разрабатывает, согласовывает планы, цели, основные этапы мероприятий, проекты документов (приказы, положения, технические задания, служебные записки и т.д.) в рамках выделенного направления работы
ведет необходимую документацию проектов, контролирует качество выполнения работ по проектам и мероприятиям
взаимодействует с другими подразделениями учреждения с целью выполнения возложенных задач
осуществляет работу с организациями, учреждениями, ведомствами, общественными структурами в области молодежной политики
технологии проектирования, внедрения и эффективного управления молодежными проектами
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, справочными системами, почтовыми системами, Интернетом
разрабатывает, согласовывает планы, цели, основные этапы мероприятий, проекты документов (приказы, положения, технические задания, служебные записки и т.д.) в рамках выделенного направления работы
ведет необходимую документацию проектов, контролирует качество выполнения работ по проектам и мероприятиям
формирует и согласует промежуточные и итоговые отчеты по проектам и мероприятиям с начальником отдела развития молодежного спорта и представляет промежуточные и итоговые отчеты
взаимодействует с другими подразделениями учреждения с целью выполнения возложенных задач
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
специалист по работе с молодежью должен знать:- законодательные акты, нормативные правовые акты в области молодежной политики
технологии проектирования, внедрения и эффективного управления молодежными проектами
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, справочными системами, почтовыми системами, Интернетом
специалист по работе с молодежью (отдел развития семейных ценностей/ отдел продвижения здорового образа жизни/ отдел сопровождения и реализации мероприятий)
разработка и организация мероприятий для молодежи
проведение тренингов, мастер-классов или лекций
ведение документации в рамках своей деятельности
работа по привлечению дополнительных средств в учреждение, участие в грантовых конкурсах, поиск партнеров
среднее специальное или высшее образование по направлениям: социальная работа, педагогическое образование, психолого-педагогическое образование, педагогика доп. образования, социология, психология, государственное и
муниципальное управление, физическая культура, социально-культурная деятельность (по видам), организация работы с молодежью, регионоведение, политология, международные отношения, публичная политика и социальные науки, реклама и связи с общественностью или туризм
при отсутствии профильного образования имеется возможность профессиональной переподготовки
опыт участия или организации мероприятий приветствуется (рекомендовано указать в резюме подробно об имеющемся опыте)
осуществлять работу по учету, ведению и хранению личных дел студентов, в т. ч
осуществлять проверку личных документов обучающихся, контролировать правильное и своевременное распределение и подшивку документов в дела
среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Красноярск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ведение кадрового документооборота в полном объеме с численностью от 100 человек: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению работников, архивирование
переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, ПВТР изменение штатного расписания), изменение персональных данных работников, договора материальной ответственности, сведений по ОМС в 1С, ведение трудовых книжек, оформление и выдача справок с места работы
ведение кадрового документооборота в полном объеме с численностью от 100 человек: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению работников, архивирование
переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, ПВТР изменение штатного расписания), изменение персональных данных работников, договора материальной ответственности, сведений по ОМС в 1С, ведение трудовых книжек, оформление и выдача справок с места работы
выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, - принимает участие в работе по подбору, расстановке кадров
осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем учреждения
своевременно оформляет прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, приказы по премированию, установлению выплат и надбавок
ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, комплектует личные дела работников (обязан своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работника)
знакомит работников с приказами по учреждению, при приеме на работу с правилами ВТР, должностными обязанностями, иными локальными нормативными документами
обеспечивает сохранность кадровой документации
осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил ВТР, участвует в подготовке документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности
требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования
ведение кадрового документооборота в полном обьеме
оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала
оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами
формирование и ведение личных дел работников, внесения в них изменения связанные с трудовой деятельностью
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение электронных трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и предшествующей трудовой деятельности работников
Красноярск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "КИРОВСКИЙ"
трудоустройстройство кандидатов в соответствии с ТК РФ
специалист по кадрам должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации, стаж работы - от одного года по указанному виду деятельности
Красноярск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ"
клиника практической стоматологии — динамично развивающаяся частная клиника, в которой ценят профессионализм, ответственность и нацеленность на результат. Мы приглашаем на работу специалиста, готового взять на себя ведение бухгалтерского учёта и кадрового делопроизводства
составление первичной бухгалтерской документации
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
предприятие располагает собственной технической базой для переработки пластмасс прямым и литьевым прессованием, литьем под давлением, экструзией с раздувом, что дает возможность выпускать полимерную тару и другие изделия различного назначения
в нашу дружную команду мы приглашаем для сотрудничества специалиста по кадрам
учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации (порядка 350 человек)
прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков и др
оформление личных дел работников, трудовых книжек (в случае их ведения)
обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.)
от средне- профессионального образования
Красноярск
Государственное предприятие Красноярского края Центр развития коммунального комплекса
4 дня назад
Нужна работа
специалистом по работе с молодежью
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 23.11.2025 нашли
3
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
