец, консультант, работник торгового зала (ртз), старший продавец, товаровед, администратор, менеджер по продажам
официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда
полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно
гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время
бесплатное обучение в корпоративном университете и наставничество
продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки
поддерживать работу магазина — следить, чтобы все процессы работали как часы, а клиенты получали лучший сервис
следить за стандартами — обеспечивать безупречное обслуживание, ради которого хочется возвращаться снова и снова
откликайся и стань частью Золотой команды — вместе зададим новые правила в ювелирном бизнесе
рады сотрудникам из любых отраслей: управляющий, заместитель управляющего, директор магазина, продавец, консультант, работник торгового зала (ртз), старший продавец, товаровед, администратор, менеджер по продажам
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Белгород
Пятёрочка
20 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии директора управляющего торгово-офисного центра
в Белгороде.
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
·Взаимодействие с проверяющими органами
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
5-ный график работы, выходные воскресенье-понедельник
эксклюзивная карта сотрудника: супер скидки на продукцию в наших магазинах
и конечно, в РИВ ГОШ официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (работодатель ООО "АромаЛюкс"), социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный, полностью "белый" доход
имеешь опыт работы директором магазина или его заместителем не менее года
руководить процессами розничной торговли в магазине с целью достижения результата
сеть Центральная оптика является лидером региона в своем сегменте
одним из основных приоритетов компании является создание максимально благоприятных материальных и организационно-бытовых условий для своих сотрудников и их семей
если Вы готовы быть эффективным, любите людей и заинтересованы в достойной Вас высокооплачиваемой работе, мы Вас ждем
в связи с развитием компании мы ищем профессионала на ключевую стратегическую позицию — Директор по товарно-ассортиментной политике
управление жизненным циклом товаров: вывод, тестирование, масштабирование и списание
организация эффективных процессов закупки, логистики и взаимодействия с поставщиками
координация работы категорийных менеджеров и отдела закупок
взаимодействие с маркетингом и продажами по вопросам запуска, продвижения и обновления ассортимента
выполнение плана продаж по категориям
опыт работы в аналогичной роли от 3–5 лет в розничной торговле (оптика, fashion, beauty, товары массового спроса)
глубокое понимание принципов управления ассортиментом, категорийного менеджмента, закупок и логистики
· Ключевая позиция с влиянием на бизнес-результаты всей компании
· Прямое подчинение Генеральному директору
Белгород
Центральная оптика
больше месяца назад
Нужна работа
директором управляющим торгово-офисного центра
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 13.01.2026 нашли
138
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
