требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
чем предстоит заниматься:·
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
организация административно-хозяйственного обеспечения работы учреждения
обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности
представление учреждения в контактах с партнёрами по вопросам закупок продукции и её эксплуатации
обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчинёнными сотрудниками
организация проведения ремонтных мероприятий в зоне своей ответственности
обеспечение эффективной работы подчинённого персонала
решение кадровых вопросов по замене подчинённых, их поощрению и наказанию
обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям
проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры учреждения
мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических стандартов на территории учреждения
кандидат на должность заместителя директора по АХЧ должен знать: законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, складского учёта, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования
локальные нормативные акты учреждения, касающиеся административно-хозяйственной деятельности
основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемых к учреждению и размещению мебели, учебного оборудования, рабочих мест работников, организации рабочего и учебного пространства, пространства для отдыха
разрабатывать и предоставлять на утверждение директору учреждения локальные нормативные акты и регламентирующие документы
составлять сводные учётные и отчётные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности учреждения
знание деловой переписки, умение грамотно общаться и излагать мысли на бумаге
личностные качества: - быстрая обучаемость
основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемых к учреждению и размещению мебели, учебного оборудования, рабочих мест
Белгород
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ "БЕЛГОРОДСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ"
крупная федеральная сеть по продаже мебели открывает новое направление в регионе и приглашает в команду сильного управленца — Директора дивизиона
мы представляем один из крупнейших брендов в специализированном сегменте мебельного рынка: современный ассортимент, собственные стандарты качества и обслуживания, устойчивое развитие и амбициозные планы на будущее
полное управление деятельностью в регионе: выполнение бизнес-планов, развитие и контроль продаж, обеспечение операционной эффективности
управление командой: поддержка и развитие директоров салонов, формирование сильных управленческих практик
разработка и реализация стратегии продаж с учетом региональных особенностей
анализ бизнес-показателей, оптимизация процессов и повышение эффективности работы дивизиона
контроль качества обслуживания клиентов, поддержка высокого уровня сервиса и конкурентных преимуществ компании
одним из основных приоритетов компании является создание максимально благоприятных материальных и организационно-бытовых условий для своих сотрудников и их семей
если Вы готовы быть эффективным, любите людей и заинтересованы в достойной Вас высокооплачиваемой работе, мы Вас ждем
в связи с развитием компании мы ищем профессионала на ключевую стратегическую позицию — Директор по товарно-ассортиментной политике
разработка и реализация стратегии ассортиментной политики по всем товарным категориям (оптика, солнцезащитные очки, детская линейка, аксессуары)
организация эффективных процессов закупки, логистики и взаимодействия с поставщиками
координация работы категорийных менеджеров и отдела закупок
взаимодействие с маркетингом и продажами по вопросам запуска, продвижения и обновления ассортимента
опыт работы в аналогичной роли от 3–5 лет в розничной торговле (оптика, fashion, beauty, товары массового спроса)
· Ключевая позиция с влиянием на бизнес-результаты всей компании
· Прямое подчинение Генеральному директору
· Конкурентная заработная плата + бонусная часть по KPI
· Возможность профессионального развития и участия в масштабировании бизнеса
«ТОИР-М» - ведущий производитель изделий из металла и нержавеющей стали в Москве, выпускающий сертифицированное пожарное оборудование и промышленные товары для разных направлений экономики
мы прочно удерживаем свои высокие позиции на рынке средств тушения пожара в России, а также ряда стран СНГ. Успешно развиваем интернет-магазин пожарного оборудования и противопожарного инвентаря
постоянно улучшаем свою продукцию, внимательно прислушиваясь к пожеланиям наших дорогих покупателей
основная деятельность компании – металлообработка (изделия из тонколистового металла)
штат работников – 90 человек
заработная плата: от 140 000 руб. в мес
опыт работы с застройщиками и подрядными организациями
знание разнообразных офисных программ (графические редакторы, базы данных с информацией о рынке, различные маркетинговые инструменты)
определение условий продажи товаров (цены, системы скидок и преференций отдельным группам покупателей)
администрирование сайта
аналитика, связанная с рынком сбыта изготавливаемых продуктов и спроса на них покупателей
«ТОИР-М» - ведущий производитель изделий из металла и нержавеющей стали в Москве, выпускающий сертифицированное пожарное оборудование и промышленные товары для разных направлений экономики
мы прочно удерживаем свои высокие позиции на рынке средств тушения пожара в России, а также ряда стран СНГ. Успешно развиваем интернет-магазин пожарного оборудования и противопожарного инвентаря
постоянно улучшаем свою продукцию, внимательно прислушиваясь к пожеланиям наших дорогих покупателей
основная деятельность компании – металлообработка (изделия из тонколистового металла)
штат работников – 90 человек
заработная плата: от 140 000 руб. в мес
опыт работы с застройщиками и подрядными организациями
знание разнообразных офисных программ (графические редакторы, базы данных с информацией о рынке, различные маркетинговые инструменты)
определение условий продажи товаров (цены, системы скидок и преференций отдельным группам покупателей)
администрирование сайта
аналитика, связанная с рынком сбыта изготавливаемых продуктов и спроса на них покупателей
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом
проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию
следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры
участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек
у нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
ООО "ТИММУР-СЕРВИС" - динамично развивающаяся компания, видом деятельности которой более 15 лет является техническое обслуживание, ремонт и модернизация технологического оборудования для предприятий горнорудной, металлургической, угольной, цементной и химической промышленности
расчет трудозатрат, необходимого инструмента и приспособлений по новым запросам клиентов на основании ТЗ Заказчика
контроль закупа расходников и инструментов
собеседования и кандидатами на рабочие специальности и ИТР
высшее техническое образование
опыт работы главным инженером, главным механиком, техническим директором, начальником цеха обжига цементного производства, горно-рудной или металлургической отрасли
обязательное знание и опыт ремонтов вращающихся печей, мельниц, оборудования дробильно обогатительных фабрик
будет Вашим весомым преимуществом знание основ инструментальной выверки оборудования, опыт работ по ТОиР и кап. ремонтам, опыт работы в подрядной организации
ответственность, исполнительность
ненормированный рабочий день, обговаривается индивидуально с кандидатом
официальная заработная плата без задержек два раза в месяц
заработная плата от 150 000 до 250 000 тысяч "на руки" в зависимости от Вашего опыта и знаний
организация ведет воинский учет
Белгород
Тиммур-Сервис
23 дня назад
Нужна работа
директором
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 29.08.2025 нашли
184
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
