взаимодействие с учебными заведениями и центрами занятости
знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права
высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование + программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом
работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом
официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ
возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения, повышения разряда
программа адаптации, включающая наставничество и обучение
на предприятии действует профсоюзная организация
расширенный социальный пакет согласно коллективному договору
ITB (Информационные технологии бизнеса) - компания, которая занимается инструментами digital-продвижения
за последний год мы выросли на +20% по численности сотрудников
менеджеры отделов продаж
полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, обработка откликов, проведение первичного собеседования, сопровождение интервью с техническим специалистом
опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора
гарантированный профессиональный рост и рост твоих доходов
сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней
главное для нас – ваша энергия, мы ищем креативного специалиста готового брать на себя ответственность и развивать бренд компании, если это не ты - листай дальше
опыт работы в подборе не принципиален, рассмотрим все резюме
помогать кандидату провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, познакомить с руководителем)
проведение собеседований и оценка кандидатов
взаимодействие с руководителями отделов продаж для уточнения требований к кандидатам
проведение мероприятий по адаптации персонала, участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
знание современных методов и инструментов подбора персонала
высокая степень ответственности и самостоятельности
возможности для профессионального роста и развития
дружный и поддерживающий коллектив
конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
уже 1+ год в подборе и хочешь больше ответственности и влияния
общительный, стрессоустойчивый и умеешь находить подход к людям
поддержка: Опытный руководитель-наставник, а не контролер
условия: Офис в Старом Кировске, график 5/2 (8:30-17:30), официально
суть работы: Холодный поиск, отработка откликов и полный цикл подбора персонала на всей территории РФ (от рабочих до специалистов) для строительной компании
оставляй отклик, обсудим все детали и пригласим на собеседование
присоединяйся к команде партнеров контактного центра
общаться с кандидатами по скрипту и приглашать их к сотрудничеству с Купер
доход, которым управляешь ты
будет плюсом опыт на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра
мы — «РИЭЛТКОНСАЛТ», агентство недвижимости, которое строит свою репутацию не только на выдающихся результатах для клиентов, но и на силе своей команды
поэтому мы инвестируем в создание среды, где ценят профессионализм, открытость, взаимную поддержку и личный рост. У нас царит атмосфера здоровой амбициозности, где каждый вклад важен, процессы налажены, а лучшие эксперты рынка готовы делиться опытом
ваша роль — стать архитектором нашей команды будущего
поиски сотрудников: размещение объявлений о вакансиях на популярных ресурсах и участие в поиске потенциальных кандидатов
телефонные звонки: от 30 до 50 телефонных интервью ежедневно, чтобы проводить предварительные беседы с претендентами на должности
собеседования: проведение первых интервью, запись результатов общения и внесение данных в систему учета кандидатов
работа с документацией: ведение записей и отчетов в удобных программах вроде Google Таблиц и CRM-системы
адаптация новых сотрудников: контроль выхода на обучение и передача в учебный центр данных, сбор обратных связей на всех этапах адаптационного периода
хорошее владение компьютером: уверенно работаете с электронными письмами, офисными приложениями (Google Документы, Гугл Календарь, таблицы и CRM-система)
организованность и внимательность: склонность к систематизации информации и ответственности за выполнение поставленных задач
лояльность к ценностям компании: искренняя заинтересованность в росте команды и взаимопомощи между коллегами
работая в нашем агентстве, вы получите уникальный шанс научиться тонкостям подбора персонала и повысить свою квалификацию благодаря поддержке профессионального руководителя
конкурентоспособная заработная плата, зависящая от ваших успехов и достижений
мы исследуем спрос, разрабатываем товары под собственными брендами, производим в КНР, доставляем в Россию на собственном транспорте, управляем ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуем товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана
рейтинг работодателей HH: 1 место в Омске среди компаний от 100 до 250 человек и 133 место в России
5 000+ SKU в категориях: дом, спорт, электроника, здоровье и детские товары
ищем рекрутера в HR-команду, который усилит найм и будет закрывать позиции: быстро, прозрачно, с качественной оценкой кандидатов
наши цели и приоритеты прозрачны для всей команды, мы фиксируем договоренности и делаем прогресс по задачам прозрачным
вести полный цикл найма: стратегия поиска → заявка → scorecard → интервью/встречи → оффер → выход → поддержка онбординга
использовать модели компетенций и инструменты оценки (структурированные интервью, кейсы и др
уверенно применяете инструменты оценки и даете заказчику прозрачную картину по кандидатам
сегодня наша команда включает более 400 домочадцев и это не предел
мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции
активное участие и реализация HR проектов, направленных на поддержание и развитие HR бренда компании и корпоративной культуры
полевое сопровождение/ аудит, заполнение чек-листов по итогам проверки сотрудника
коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком
официальное трудоустройство
достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты
Омск
Японский домик
17 дней назад
Нужна работа
по управлению персоналом
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 22.02.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
