«Честная игра» — организатор корпоративных спортивных мероприятий №1
мы создаём события, которые становятся частью культуры наших клиентов (СУЭК, Полюс, РусГидро, группа компаний Роснефть и др
сейчас мы в фазе роста и ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевую задачу — усиление команды через подбор и качественную адаптацию сотрудников
вести подбор персонала под задачи бизнеса (приоритет — менеджеры в отдел реализации)
закрывать вакансии «под ключ»: от снятия заявки до выхода сотрудника
сопровождать сотрудников на этапе выхода и адаптации по действующим регламентам
быть связующим звеном между сотрудником и руководителем в период испытательного срока
важно не только закрыть вакансии, но и довести людей до результата в работе
крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу: менеджера по подбору персонала и работе со студентами
подбор персонала в офис и на производство
проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, отслеживание выхода сотрудника на работу и его трудоустройства
работа с ВУЗами и ССУЗами в части прохождения практик, проведения мероприятий, содействие в трудоустройстве
проведение видеоконференций и личных встреч
среднее - специальное, высшее образование
активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, готовность к обучению
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
направление нашей деятельности - семейное- детское развлекательное: Троя- Парк, Юкка - Парк, Софи парк, торговый центр Red Sail, в нем находится активити-парк семейного отдыха GREK LAND, семейный ресторан Mr
работать с вакансиями разного уровня — от ключевых специалистов до линейного персонала
сопровождать новых сотрудников в период адаптации, обеспечивать комфортный вход в команду
организовывать собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений компании
знание современных методов подбора и методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
желание влиять на культуру и развитие команды через качественный подбор и адаптацию
широкие возможности карьерного и личностного роста
стабильная заработная плата: 2 раза в месяц (без задержек)
привет! В связи с активным ростом отдела обучения, компания "Гармония здоровья" открывает конкурс на должность Менеджер по обучению, который будет создавать отличный клиентский сервис в аптеках и развивать профессиональные компетенции сотрудников
полная занятость с графиком работы 5/2, с 9:00-18:00
белая заработная плата, состоящая из оклада + ежемесячный бонус
возможности для профессионального роста и развития
готовность к командировкам по РФ
опыт работы с сфере фармакологии и медицины НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН
желательно опыт в роли наставника или тренера от 1 года
работать с экспертами и внутренними заказчиками при разработке методических материалов и обучающих программ (адаптация, сервис, фармакология)
проводить обучение сотрудников и развивать их компетенции в клиентском сервисе, управлении персоналом, фармакологии
привет! В связи с активным ростом отдела обучения, компания "Гармония здоровья" открывает конкурс на должность Менеджер по обучению, который будет создавать отличный клиентский сервис в аптеках и развивать профессиональные компетенции сотрудников
полная занятость с графиком работы 5/2, с 9:00-18:00
белая заработная плата, состоящая из оклада + ежемесячный бонус
возможности для профессионального роста и развития
готовность к командировкам по РФ
опыт работы с сфере фармакологии и медицины НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН
желательно опыт в роли наставника или тренера от 1 года
работать с экспертами и внутренними заказчиками при разработке методических материалов и обучающих программ (адаптация, сервис, фармакология)
проводить обучение сотрудников и развивать их компетенции в клиентском сервисе, управлении персоналом, фармакологии
digital-агентство «Инженеры продаж» — маркетинг в поисковых системах
за последний год мы наделали много шума на рынке диджитал-маркетинга и являемся экспертами в поисковом продвижении для таких ниш, как спецтехника, промышленность и др
сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера, который готов подбирать крутых спецов и быть центром притяжения внутри команды:)
у нас классный продукт, заряженная команда, амбициозные цели и супер офис, полностью оборудованный для комфортной и эффективной работы
если ты не дотягиваешь по скиллам, но очень хочешь работать у нас в команде, то мы готовы взять тебя на обучение (на индивидуальных условиях)
у наших специалистов большие возможности раскрыться и проявить себя в рамках работы над каждым проектом
профессиональный рост
мы про любовь к нашему продукту, заботу о коллегах и внимание к клиентам
подбор специалистов в команду агентства: Написание и размещение вакансий
поиск кандидатов на открытые вакансии
проведение встреч с сотрудниками: “one to one”
организация корпоративных мероприятий
сформированные HR бизнес-процессы, есть адаптация и обучение, руководитель / наставник с опытом HR в Диджитал / IT
компания «Строительные системы» специализируется на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Мы являемся сертифицированным подрядчиком корпорации ТехноНИКОЛЬ, регулярно проходим обучения и подтверждаем своё мастерство сертификатами качества
среди наших клиентов крупные промышленные предприятия ("РУСАЛ","Березовская ГРЭС", "СУЭК" ,"ПОЛЮС Строй" , и др
адаптация новых сотрудников
понимает, что от его работы зависит, выйдут ли люди на объект завтра
дистрибьюторская компания приглашает на работу Менеджера по персоналу
ГК "Пелотон" - это стабильный дистрибьюторский бизнес, включающий в себя торговую, логистическую и транспортно-экспедиционную компании, работающие на территории Красноярского края и республики Хакасия
ведение полного цикла кадрового делопроизводства
частично подбор персонала (обработка резюме, телефонные интервью, собеседования)
законченное высшее образование (управление персоналом, менеджмент)
знание трудового законодательства
официальное трудоустройство
стабильная заработная плата
Красноярск
Пелотон
10 дней назад
Нужна работа
менеджером по персоналу
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 12.04.2026 нашли
19
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
