в "Мастерскую технологического лидерства", основной задачей которой является привлечение в Красноярский край научных сотрудников и начинающих исследователей, открыта вакансия : Специалист по управлению персоналом
поиск и привлечение кандидатов по заявкам (внутренний и внешний подбор)
выполнение поставленных руководителем задач в рамках своей должности
формирование HR-бренда региона вместе со своими коллегами
опыт в подборе персонала от 1 года (уверенное знание современных методов подбора)
планирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ, страховым взносам, выплатам социального характера, расчет численности работников
подготовка приказов по оплате и мотивации труда работников, по выплатам социального характера, по изменению штатного расписания
формирование статистической, внутриотраслевой и внутрифирменной отчетности по труду и заработной плате, представление оперативной информации руководству
законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
подбор персонала(специалисты, руководители)
приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
официальное трудоустройство
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
ты знаешь, как находить и привлекать лучших сотрудников
мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который поможет нам находить, адаптировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и поддерживать корпоративную культуру в нашей сети пекарен
подбор персонала: поиск, собеседование, адаптация новых сотрудников
кадровое администрирование: ведение документации, контроль трудовых договоров, табелей учета рабочего времени
разработка и внедрение HR-стратегии для улучшения командной работы и повышения мотивации
понимание всех HR-процессов – от рекрутинга до мотивации и удержания сотрудников
знание трудового законодательства РФ и уверенные навыки кадрового делопроизводства
навыки работы с HR-аналитикой (оценка текучести, формирование отчетов, предложения по улучшению HR-процессов)
инициативность и ответственность – ты не просто администратор, а партнер для бизнеса
официальное трудоустройство, белую зарплату и все соц
дружный коллектив и возможность влиять на HR-стратегию компании
развитие и карьерный рост – возможность выстраивать систему управления персоналом в динамично развивающейся компании
работу в компании с сильными традициями и ценностями, где ценят профессионализм и инициативу
меня зовут Барашкова Наталья Александровна, я руководитель отделения по персоналу крупной мебельной фабрики Сибири и мне требуется помощник-рекрутер (рассматриваю и без опыта
интересные задачи, профессиональный рост! Регулярное обучение
какими знаниями и навыками вы должны обладать
иметь высшее образование по специальности "Управление персоналом организации" или "Менеджмент"
вы можете не иметь опыта работы по данной специальности, но обладать огромным желанием получить опыт в данной сфере, главное быть открытым человеком и уметь найти подход к любому
microsoft Office (средний уровень обязательно), опыт в CRM-системах будет преимуществом
подготавливать приказы, регламенты, инструкции по компании
организовывать адаптацию новых сотрудников: назначение обучение, обратная связь от стажеров
оформление кадровых мероприятий в корпоративной информационной системе (КИС)
оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, связанные с движением персонала
документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда, приостановления / возобновления трудового договора / увольнения персонала в соответствии
срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
заработная плата указана, при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц
мы ищем кандидата на позицию Специалист по работе с персоналом (Кадровое делопроизводство) Декретная ставка
сбор и проверка личных документов работников
регламентирующих трудовые отношения (приемы
увольнения, отпуска разных видов)
контроль за соблюдением работниками режима рабочего времени, учет рабочего времени
подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работникам документов, касающихся их трудовой деятельности
доведения до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
опыт работы с вахтовым методом - самостоятельное курирование перевахты
работа в мульти национальном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний
официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально)
Красноярск
Закрытая акционерная компания РМ ИНЖИНИРИНГ ЛИМИТЕД
обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров
планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы
опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственных предприятиях
компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
профессиональное обучение и развитие
работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, отпусков по беременности и родам и других видов расчетов с работниками
контроль своевременного предоставления кадровой документации для расчета заработной платы
трудоустройство по ТК РФ
Красноярск
Благоустройство Запсиба
30 дней назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 24.01.2026 нашли
176
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
