планирование и организация обучения работников требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, в области промышленной безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности и охраны окружающей среды, ГО и ЧС, безопасности дорожного движения
обеспечение пополнения, учета и сохранности учебной материальной базы
обеспечение условий выполнения требований к организации, проводящей обучение своих работников вопросам охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты без привлечения организаций, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда
разработка локальных нормативных актов, регулирующих деятельность компании по обучению требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи
высшее профильное образование: Техносферная безопасность
переподготовка в области охраны труда
официальное трудоустройство
стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время)
профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв
забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве
официальное трудоустройство и полный социальный пакет по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 36 календарных дней, оплата больничных и т.д)
вы всегда можете рассчитывать на своевременную и полностью "белую" заработную плату
у нас широкие возможности для профессионального развития и роста (Различные семинары, тренинги, Корпоративный университет - дистанционные программы, повышение квалификации, институт наставничества, программа адаптации)
также у нас проходит Ежегодная Спартакиада – большое спортивное мероприятие для всех сотрудников
ну и конечно же неизменная часть - Вы попадёте в дружный коллектив :)
корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) был образован 5 декабря 2007 года как Филиал ПАО «РусГидро» — одной из крупнейших российских энергетических компаний
мы выступаем связующим звеном между филиалами компании, способствуем обмену опытом и лучшими практиками, а также занимаемся подготовкой высокопрофессионального кадрового ресурса
подготовку высококвалифицированных кадров
сочетание очных и дистанционных форматов
мы стремимся создать эффективную систему непрерывного профессионального развития для сотрудников ПАО «РусГидро», используя самые передовые образовательные технологии
сбор и обработка заявок от структурных подразделений Общества и подконтрольных организаций на разработку курсов дистанционного обучения
разработка и актуализация курсов дистанционного обучения (подготовка совместно с предметными экспертами Компании технических сценариев, создание медиаматериалов, разработка тестовых заданий, сборка курса в специализированном ПО: iSpring, Courseeditor, Lynda, Adobe Captivate)
администрирование корпоративной Системы управления обучением и развитием персонала, а также техническая поддержка пользователей (помощь пользователям в решении проблем с прохождением дистанционных курсов в системе, регистрация пользователей, решение технических проблем)
делопроизводство в части дистанционного обучения: участие в формировании тематического учебного плана и отчетности, подготовка и запуск распоряжений и служебных записок в корпоративной системе электронного документооборота
координирование договорной работы с поставщиками и разработчиками курсов дистанционного обучения
высшее образование (желательно техническое/педагогическое)
знание принципов и технологий обучения персонала, понимание специфики обучения производственного персонала
знание основ педагогического дизайна и методологии проектирования обучающих курсов
знание методов и инструментов разработки дистанционных курсов
умение работать в офисном ПО, в том числе отечественном
навыки работы с системой электронного документооборота
у нас уже 120+ филиалов по всей России и команда из 2 500+ сотрудников
но это только начало: цель — 500 филиалов в ближайшие годы
чтобы расти системно, мы усиливаем отдел обучения и ищем руководителя, который сможет выстроить эффективную систему развития сотрудников, объединить методологию, LMS и работу с наставниками в единую стратегию роста
разработаешь и внедришь курсы, программы адаптации и треки развития
станешь драйвером культуры развития внутри компании
мы инвестируем в развитие: в этом году учились и строили процессы вместе с командой Сколково
культура ответственности: если не работает — меняем, если работает — масштабируем
ваша работа – это не просто подбор, это создание команды, которая добывает российское золото
конкурентная заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц
официальное трудоустройство
развитие и карьера
широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва
организация и сопровождение реализации корпоративных программ обучения – подготовка рабочего персонала под существующую потребность и под запуск новых производственных объектов
организация процесса обучения неквалифицированных рабочих, учеников/стажеров правильным приемам выполнения производственных операций по учебным программам в соответствии с учебным планом производственного обучения
разработка/актуализация совместно с руководителями производственных подразделений кратких технологических инструкций, учебных, и методических материалов
проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным обучением
организация подготовки и проведения корпоративного обучения работников Группы РусГидро в соответствии с Планом учебных мероприятий и Программами подготовки кадрового резерва компании
