приглашаем стать частью амбициозной команды: Менеджера по подбору персонала
официальное трудоустройство ТК РФ
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
конкурентные условия оплаты труда и понятная система мотивации (итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
оборудованное современное рабочее место в центре города Перми
выполнение установленных показателей/метрик в части направления "подбор персонала": измерение конверсии в "воронке" подбора, эффективность работы источников, текучесть, причин текучести, укомплектованность и пр
проведение всех этапов подбора: скрининг резюме, телефонный скрининг, проведение собеседование, организация собеседований с руководителями/ответственными, сопровождение руководителей/ответственных лиц, оценка (при необходимости), напр
участие в запуске автоматизированных систем "Подбор", "Адаптация", "Оценка", "Обучение", "Кадровый резерв" персонала для работы в Обществе
знать весь цикл подбора персонала, знание метрик, умение ими пользоваться (конверсия в воронке, текучесть, укомплектованность, сроки закрытие вакансии, эффективность рекрутера)
наша команда — это более тысячи счастливых новоселов и сотрудников, которые не боятся выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные проекты
мы находимся в поисках Заместителя руководителя отдела персонала в компанию, которая на рынке более 15 лет и является лидером дорожно-строительной отрасли Пермского края
в отделе персонала 6 человек - 3 рекрутера, специалисты по КДП и миграционному учету
новый сотрудник возглавит отдел персонала и будет работать в эффективной связке с HR Business Partner
в компании работают эксперты и профессионалы, руководство ценит сотрудников и большое внимание уделяет блоку HR
есть возможность профессионально развиваться, в том числе проходить профильные обучения за счет компании
официальное трудоустройство с первого дня работы в компании
стабильную и своевременную заработную плату - от 100
общая стратегическая задача - руководить процессами в отделе персонала
команда уже сформирована
необходимо проанализировать процессы и в текущем режиме подключаться к вопросам по части подбора персонала, кадровому и миграционному учету
управление кадровым делопроизводством: контроль соблюдения требований трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров (есть специалист по КДП)
опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора по персоналу/менеджера по персоналу в единственном лице
уверенное знание и практическое применение Трудового кодекса РФ
позиция партнера в работе с руководством, а не исполнителя
оставляйте отклик, и мы свяжется с вами, чтобы спланировать видеособеседование
leaderTeam — ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЛИДЕР В СФЕРЕ ТРЕЙД И РИТЕЙЛ-МАРКЕТИНГА
в составе Компании функционирует кадровое агентство, предоставляющее комплексные HR-решения для вашего бизнеса: узкопрофильный и массовый подбор персонала, аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
работа в крупной национальной Компании
отличная команда
заработная плата, в размере от 60
взаимодействие с клиентами по текущим рабочим вопросам
для нашего клиента в г. Перми, стабильной транспортной компании, которая ценит сотрудников и строит работу «в белую», ищем руководителя отдела персонала, который сможет управлять процессами, работать с людьми и мыслить аналитически
организовывать и контролировать процесс подбора персонала (массовый и точечный найм, включая вахтовиков)
руководить отделом персонала (в подчинении менеджер по работе с персоналом)
вести полный цикл HR-процессов: оформление, адаптация, сопровождение, развитие сотрудников
работать с персоналом, включая сотрудников вахтовым методом
следить за соблюдением трудового законодательства и внутренних стандартов компании
официальное оформление по ТК РФ с первого дня
«Белая» заработная плата
график: 5/2, 09:00–18:00, полный 8-часовой рабочий день
человека, умеющего работать с подбором персонала и строить систему поиска сотрудников
если вы хотите быть частью компании, где ценят профессионализм и инициативу - откликайтесь, мы будем рады знакомству
работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме)
проводить интервью с соискателями очно и по телефону
выполнять задачи руководителя
как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться
заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 65 000 на руки
персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы
так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально
конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями
Пермь
GSR РАБОТА
22 дня назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии для рабочего персонала
в Перми.
работу в одной из самых крупных промышленных Групп России
сдельная оплата (возможность зарабатывать выше медианы рынка труда), регулярную и стабильную выплату
доступ ко всем ресурсам по поиску и подбору персонала
осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика)
размещать объявления о вакансиях, управлять контентом объявления
обзвон базы резюме и приглашение на собеседование в офис по массовым вакансиям: сотрудники магазинов, склада
поддержка контакта и предоставление обратной связи на всех этапах подбора
работа с менеджерами по персоналу для уточнения требований и улучшения процессов подбора
ответственность и организованность
приветствуются кандидаты со следующим опытом работы: Ресечер Специалист по подбору персонала Удаленная работа Без опыта Подбор персонала Гибкий график Начало карьерного пути Удаленный HR Вакансия без опыта
мы находимся в поисках Руководителя отдела персонала в производственную компанию, которая изготавливает и поставляет конвейерное оборудование и комплектующие для пищевой промышленности
компания успешно работает на рынке Пермского края уже более 20 лет. Общий штат компании - 55 человек
производство находится в Перми
вакансия открыта в связи с формированием новой команды HR
ищем руководителя, который проведет аудит процессов и в дальнейшем сможет под себя сформировать команду
официальное трудоустройство с первого дня работы в компании
заработная плата: оклад 80 - 100 тысяч рублей + KPI
есть возможность профессионально развиваться: совместно с собственником участвовать в разработке общей стратегии, сформировать свой отдел HR, пересмотреть структуру и состав команды
полный цикл подбора персонала: коммерческий отдел, инженеры, линейный персонал
адаптация новых сотрудников, ввод в должность, курирование на период испытательного срока
опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора по персоналу/менеджера по персоналу в единственном лице
позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя
отличный коммуникатор для управления отношениями внутри компании
оставляйте отклик, и мы свяжется с вами, чтобы спланировать видеособеседование
и сейчас мы приглашаем к сотрудничеству менеджера по подбору персонала - преподавателей (удаленно)
рекрутер / Куратор новых преподавателей в онлайн-школу / Менеджер по подбору персонала / HR
проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день)
помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, пройти тест)
полноценное обучение функционалу, плавный вход в должность
поддержка на всех этапах от куратора
будет актуально, если у тебя есть опыт на позициях: специалист call центра, специалист поддержки, рекрутер, менеджер по подбору персонала, hr менеджер, ресечер, удаленная работа
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, владение инструментами подбора персонала
опыт работы от 3 лет (подбор персонала на крупных промышленных предприятиях)
официальное трудоустройство
стандартный срок рассмотрения резюме — 10 рабочих дней
если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашего предприятия - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель
сейчас в нашей команде 350 человек и мы продолжаем расти и развиваться
полностью удаленный формат работы
карьерный и профессиональный рост в одной из самых перспективных сфер
отличный руководитель практик
управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают
организовывать процесс найма: создавать понятные правила и стандарты для быстрого и эффективного массового поиска сотрудников
разрабатывать и внедрять программы, для повышения вовлеченности и снижению текучести персонала
тестировать и внедрять новые технологии, в том числе на основе искусственного интеллекта, для автоматизации задач
умение работать с цифрами: вы должны уметь строить отчеты, анализировать данные, считать эффективность найма и понятно объяснять это руководству
опыт в настройке HR-процессов: вы знаете, как разработать и внедрить системы адаптации, удержания и мотивации сотрудников
Пермь
Банкирро
5 дней назад
Нужна работа
для рабочего персонала
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 02.10.2025 нашли
634
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
