полностью "белая" и своевременно выплачиваемая заработная плата
график работы 5/2 (выходные воскресенье и понедельник, режим работы - готовность по режиму работы магазина, настраивается индивидуально с директором подразделения в зависимости от потребностей магазина)
30 % скидки на продукцию компании
вакансия открыта по адресам всех магазинов Красноярска, мы готовы сделать кадровые перестановки
управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор
работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями
«КОМАНДОР» Супермаркеты и Магазины "У дома"- современные форматы магазинов с широким выбором качественного товара от ведущих производителей, комфортным обслуживанием и максимально удобным расположением
главная роль форматов отведена категории "ФРЕШ"- акцент на свежесть продуктов, продукцию собственного производства и разнообразный ассортимент. На сегодняшний день магазины расположены на территориях: Красноярского края, республики Хакасия, Иркутской области
численность в данном формате составляет более 140 магазинов
график работы: Основной с 9:00 до 18:00
заработная плата: оклад +премия
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры
новогодние подарки детям сотрудников
достижение плановых показателей по объемам продаж
поддержание фирменных стандартов
обеспечение хозяйственной деятельности магазина
опыт работы в сфере услуг на управленческой должности от 2-х лет, знание товароведения и всех бизнес-процессов супермаркета
LAVARICE - это международный бренд нижнего белья и пляжной одежды
высокотехнологичное производство, продуманный дизайн и комфортная посадка обеспечивают высокое качество наших изделий
в связи с открытием магазина LAVARICE в ТРЦ "Планета" г. Красноярск мы находимся в поисках Управляющего магазином
организация эффективной работы вверенного магазина
увеличение товарооборота магазина
выполнение административных и управленческих функций в магазине
обслуживание покупателей бренда на высоком уровне
управление коммерческими показателями магазина
прием товара, его размещение в торговом зале и на складе магазина
работа в торговом зале: обеспечение высокого качества обслуживания покупателей и выполнение стандартов работы, соблюдение стандартов мерчендайзинга
работа с персоналом магазина: набор, обучение, наставничество, создание эффективной команды, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графиков работы
работа на кассе, оформление возвратов, соблюдение кассовой политики компании
анализ продаж, аналитика коммерческих показателей магазина, умение ежедневно влиять на эти показатели
ответственность за ОТ и ПБ
релевантный опыт работы в fashion retail на позиции директора магазина, кустового директора (желательно в сегменте нижнего белья или одежды)
опыт работы в розничных учетных системах (в 1С Розница или в 1С Управление Торговлей - как преимущество), знание офисных программ (MS Word, MS Excel) на уровне пользователя
стабильная заработная плата - оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения плана и KPI + ежеквартальные премии по результатам работы
семейный бизнес в сфере розничной торговли продуктами питания и собственным производством (пекарня на дровах)
работаем с 1998 года
операционное управление: Контроль всех бизнес-процессов магазина и пекарни, полуфабрикаты
организация приёмки, учёта товаров, инвентаризаций и списаний
обеспечение стандартов чистоты и сервиса
оптимизация ассортимента (анализ продаж, поиск поставщиков, работа с матрицей)
финансовый контроль: Мониторинг показателей выручки, среднего чека, маржинальности и затрат. Принятие решений на основе цифр
опыт управления продуктовой розницей от 3 лет (директор магазина, управляющий)
уверенное знание товародвижения, 1С (или аналогов), методик инвентаризации
личные качества: проактивность, системное мышление, ответственность, лидерские качества
условия: Работа в стабильной компании
возможно обсуждать варианты переезда (релокационный пакет) или вахтовый метод, гибрит (готовы обсуждать разные варианты) рабочее место с Богучаны Красноярский край
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок»
всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников
работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок»
всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников
работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок»
всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников
работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок»
всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников
работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями
широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом
благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше
мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок»
всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников
работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Красноярск
Пятёрочка
9 дней назад
Нужна работа
директором магазина
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 22.02.2026 нашли
60
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
