коляскин Двор - это магазин товаров для новорождённых. В нашем ассортименте все самое необходимое : коляски, автокресла, стульчики для кормления, детская мебель, постельные комплекты и аксессуары
мы в поиске ответственного, доброжелательного и активного сотрудника на должность - менеджер по продажам
мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в продажах, но с огромным желанием обучаться новому
если Вы готовы помогать родителям делать правильный выбор, умеете преобразовать обычное общение в продажу, стремитесь узнавать что-то новое, легко обучаемый, то мы будем рады видеть Вас в нашем коллективе
консультирование, продажи по ассортименту товаров для новорожденных и детей
помощь в выборе товаров, учитывая потребности и бюджет клиентов
поддержание порядка и презентабельного вида торгового зала
опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания приветствуется
желание развиваться и обучаться чему-то новому
обучение и рост. Мы предоставляем бесплатное обучение и возможность профессионального развития
скидки на товары магазина для сотрудников
после успешного прохождения испытательного срока (1-2 месяца) мы оформляем сотрудника официально
в связи с открытием второго магазина срочно тpeбуeтся Продaвец-кoнcультaнт
магазин специализируется нa продаже детских товаров,основная товарная категория - это коляски
обучаем всему, желательно иметь опыт в продажах
консультирование и подбор товара под запрос клиента в магазине и на площадках соц
сетей, распаковка и сборка товаров, сборка интернет - заказов, подготовка и выкладка товара, поддержание порядка и чистоты в торговом зале, знание (изучение) детского товара в соответствии с ассортиментом магазина
коляскин Двор - это магазин товаров для новорождённых. В нашем ассортименте все самое необходимое с 0 до 3 лет: коляски, автокресла, стульчики для кормления, детская мебель, постельные комплекты и аксессуары
мы в поиске ответственного, доброжелательного и активного сотрудника на должность - менеджер по продажам
если Вы готовы помогать родителям делать правильный выбор, умеете преобразовать обычное общение в продажу, стремитесь узнавать что-то новое, легко обучаемый, то мы будем рады видеть Вас в нашем коллективе
консультирование, продажи по ассортименту товаров для новорожденных и детей
помощь в выборе товаров, учитывая потребности и бюджет клиентов
поддержание порядка и презентабельного вида торгового зала
опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания приветствуется
желание развиваться и обучаться чему-то новому
дружный коллектив
обучение и рост. Мы предоставляем бесплатное обучение и возможность профессионального развития
скидки на товары магазина для сотрудников
после успешного прохождения испытательного срока (1-2 месяца) мы оформляем сотрудника официально
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Официальное оформление по ТК РФ
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Красноярск
Пятёрочка
25 дней назад
Нужна работа
в детском магазине
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 08.10.2025 нашли
944
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
