(на руки)+дополнительная оплата за закрытие вакансий сверхнорматива
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
подбор персонала (специалисты, руководители)
взаимодействие с руководителями подразделений центрального офиса (подразделения маркетинга, экономическая служба, it и т.д.)
приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала, понимание текущей ситуации на рынке труда
наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности
работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями
(на руки)+дополнительная оплата за закрытие вакансий сверхнорматива
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
подбор персонала (специалисты, руководители)
взаимодействие с руководителями подразделений центрального офиса (подразделения маркетинга, экономическая служба, it и т.д.)
приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала, понимание текущей ситуации на рынке труда
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
официальное трудоустройство
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности
работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
управление дирекцией по персоналу: в подчинении 11 подразделений
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
компания «Высокие Технологии» — инженерная компания из Красноярска, работающая с промышленными и коммерческими объектами по всей России, включая удалённые проекты на Дальнем Востоке
стабильную работу без текучки
размещение вакансий (hh
контроль за выездами, билетами
поддержка сотрудников в период вахты
кадровое делопроизводство и учёт
приёмы, переводы, увольнения
Красноярск
Персональное Решение ( ИП Куликов Максим Сергеевич)
рекламный холдинг Астек работает на рынке с 2012 года
для достижения новых стратегических высот нам нужен опытный Директор по персоналу - не просто HR-специалист, а настоящий лидер, который понимает специфику креативных индустрий
мы ищем того, кто сможет построить систему привлечения, развития и удержания самых ярких умов, организовать слаженную работу разносторонних команд и стать связующим звеном между амбициями бизнеса и энергией наших сотрудников
управление корпоративной культурой
выявление и развитие лидерского потенциала, создание программ развития руководителей
разработка конкурентоспособной системы вознаграждения, связанной с результатами бизнеса и комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала
обеспечение кадровой безопасности
создание ЛНА (положения, регламенты, должностные инструкции)
подбор персонала: личное участие в поиске "звёзд", их оценке и проведении интервью
диагностика психологического климата, предупреждение конфликтов и участие в разрешении трудовых споров
HRD должен знать, как устроен бизнес, чтобы планировать бюджет, подбор и коммуникации
в связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу в головной офис компании
мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии
наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
знание современных методов подбора и адаптации персонала
возможности для профессионального роста и развития
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
Красноярск
Гармония Здоровья
16 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске.
оформление кадровых мероприятий в корпоративной информационной системе (КИС)
оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, связанные с движением персонала
документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда, приостановления / возобновления трудового договора / увольнения персонала в соответствии
срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
заработная плата указана, при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц
ищем энергичного и организованного специалиста, в команду к руководителями организации, который готов работать в динамичном темпе и взять на себя широкий и интересный спектр HR-задач
подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и трудоустройства
тесное взаимодействие с руководителями сетей для выявления и реализации комплексных потребностей в персонале
участие в разнообразных HR-проектах по развитию корпоративной культуры, укреплению HR-бренда и формированию кадрового резерва
опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно
предоставляем все необходимые ресурсы для эффективного поиска кандидатов, включая доступ к современным инструментам рекрутинга и профессиональным платформам
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров
планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы
мы не просто учим правилам дорожного движения, мы воспитываем ответственных и уверенных водителей
наша команда — это наша главная ценность, и мы стремимся привлекать в нее только лучших специалистов, которые остаются с нами надолго
построение и поддержание эффективной системы подбора персонала для обеспечения компании высококвалифицированными сотрудниками, полностью соответствующими нашим стандартам и корпоративной культуре, а также их оформление
полный цикл подбора: от создания и размещения вакансии до выхода сотрудника (в среднем 5 вакансий в месяц)
ru, соцсети, хант, рефералы) для поиска как активных, так и пассивных кандидатов
проведение качественных первичных (биоографических) и профильных собеседований с использованием методов оценки компетенций
жесткий отсев: самостоятельное принятие решений о допуске кандидата на следующий этап к руководителю
инициация проверки кандидатов на благонадежность в специальной программе (СБ) до момента выхода предложения о работе (оффера), сбор рекомендаций от прошлых работодателей
подготовка и оформление документации, частичное ведение кадрового документооборота
контроль проведения программы стажировки для инструкторов, с курированием на период испытательного срока
опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 2-х лет (приветствуется опыт в сфере услуг, розницы или образования)
умение составлять профиль должности и анализировать опыт кандидатов на предмет соответствия открытым и внутренним требованиям
опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственных предприятиях
компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
профессиональное обучение и развитие
работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
Красноярск
АРЕАЛ
29 дней назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 20.02.2026 нашли
171
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
