Привет! Мы DIGITAL SECTOR занимаемся разработкой и поддержкой сайтов. Сейчас мы ищем IT-рекрутера на полный цикл подбора (без адаптации и КДП). Что предстоит делать: Закрытие IT-вакансий (офис) от грейда Middle. Минимальное количество выходов 4 в мес; Ведение базы кандидатов в ATS Talantix...
Globus IT – лидер в разработке и аналитике корпоративных мобильных и web-приложений. Мы разрабатываем back-end и front-end решения для крупного бизнеса. Сейчас мы в поиске Специалиста по подбору персонала �Обязанности: Поиск и привлечение: Проведение активного поиска (сорсинга) на различных...
... расширением команды ищем более опытного IT-... с сильными навыками продаж и сорсинга. � Задачи Полный цикл подбора IT-специалистов (в том числе ... удалённый формат работы. � Если ты опытный ... , умеешь продавать вакансии и работать на результат — будем рады обсудить ...
Alex Staff Agency — международное кадровое агентство с ключевой специализацией в работе с IT и digital-компаниями из Европы, США и Азии.Мы приглашаем к сотрудничеству IT-рекрутера, способного самостоятельно вести полный цикл подбора. Задачи: Работа с клиентами агентства: сбор и уточнение...
Мы растем и ищем рекрутера, который будет заниматься именно поиском кандидатов на IT позиции. Что тебе предстоит делать: Вести полный цикл найма от снятия заявки до выхода кандидата на работу в IT блок; Составлять продающие вакансии и искать кандидатов в различных нестандартных источниках; Вести...
Чем будет заниматься IT-рекрутер? Снятием требований к вакансии у заказчика; Быстрым и профессиональным поиском кандидатов с определенной квалификацией и опытом (активный, хед хантинг); Первичным контактированием/оценкой кандидатов(структурированные интервью по компетенциям); Первичной адаптацией...
Мы — крутая продуктовая ИТ компания, лидер в области дистрибуции программного обеспечения в странах СНГ и создании массовых онлайн-сервисов. Сейчас мы на этапе роста, и приглашаем присоединиться к нам талантливого специалиста по подбору IT-кадров. Мы ищем не просто профессионала, а эмпатичного...
Мы ищем опытного IT-рекрутера для удалённой работы на условиях частичной занятости (график 5/2). В этой роли предстоит подбор IT-специалистов различных направлений – разработчиков, DevOps-инженеров, QA, аналитиков и др. Работа носит проектный характер: рекрутмент осуществляется только по мере...
Чем предстоит заниматься: Подбор IT-специалистов различных ролей (от QA до сложных позиций разработчиков и инженеров). Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...
Мы ищем как амбициозных новичков, стремящихся начать карьеру в рекрутинге, так и опытных профессионалов, готовых стать частью нашего дружного коллектива.Что мы предлагаем:• Дружелюбная и поддерживающая команда;• Внутренние тренинги для профессионального и личностного развития ;• Быстрый карьерный...
... - готовое решение для клиента в области автоматизации его бизнес процессов! Наша большая цель — построить лучшую ИТ компанию по автоматизации бизнес процессов в России!
Ждем сильных кандидатов в нашей команде, чтобы вместе ...
... очень интересно.
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в IT-рекрутменте, но с законченными профильными курсами и большим желанием ... развиваться в этой области. Тебе предстоит:
- Работа по закрытию вакансий IT и Digital компаний (программисты, аналитики, тестировщики, маркетинг, back office);
...
Мы — ведущее рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе высококвалифицированных IT, digital и C-level специалистов. Мы предлагаем: Гибридный или удаленный формат работы Индивидуальную систему наставничества Стабильные выплаты Оформление на выбор Карьерный рост Мы ждём от тебя:...
... организовать поиск.
Особенно ценно, если у вас есть опыт в IT-подборе и понимание рынка технических специалистов.
Нам постоянно нужны специалисты, и ... письме укажите: ваш опыт работы в рекрутменте и, особенно, в IT-подборе; почему вам хотелось бы присоединиться к нашему проекту; когда вы ...
Условия сотрудничества: Работа на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ); Удаленный формат работы; Система вознаграждения: выплата индивидуального бонуса за успешное закрытие каждой вакансии. Размер вознаграждения определяется сложностью и уровнем позиции. Требования к кандидату:...
... хочешь развиваться в этой динамичной сфере? Мы ищем Junior IT HR, который станет частью нашей команды и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов! Обязанности: ...
Обязанности: Глобальный поиск и хантинг IT-талантов; Проведение скринингов и первых этапов интервью; ... воронке подбора; Выполнение KPI по найму сотрудников. Требования: Релевантный опыт в IT-рекрутменте будет преимуществом; Навыки сорсинга и активный профиль в LinkedIn; Развитые ...
Вам предстоит: Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее). Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team...
... linkedin, getmatch, telegram и прочее). Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead, TGM. Чётко и без ... аналитику по вакансиям. Мы ожидаем: Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень навыков сорсинга. Любознательность и способность мыслить гибко. ...
Мы - Cookies.Games - небольшая и очень сплоченная международная команда профессионалов с 16-летним опытом. Основное направление нашей работы - аутсорс разработка игр и игровых приложений на заказ для клиентов по всему миру. А также работа над AI приложениями и агентами. Задачи Активный поиск и...
Москва
Cookies.Games
7 дней назад
Нужна работа
фриланс ИТ-рекрутером
? На сегодня 01.01.2026 нашли
1 157
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
