Работа Директор по персоналу и организационному развитию Москва

... не менее 10 лет.Знание законодательных и нормативно-правовых актов и методологий управления персоналом.Понимание организационных структур, профилей, специализаций и перспектив роста.Опыт в области ...

... позициях в области обучения и развития персонала не менее 5 лет. Знание современных методов и технологий в области обучения и развития. Отличные организационные и коммуникативные навыки. Способность ...

... в более, чем 20 регионах России, ищет в свою команду Директора по персоналу и организационному развитию в Управляющую компанию. Основные задачи: Формирование кадровой политики ...

... HR-командой. Требования: Опыт работы на позиции HRD и Директора по организационному развитию более 6 лет и с численностью более 3000 человек. Опыт прямого подчинения собственнику ...

... по развитию направлений: культура обратной связи, управление эффективностью, мотивация сотрудников и др. Развитие ... организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и ...

... в группу по Управлению персоналом, организационному дизайну и изменениям Обязательные требования: Опыт работы от 3 лет в области организационного развития/ организационных трансформациях в ...

... Менеджер в группу по Управлению персоналом, организационному дизайну и изменениям Обязательные требования: Опыт работы от 3 лет в области организационного развития/ организационных трансформациях в ...

... работы по оснащению/обслуживанию технических средств обеспечения транспортной безопасности объектов дорожного хозяйства; Подбор, подготовка и контроль за коллективом направления; Управление персоналом ...

... бизнес-процессов структурных подразделений дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, описание процессов других подразделений (по запросу); разработка справочника драйверов (факторов ...

... по подготовке предложений по оптимизации и совершенствованию организационных структур и ... и технические науки, управление персоналом, экономика и управление ... развития в периметре группы компаний ЛУКОЙЛ.

... и дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в области управления персоналом\организационного развития ... плата (обсуждается по результатам собеседования). Соц ...

... предложения и оперативно подбирать нужные автомобили. Обязанности: Организационный дизайн; Анализ и описание ... Департамента по работе с персоналом. Требования: Знание трендов орг.развития и орг. ...

... организационных структур, внедрения изменений; опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом ... ноутбука; обучение и участие в конференциях; возможность профессионального развития и роста, ...

... предложения и оперативно подбирать нужные автомобили. Обязанности: Организационный дизайн; Анализ и описание ... Департамента по работе с персоналом. Требования: Знание трендов орг.развития и орг. ...

... Опыт работы в области управления персоналом/организационном развитии/компенсациях и льготах/экономики труда от 2 лет Условия: Корпоративный ноутбук и мобильная связь Расширенный пакет ДМС ...

... Опыт работы в области управления персоналом/организационном развитии/компенсациях и льготах/экономики труда от 2 лет Условия: Корпоративный ноутбук и мобильная связь Расширенный пакет ДМС ...

... /Директор по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России). Обязанности: Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и ...

... в коллективе); проведение мероприятий по организационному развитию; консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом; рационализация и утверждение штатного расписания в ...

... интегратор приглашает на работу Заместителя директора по персоналу. Нам важно развитие лучшей профессиональной команды в отрасли и поддержание комфортной среды в компании. Дистрибуция аудиовизуального ...

... Мы ищем - лидера и вдохновителя на позицию Директора по персоналу и административным вопросам, который сформирует ... и бизнес-процессов, организационное развитие, постановка целеполагания в компании и ...