на рынке наша компания находится с 2009 года и имеет штат высококвалифицированных технических специалистов и специалистов по продажам
в связи с расширением штата сотрудников, компании требуется начинающий менеджер
+ проценты от проделанной работы, прозрачная мотивация
вы получите подробные инструкции , что именно говорить, как вести переговоры с клиентом, отвечать на те или иные вопросы, возражения и
обучение технологиям продаж, психология общения и личной эффективности за счет компании
карьерный рост до менеджера отдела продаж за 2 месяца
с вами будет работать руководитель, который имеет опыт от 5 лет в управление отделом продаж и владеет профессиональными навыками продаж
в компании внедрена уникальная система CRM, которая позволяет автоматически выстраивать план дня нацеленный на результат менеджера, помогает эффективно выстроить воронку продаж
презентации клиентам новых продуктов и специальных предложений
целеустремленность, стрессоустойчивость и желание зарабатывать
КРАСПИК — стабильно развивающаяся проектная компания, специализирующаяся на проектировании общественных зданий и сооружений (образовательные, медицинские, культурные, офисные и многофункциональные комплексы)
наша команда — это сплоченный коллектив профессионалов, увлеченных своим делом
закрытие вакансий от архитекторов и конструкторов до ГИПов (главных инженеров проектов)
поиск кандидатов (активный поиск на профильных ресурсах, работа с откликами, хантинг)
проведение собеседований, оценка не только профессиональных, но и личностных качеств
взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания потребностей
помощь новым сотрудникам влиться в рабочий процесс и корпоративную культуру
организация обучения и развития сотрудников
выявление талантливых сотрудников, формирование и ведение базы кадрового резерва
опыт работы в HR (приветствуется опыт в проектных, строительных или инжиниринговых компаниях)
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы
расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный заем от компании на покупку жилья)
материальная помощь
доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы
телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников
умение быстро устанавливать контакт с людьми и выявлять потребности клиента
приветствуем работников с позитивным отношением к жизни
успешная, постоянно развивающаяся энергосбытовая компания с хорошей репутацией, в комфортном офисе с коллективом профессионалов, ждет Вас в свою команду, гарантирует хорошую оплату труда, социальный пакет, интересную, многозадачную работу
энергосбытовая деятельность Группы РусГидро консолидирована под управлением АО «ЭСК РусГидро»
основной профильной деятельностью Общества является поставка электроэнергии как непосредственно, так и через подконтрольные сбытовые компании, являющиеся гарантирующими поставщиками - ПАО «ДЭК», ПАО «Красноярскэнергосбыт», ПАО «РЭСК»
обязательное наличие практического опыта разработки регламентов, положений, инструкций и технических требований по развитию и модернизации интеллектуальных систем учета
контроль обеспечения работоспособности интеллектуальных систем учета
ищем энергичного и организованного специалиста, в команду к руководителями организации, который готов работать в динамичном темпе и взять на себя широкий и интересный спектр HR-задач
подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и трудоустройства
тесное взаимодействие с руководителями сетей для выявления и реализации комплексных потребностей в персонале
участие в разнообразных HR-проектах по развитию корпоративной культуры, укреплению HR-бренда и формированию кадрового резерва
опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно
предоставляем все необходимые ресурсы для эффективного поиска кандидатов, включая доступ к современным инструментам рекрутинга и профессиональным платформам
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров
планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы
доход от 65 000 руб , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы
оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту
всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения
компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров
консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам
Красноярск
Ростелеком
2 дня назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске.
контроль за реализацией Технической политики Группы РусГидро в части автоматизированной системы управления технологическими процессами (АСУТП) ГЭС/ТЭС
высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению «Автоматизация технологических процессов», «Электроэнергетика и электротехника» или в области информационных технологий
навыки работы на ПК на уровне продвинутого пользователя, знание пакета офисных приложений
стрессоустойчивость, исполнительность, готовность работать в команде
привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики
ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны)
полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира
классное обучение с нашими опытными тренерами
поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие
рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте
консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам
работу в крупной, стабильной и динамично-развивающейся компании в команде профессионалов
оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту
всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения
компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров
название вакансии: SMM-маркетолог / Ассистент маркетолога (Работа для эстетов и фанатов своего дела) ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ РАБОТА В ПТ И СБ на вечеринках , так же приезжать в будни для съемки контента
ты получишь возможность набить шишки, набраться опыта и превратиться из начинающего специалиста в крутого профи с нашим портфолио
осуществление финансово-экономических контролей, направленных на выявление резервов и эффективного использования ресурсов, в рамках заключаемых договоров, проведения закупочных процедур
знание методических материалов по проведению экономического планирования и анализа в области капитального строительства
работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
широкие возможности карьерного роста
расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры)
мониторинг и анализ отраслевых инновационных технологий с целью формирования предложений по применению новых технологических приоритетов инновационного развития всех основных видов деятельности (гидроэнергетика, в том числе малая гидроэнергетика, теплоэнергетика, тепловые и электрические сети, возобновляемые источники энергии (далее - ВИЭ), продажа электрической и тепловой энергии)
высшее техническое образование (направление «Электро- и теплоэнергетика» будет являться преимуществом) уровня «специалитет» или «магистратура» или высшее экономическое образование (направление «Экономика инноваций» будет являться преимуществом) уровня «специалитет» или «магистратура» и дополнительное прохождение профильных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки
опыт работы в энергетике в профильных подразделениях не менее 3 лет. Наличие опыта управления проектами в инфраструктурных отраслях будет являться преимуществом
владение техническим и разговорным английским языком на уровне intermediate и выше будет являться преимуществом
умение проводить анализ рынка и внешней среды, оценку компаний на предмет сотрудничества в области электро- и теплоэнергетики, технико-экономическую экспертизу проектов
понимание механизмов государственного регулирования инновационной деятельности и опыт взаимодействия с федеральными органами власти
знание нормативных документов и стандартов в сфере энергетического сектора и корпоративного управления
знание основ и специфики тарифообразования в территориально изолированных энергосистемах на Дальнем Востоке, механизмов поддержки возобновляемых источников энергии
контроль объема и сроков испытаний и измерений силовых трансформаторов 35-110 кВ ПО филиала, анализ результатов испытаний
выдача рекомендаций технического характера на производство работ по доведению изоляционных характеристик оборудования до нормированных значений
контроль устранения дефектов, выявленных в результате проведенного контроля электрооборудования
организация и производство работ по диагностике оборудования распределительных устройств подстанций и ВЛ напряжением до 110 кВ
документационное сопровождение деятельности по техническому обслуживанию электрооборудования
участие в формировании мероприятий Программы инновационного развития, обеспечение выполнения мероприятий Программы инновационного развития в рамках компетенций подразделения в зонах ответственности определенных Программой инновационного развития
исполнение иных поручений непосредственного руководителя
высшее профессиональное образование по одному из направлений: - энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника
опыт работы не менее одного года в должности инженера 1 категории в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения (предпочтительно СИЗПИ)
официальное трудоустройство в стабильной, крупной компании
пакет, коллективный договор
Красноярск
Россети Сибирь
20 дней назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 27.02.2026 нашли
196
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
