Что предстоит делать: Сформировать и реализовать стратегию развития корпоративной культуры — от концепции до внедрения; Представлять и защищать инициативы перед топ-менеджментом: Операционным директором и Советом директоров; Организовать системную работу с культурой внутри компании; ...
Обязанности: Составление и ведение плана коммуникаций; Написание текстов для внутренних ресурсов, ведение проектов по корпоративной культуре; Организация внутренних мероприятий для сотрудников, интервьюирование, помощь в поддержании HR-бренда компании; Предложение и реализация инициатив для...
Мы – команда профессионалов 3Z Офтальмология (ООО "Три-З") Мы являемся крупнейшей федеральной сетью офтальмологических клиник в России. 3Z – это хирургические клиники в Краснодаре, Перми, Ессентуках, Москве, Махачкале и более 30 диагностических центров в девяти регионах России. Мы...
Мегаполис Медиа в поисках Программного директора корпоративных радиостанций / Продюсера корпоративных радиостанций Требования: умение выстраивать стратегию развития радиостанции; опыт в разработке текстов и формата эфирного промо, одежды эфира, оформления (влет, вылет, перебивки, анонсы)...
Обязанности: Развитие корпоративной культуры: Разработка и реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутрикорпоративного взаимодействия и социальных программ (ДМС, фитнес и тд.) Организация корпоративных мероприятий (online и offline) Разработка креативных концепций...
Специалист по развитию персонала и корпоративной культуре Вас привлекает возможность влиять на развитие и успех компании через работу с людьми? Мы ищем специалиста, который станет ключевым звеном в формировании и поддержании корпоративной культуры, а также в развитии и обучении нашего персонала....
Привет я Оля менеджер по подбору и адаптации персонала и мы в нашуHR-команду ищем волшебника корпоративного настроения!Ты тот, кто превращает офис в место, куда хочется приходить? Организуешь ивенты так, чтобы их ждали?Тогда ты нам нужен! Будем вместе создавать атмосферу, в которой работа — это не...
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
Москва
Пятёрочка
14 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии директора по корпоративной культуре
в Москве.
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... .
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка ... Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
Москва, Можайское, 17
... · Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка ... и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
Москва, Верхняя Масловка, 28
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... · Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка ... Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
Москва, Коровинское, 1А
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
... · Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная ... и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
Москва, Академика Миллионщикова, 7
... бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли ... магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в ... .
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративнаякультура.
Москва
Пятёрочка
3 дня назад
Нужна работа
директором по корпоративной культуре
в Москве
? На сегодня 04.07.2025 нашли
5 541
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
