участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления
организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности
организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие
консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом
участвовать в создании кадрового резерва
планировать бюджет и контролировать его исполнение
создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность
образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления
ООО «Байкитская нефтегазоразведочная экспедиция» более 25 лет осуществляет поиск и разведку ресурсов углеводородов на территории Красноярского края – одного из самых динамично развивающихся центров нефтегазовой промышленности России
к основным видам деятельности экспедиции относятся поисково-разведочное и эксплуатационное бурение, капитальный ремонт, испытание и освоение скважин
является одним из стабильных работодателей Красноярского края
высшее профессиональное образование (экономическое и/или юридическое)
опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, в том числе на руководящих должностях от 3 лет в крупных компаниях с численностью 1000 человек, предпочтительно в производственных
организация документального оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
контроль составления графиков отпусков, оформления приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска
организация подготовки различных форм отчетности по фонду оплаты труда и расходов на персонал по запросу руководства Общества и контролирующих, статистических органов
контроль соблюдения условий коллективного договора и локально-нормативных документов по оплате труда
контроль формирования фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объёмов производства
планирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ, страховым взносам, выплатам социального характера, расчет численности работников
подготовка приказов по оплате и мотивации труда работников, по выплатам социального характера, по изменению штатного расписания
формирование статистической, внутриотраслевой и внутрифирменной отчетности по труду и заработной плате, представление оперативной информации руководству
законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала
наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности
работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
управление дирекцией по персоналу: в подчинении 11 подразделений
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала, разработка инструментов адаптации для всех уровней персонала от производственного до ТОП-менеджеров
внедрять инструкции и управлять обучением сотрудников
управлять службой кадровой документации
управлять системой бюджетирования затрат на персонал: формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, рекрутинг, обучение, питание)
добиваться роста эффективности сотрудников совместно с руководителями
система наставничества
работа с кураторами центрального офиса: подсказки в решении сложных вопросов, контроль "болевых" точек
своевременная официальная оплата труда
возможность учиться и расти профессионально
высшее образование в области управления персоналом, психологии
знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов
вас привлекает работа с людьми и вы хотите развиваться в области управления персоналом
в связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу в головной офис компании в г. Красноярск
мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии
наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
знание современных методов подбора и адаптации персонала
возможности для профессионального роста и развития
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
крупнейшая торговая компания, ООО ПКФ "ВиАС", существующая на рынке более 30 лет, занимающая на рынке продовольственных товаров лидирующие позиции, примет в свой коллектив МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
наша компания один из лидеров на рынке, что говорит о стабильности, надежности и перспективе как для наших партнеров, так и для наших сотрудников
если есть желание работать в надежной и стабильной компании, звони и приезжай на собеседование
прямой поиск кандидатов при помощи соц
взаимодействие с руководителями подразделений на предмет адаптации и развития персонала (обучения)
помощь в организации кадрового делопроизводства (помощь специалисту по кадрам)
знание методик подбора
навык ведение кадрового делопроизводства, знание программы 1С - будет преимуществом
нам нужен человек, который не будет заниматься рассылкой резюме по подразделениям, нам нужен человек, который хорошо разбирается в людях и может дать оценку не только профессиональных компетенций, но и личностных:-))))
в связи с ростом нашей компании и реализацией планов по увеличению выпуска продукции в нашу команду требуется менеджер по персоналу
поиск и подбор требуемого персонала
ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, кадровые приказы и др
разработка должностных инструкций
опыт работы от 2-х лет
возможность профессионального и карьерного роста до заместителя директора по персоналу
официальное трудоустройство
33 (напротив остановки городской электрички - станция "Октябрьская"), легко добираться на городской электричке (без пробок) или общественным транспортом
ООО "РосДорСтрой" приглашает специалиста по работе с вахтовым персоналом
наша компания стабильно развивается и активно расширяется, осваивая новые горизонты нефтегазодобычи в суровых условиях крайнего севера
ищем энергичного, ответственного профессионала с опытом работы в сфере кадров или диспетчерской службы от двух лет. Важно обладать уверенными навыками владения пакетом Microsoft Office (Word, Excel)
необходимы ответственность, стрессоустойчивость, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно, высокая работоспособность и внимание к деталям
анализ состава работников и взаимодействие с подразделениями для оперативного предоставления сведений
контроль над оформлением допусков на рабочие площадки
управление документацией и обеспечение соблюдения установленных регламентов
оформление необходимых бумаг для увольнений, отпусков и периодов междувахтового отдыха
табелирование персонала и своевременная передача соответствующих данных в кадровые подразделения
официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ
сразу же при трудоустройстве выдается новая специальная одежда
формирование и контроль ведомостей на выплату заработной платы, дивидендов и прочих начислений
опыт работы бухгалтером по начислению заработной платы не менее 3-х лет. Желание развиваться и полезная привычка отслеживать изменения в законодательстве
мы проектируем и строим энергообъекты, выполняем работы по созданию и реконструкции, техническому перевооружению и установке нового генерирующего оборудования для энергообъектов
в связи с увеличением объемов работ в штат требуется Ведущий специалист по персоналу
ведение кадрового делопроизводства по закрепленному участку (приемы, переводы, увольнения, табели УРВ)
кадровое обеспечение: подбор персонала по заявкам инициаторов, размещение вакансий в источниках поиска персонала, оценка кандидатов на соответствие требований, обработка откликов, организация технического интервью, организация трудоустройства согласованных кандидатов
адаптация персонала (адаптационные беседы, взаимодействие с руководителями структурных подразделений, анкетирование, содействие новым сотрудникам в информационном обеспечении и улучшении социально-бытовых условий труда)
знание трудового законодательства
высокий уровень самомотивации, развитая эмпатия, желание работать с людьми и для людей
возможность профессионального и карьерного роста
пятидневная рабочая неделя пн-пт (с 08:00 до 17:00, или с 09:00 до 18:00 гибкое начало и окончание рабочего дня)
специализируемся на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Успешно развиваемся и являемся одним из ведущих дистрибьюторов строительных материалов и являемся сертифицированными подрядчиками корпорации "ТехноНИКОЛЬ"
в команду, профессионалов своего дела, требуется HR generalist
мы ждем инициативного, доброжелательного, который любит работать в многозадачности и будет вовлечен в HR процессы
опыт наставничества
поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц)
внедрение системы мотивации сотрудников
ведение кадрового делопроизводства - желательно, но готовы научить
поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом и т.п.)
высокая скорость в работе
официальное трудоустройство, белая заработная плата
возможность профессионального роста и развития
Красноярск
Лизинговая компания Дельта
6 дней назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 16.10.2025 нашли
751
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
