предварительно отправлять резюме только на указанную электронную почту, отклики не рассматриваются
обязательно наличие высшего образования по специальности "Управление персоналом"
отличное знание - ПК, Microsoft office, программы Парус, программы федерального регистра медицинских работников (ФРМР, ЕГИЗС, Программы Облако (на базе Контур)
30 с документами
перелета 7, лабораторный корпус, 1 этаж, отдел кадров
оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и официальными документами по данному разделу работы
формировать и вести личные дела врачей и начальников служб АХЧ, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
знакомить вновь поступающих на работу сотрудников с должностными обязанностями, правилами трудового распорядка, Уставом больницы, Положением об оплате труда, Положением об отделениях, Положением о персональных данных и другими локальными актами
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников
подготавливать необходимые материалы для аттестационной комиссии, представления на работников к поощрениям
вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
участвовать в работе по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций, на основе использования средств массовой информации, коммуникаций и связи
организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача
выдачу справок о настоящей трудовой деятельности сотрудников
ведение установленной документации по кадрам
организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для прохождения последипломной подготовки
организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для повышения квалификации
контролировать допуск медицинских работников к профессиональной деятельности в соответствии с существующим законодательством
обеспечить составление и своевременную сдачу установленной для отдела кадров отчетности
один раз в 5 лет повышать профессиональную квалификацию
работать с приказами, распоряжениями, инструктивными методическими и другими директивными документами
обеспечение эффективной работы в области кадрового администрирования: прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение воинского учета
соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек
табельный учет рабочего времени, составление графика отпусков
наличие опыта работы на данной должности от года
опыт ведения кадрового делопроизводства в образовательных организациях будет преимуществом
знание трудового законодательства, порядка ведения, хранения, оформления документации, связанной с кадрами и их движением, порядка составления отчетности по кадрам
возможность обучения, повышения квалификации в ходе работы
вести учет постоянного состава, установленную документацию по кадрам
контролировать своевременное оформление приема, перевод и увольнения работников
готовить проекты приказов по личному составу
производить записи в личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 о приеме, переводе, увольнении, присвоении категории, разрядов, поощрений, взысканий работников филиала
Подготавливать данные для отчетов по всем установленным формам отчетности по отделу кадрового состава постоянного состава
Обязанности: Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также...
сейчас нам нужен Ведущий специалист отдела кадров, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу
кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, проведение и переносы отпусков, формирование табелей рабочего времени, отслеживание соблюдение графика отпусков и т.д)
контроль своевременного подписания работниками кадровых документов в системе электронного документооборота
опыт от 2 лет в направлении кадрового делопроизводства (опыт в трудовой инспекции будет плюсом)
спортивная и lounge зоны, душевые, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры
ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) внесение данных в 1С
ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
осуществление контроля по ознакомлению работников с документами
ведение работы по учету и регистрации документов кадрового делопроизводства
ведение базы данных по обучению и повышению квалификации работников, составление плана обучения сотрудников на год, организация прохождения обучения сотрудников, подготовка документов на аккредитацию
проверка табелей учёта рабочего времени и графиков работы
обязательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", или высшее образование и профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»
стабильная заработная плата 2 раза в месяц
Омск
Клинико-диагностический центр Ультрамед
больше месяца назад
Нужна работа
специалистом по кадрам
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 03.07.2025 нашли
1 565
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
