в "Мастерскую технологического лидерства", основной задачей которой является привлечение в Красноярский край научных сотрудников и начинающих исследователей, открыта вакансия : Специалист по управлению персоналом
поиск и привлечение кандидатов по заявкам (внутренний и внешний подбор)
выполнение поставленных руководителем задач в рамках своей должности
формирование HR-бренда региона вместе со своими коллегами
опыт в подборе персонала от 1 года (уверенное знание современных методов подбора)
планирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ, страховым взносам, выплатам социального характера, расчет численности работников
подготовка приказов по оплате и мотивации труда работников, по выплатам социального характера, по изменению штатного расписания
формирование статистической, внутриотраслевой и внутрифирменной отчетности по труду и заработной плате, представление оперативной информации руководству
законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала
наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности
работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
управление дирекцией по персоналу: в подчинении 11 подразделений
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции
выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество)
анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке
взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
официальное трудоустройство
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
ты знаешь, как находить и привлекать лучших сотрудников
мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который поможет нам находить, адаптировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и поддерживать корпоративную культуру в нашей сети пекарен
подбор персонала: поиск, собеседование, адаптация новых сотрудников
кадровое администрирование: ведение документации, контроль трудовых договоров, табелей учета рабочего времени
разработка и внедрение HR-стратегии для улучшения командной работы и повышения мотивации
понимание всех HR-процессов – от рекрутинга до мотивации и удержания сотрудников
знание трудового законодательства РФ и уверенные навыки кадрового делопроизводства
навыки работы с HR-аналитикой (оценка текучести, формирование отчетов, предложения по улучшению HR-процессов)
инициативность и ответственность – ты не просто администратор, а партнер для бизнеса
официальное трудоустройство, белую зарплату и все соц
дружный коллектив и возможность влиять на HR-стратегию компании
развитие и карьерный рост – возможность выстраивать систему управления персоналом в динамично развивающейся компании
работу в компании с сильными традициями и ценностями, где ценят профессионализм и инициативу
наша команда в поиске бухгалтера отдела учета расчетов с персоналом
среднее профессиональное или высшее профессиональное образование (Экономика и управление
опыт работы от года по ведению участка расчетов с персоналом
официальное трудоустройство, справедливая и прозрачная система вознаграждения, в т.ч годовое вознаграждение, премия ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, ежегодная индексация оклада
подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников к Новому Году
обучение в период Вашей адаптации до 3 месяцев и постоянная поддержка от наставников
возможность финансового, профессионального и карьерного роста
рассмотрим кандидатов на должность Директора по персоналу в горнодобывающую компанию
полный цикл управления HR-функцией на предприятиях компании: подбор персонала, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, экономика труда
организация и контроль эффективного закрытия вакансий всех уровней (от рабочих специальностей до ИТР) в условиях специфики удаленных производственных площадок
анализ эффективности использования трудовых ресурсов, планирование численности, контроль фонда оплаты труда (ФОТ), разработка мер по повышению производительности труда
обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли
успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие
глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивациидля производственного персонала и ИТР
умение работать в условиях удаленных промплощадок, понимание специфики труда шахтеров, обогатителей, ремонтного персонала
Красноярск
Горно-металлургический комплекс
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске.
ведение полного кадрового учета единолично , включая подбор персонала
(Штат не менее 100 человек, включая работников подразделений, находящихся в районах Крайнего Севера)
оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с законодательством РФ в т.ч. оформление и заключение трудовых договоров, внесение в них изменений, установление доплат и проч
учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков
ведение, учет и хранение трудовых книжек
контроль наличия и актуализации положений о подразделениях и должностных инструкций работников
высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, согласно требованиям проф
Красноярск
Среднесибирский филиал ФГБУ Авиаметтелеком Росгидромета
работа с первичной бухгалтерской документацией, подготовка пакетов документов для передачи в бухгалтерию по направлениям деятельности подразделения (перевозки, гостиничные услуги, медицинские осмотры и т.д.)
экономическое или бухгалтерское образование не ниже среднего профессионального +опыт работы с первичной бухгалтерской документацией не менее 2-х лет + 1С
возможность раннего начала рабочего дня в даты отправки персонала на участок, в соответствии с графиком дежурств
сбор документов и контроль заезда/выезда вахтовых сотрудников на объект/с объекта (отправить сотрудника на мед. осмотр, проверить все ли справки и документы собраны, купить билет на поезд до объекта/домой на межвахту)
организовывать обучение персонала в области охраны труда (есть договор с организацией, нужно вовремя запрашивать обучение и выдачу удостоверений на новых сотрудников или продление для действующих)
обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров
планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы
уже с 2017 года мы проводим крутые передвижные выставки про роботов, космос, кино, конструкторы и всё, что вдохновляет детей и взрослых на технологии будущего
работа у нас — это постоянные путешествия из города в город. Ты сможешь увидеть всю Россию (и не только), но нужно быть готовым к тому, что дома будешь нечасто
подбирать и обучать временных сотрудников (аниматоры, экскурсоводы и др
контролировать качество сервиса и помогать делать выставку ещё круче
бесплатное обучение у опытных наставников
Красноярск
Мирей Роботикс
3 дня назад
Нужна работа
в сфере управления персоналом без опыта
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 17.01.2026 нашли
156
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