разработка программ, сценариев и проведение фасилитационных сессий, групповой работы в рамках проведения учебных мероприятий для кадрового резерва, участие в оценке компетенций участников кадрового резерва
поиск образовательных решений, формирование учебного плана, расписания учебных занятий совместно с внутренними заказчиками для реализации корпоративных обучающих мероприятий и модулей программы кадрового резерва в соответствии с задачами функциональных блоков компании
взаимодействие со специалистами отделов управления персоналом филиалов и подконтрольных организаций Группы РусГидро по сбору учебных групп, графику обучения и сверке отчетности
подготовка проектов, контроль согласования, выпуск распорядительных документов о проведении учебных мероприятий
взаимодействие со слушателями по вопросам обучения в Корпоративном университете
формирование и ведение баз данных по учебному процессу, в том числе ведение базы данных по обучению участников кадрового резерва
участие в договорном процессе (анализ рынка, поиск и выбор провайдера, взаимодействие с учебными заведениями и преподавателями по вопросам согласования и доработки программ обучения, согласование предмета договора и стоимости)
знание форм, видов и методов профессионального обучения, знание лучших практик в области разработки и реализации программ развития персонала
опыт работы с инструментами оценки персонала желателен
системное мышление, навыки проектного управления
официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
вакансия фармацевта в офис предполагает участие в масштабном проекте по улучшению уровня сервиса и качества обслуживания клиентов в наших аптеках. Это шанс для энергичных специалистов применить свои знания в области фармацевтики и внести значимый вклад в развитие компании
полная занятость с графиком работы 5/2, с 9:00-18:00
белая заработная плата, состоящая из оклада + ежемесячный бонус
возможности для профессионального роста и развития
внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий
иметь фармацевтическое или медицинское образование с высокой экспертностью в фармакологии
уметь находить общий язык с сотрудниками любого уровня
обладать высоким уровнем обучаемости, грамотной речью, инициативностью и самостоятельностью
разрабатывать и организовывать мероприятия, направленные на повышение товарооборота, доходности и качества сервиса
обеспечивать реализацию полного цикла обучения сотрудников компании: обучение, пост тренинг, оценка результатов
проведение обучений по охране труда, инструктажей, презентаций, выездные консультационные мероприятия для контрагентов компании в области охраны труда
контроль за соблюдением норм, правил, инструкций в области охраны труда и пожарной безопасности
выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками
контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности
высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка)
официальный тренировочный центр легендарного бренда Hammer Strength и третий по России после Москвы и Санкт-Петербурга в данном статусе Фитнес-центр Strongo ищет в свой штат - Тренер по направлению обучение плаванию дети
проведение групповых и персональных занятий по обучению плаванию детей
развитие в профессии и своего "личного бренда" как тренер
опыт работы от одного года
высшее или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта либо непрофильное среднее профессиональное (или высшее) образование и курсы профпереподготовки
дополнительное образование: узкая специальность в тренерской деятельности (курсы по проведению различных тренировок, питанию, работа на коррекцию)
ответственность, любовь к детям, высокие коммуникативные навыки, смелость в принятии решений, творческий подход к работе
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
мы не останавливаемся на достигнутом, продолжаем расти и улучшать качество нашей работы
поэтому сейчас мы приглашаем в нашу команду менеджера отдела обучения
стабильная заработная плата: оклад + KPI
дополнительные привилегии после истечения 3-х месяцев работы – мы оплатим 50% от платных обучающих курсов, которые вы проходите, потому что мы за развитие наших сотрудников
создание обучающих курсов в виде презентаций, видео, аудио, чек-листов вместе с экспертами компании
подключение сотрудников к обучению, контроль процесса обучения и подготовка отчетности
педагогический контроль и оценка освоения квалификации рабочего, служащего в процессе учебно-производственной деятельности обучающихся
разработка программно-методического обеспечения учебно-производственного процесса
создание педагогических условий для развития группы (курса) обучающихся по программам СПО
социально-педагогическая поддержка обучающихся по программам СПО в образовательной деятельности и профессионально-личностном развитии
информирование и консультирование школьников и их родителей (законных представителей) по вопросам профессионального самоопределения и профессионального выбора
профильное высшее образование, среднее специальное
возможно трудоустройство начинающих специалистов
Красноярск
КГА ПОУ Техникум Индустрии гостеприимства и сервиса
работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы
желание работать и обучаться
Красноярск
МегаФон
3 дня назад
Нужна работа
с обучением с последующим трудоустройством
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 03.01.2026 нашли
24
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
