осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем учреждения
своевременно оформляет прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, приказы по премированию, установлению выплат и надбавок
ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, комплектует личные дела работников (обязан своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работника)
знакомит работников с приказами по учреждению, при приеме на работу с правилами ВТР, должностными обязанностями, иными локальными нормативными документами
обеспечивает сохранность кадровой документации
размещает сведения о вакантных должностях на сайте "Работа России" и "Зарплата
осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил ВТР, участвует в подготовке документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности
требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования
трудоустройстройство кандидатов в соответствии с ТК РФ
специалист по кадрам должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации, стаж работы - от одного года по указанному виду деятельности
Красноярск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ"
осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем учреждения
своевременно оформляет прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, приказы по премированию, установлению выплат и надбавок
ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, комплектует личные дела работников (обязан своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работника)
знакомит работников с приказами по учреждению, при приеме на работу с правилами ВТР, должностными обязанностями, иными локальными нормативными документами
обеспечивает сохранность кадровой документации
размещает сведения о вакантных должностях на сайте "Работа России" и "Зарплата
осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил ВТР, участвует в подготовке документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности
Красноярск
КГБУ СО Психоневрологический интернат для детей Подсолнух
предприятие располагает собственной технической базой для переработки пластмасс прямым и литьевым прессованием, литьем под давлением, экструзией с раздувом, что дает возможность выпускать полимерную тару и другие изделия различного назначения
в нашу дружную команду мы приглашаем для сотрудничества специалиста по кадрам
табеля учета рабочего времени - численность 116 человек
индивидуальные график работы
опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев
трудоустройство согласно ТК РФ
выплата заработной платы два раза в месяц (вся "белая"), в конце года 13-я зарплата
ОК РУСАЛ приглашает на работу Специалиста в отдел кадров
ведение кадрового документооборота в полном объеме: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению работников, в том числе иностранными гражданами
формирование уведомлений при приёме на работу бывшего государственного служащего
проведение мероприятий по направлению кадровое администрирование, в том числе переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, изменение штатного расписания), изменения персональных данных работников, присуждения наград, актуализация пропусков, договора материальной ответственности, сведений по ОМС/ДСМ в 1С, формирование справок СТД-Р
знание трудового законодательства, кадрового документооборота и порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу
конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
осуществлять работу по учету, ведению и хранению личных дел студентов, в т. ч
осуществлять проверку личных документов обучающихся, контролировать правильное и своевременное распределение и подшивку документов в дела
среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Красноярск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки
формирование и направление заказчику через систему электронного документооборота готовой документации
опыт работы специалистом по кадровому учету
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИНФИН"
ведение кадрового документооборота в полном объеме с численностью от 100 человек: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению работников, архивирование
переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, ПВТР изменение штатного расписания), изменение персональных данных работников, договора материальной ответственности, сведений по ОМС в 1С, ведение трудовых книжек, оформление и выдача справок с места работы
Нужна работа
специалистом по кадрам
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 17.11.2025 нашли
25
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
