в "Мастерскую технологического лидерства", основной задачей которой является привлечение в Красноярский край научных сотрудников и начинающих исследователей, открыта вакансия : Специалист по управлению персоналом
поиск и привлечение кандидатов по заявкам (внутренний и внешний подбор)
выполнение поставленных руководителем задач в рамках своей должности
формирование HR-бренда региона вместе со своими коллегами
опыт в подборе персонала от 1 года (уверенное знание современных методов подбора)
планирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ, страховым взносам, выплатам социального характера, расчет численности работников
подготовка приказов по оплате и мотивации труда работников, по выплатам социального характера, по изменению штатного расписания
формирование статистической, внутриотраслевой и внутрифирменной отчетности по труду и заработной плате, представление оперативной информации руководству
законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала
(на руки)+дополнительная оплата за закрытие вакансий сверхнорматива
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
подбор персонала (специалисты, руководители)
взаимодействие с руководителями подразделений центрального офиса (подразделения маркетинга, экономическая служба, it и т.д.)
приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала, понимание текущей ситуации на рынке труда
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
официальное трудоустройство
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
ты знаешь, как находить и привлекать лучших сотрудников
мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который поможет нам находить, адаптировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и поддерживать корпоративную культуру в нашей сети пекарен
подбор персонала: поиск, собеседование, адаптация новых сотрудников
кадровое администрирование: ведение документации, контроль трудовых договоров, табелей учета рабочего времени
разработка и внедрение HR-стратегии для улучшения командной работы и повышения мотивации
понимание всех HR-процессов – от рекрутинга до мотивации и удержания сотрудников
знание трудового законодательства РФ и уверенные навыки кадрового делопроизводства
навыки работы с HR-аналитикой (оценка текучести, формирование отчетов, предложения по улучшению HR-процессов)
инициативность и ответственность – ты не просто администратор, а партнер для бизнеса
официальное трудоустройство, белую зарплату и все соц
дружный коллектив и возможность влиять на HR-стратегию компании
развитие и карьерный рост – возможность выстраивать систему управления персоналом в динамично развивающейся компании
работу в компании с сильными традициями и ценностями, где ценят профессионализм и инициативу
компания «Высокие Технологии» — инженерная компания из Красноярска, работающая с промышленными и коммерческими объектами по всей России, включая удалённые проекты на Дальнем Востоке
стабильную работу без текучки
размещение вакансий (hh
контроль за выездами, билетами
поддержка сотрудников в период вахты
кадровое делопроизводство и учёт
приёмы, переводы, увольнения
Красноярск
Персональное Решение ( ИП Куликов Максим Сергеевич)
рекламный холдинг Астек работает на рынке с 2012 года
для достижения новых стратегических высот нам нужен опытный Директор по персоналу - не просто HR-специалист, а настоящий лидер, который понимает специфику креативных индустрий
мы ищем того, кто сможет построить систему привлечения, развития и удержания самых ярких умов, организовать слаженную работу разносторонних команд и стать связующим звеном между амбициями бизнеса и энергией наших сотрудников
управление корпоративной культурой
выявление и развитие лидерского потенциала, создание программ развития руководителей
разработка конкурентоспособной системы вознаграждения, связанной с результатами бизнеса и комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала
обеспечение кадровой безопасности
создание ЛНА (положения, регламенты, должностные инструкции)
подбор персонала: личное участие в поиске "звёзд", их оценке и проведении интервью
диагностика психологического климата, предупреждение конфликтов и участие в разрешении трудовых споров
HRD должен знать, как устроен бизнес, чтобы планировать бюджет, подбор и коммуникации
обязанности: Осуществление полного цикла разработки и ведения курсов повышения квалификации (дистанционная форма обучения) для представителей муниципального и государственного управления: органов местного самоуправления, муниципальных депутатов, специалистов администраций муниципалитетов Красноярского края
разработка методических материалов и учебных текстов для дисциплин (модулей) по теме государственного и муниципального управления, правового обеспечения деятельности органов власти, иные темы в рамках ГМУ
требования: Высшее профессиональное образование (преимущество кандидатам с юридическим образованием или государственное и муниципальное управление), обязательно наличие профессионального педагогического образования (в т.ч. переподготовка), стаж работы преподавателем не менее 1 года (подтверждаемый)
предпочтение кандидатам с опытом работы в дистанционном обучении
Красноярск
ККГБУ ДПО Институт Государственного и Муниципального Управления При Правительстве Красноярского Края
в связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу в головной офис компании
мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии
наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
знание современных методов подбора и адаптации персонала
возможности для профессионального роста и развития
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
организация процесса подбора персонала, сотрудничество с руководителями по формированию требований и профилей вакансий, обеспечение своевременного закрытия позиций
формирование кадровой политики, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
разработка новых и оптимизация действующих локальных нормативных актов предприятия и должностных инструкций
контроль табелей, контроль за эффективностью использования рабочего времени
высшее образование (управление персоналом, психология будет считаться преимуществом)
успешный опыт работы в данном направлении
высокие навыки переговоров, конфиденциальности, умение ясно формулировать требования и описания вакансий
способность управлять изменениями, работать в динамичном окружении и быстро адаптироваться к бизнес-потребностям
рядом станция "Шинный завод", удобно ездить на электричке
участвовать в создании новые продуктов вместе с профессионалами
оформление кадровых мероприятий в корпоративной информационной системе (КИС)
оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, связанные с движением персонала
документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда, приостановления / возобновления трудового договора / увольнения персонала в соответствии
срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
заработная плата указана, при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц
начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, отпусков по беременности и родам и других видов расчетов с работниками
контроль своевременного предоставления кадровой документации для расчета заработной платы
трудоустройство по ТК РФ
Красноярск
Благоустройство Запсиба
больше месяца назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 06.02.2026 нашли
178
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
