компания «Строительные системы» специализируется на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Мы являемся сертифицированным подрядчиком корпорации ТехноНИКОЛЬ, регулярно проходим обучения и подтверждаем своё мастерство сертификатами качества
среди наших клиентов крупные промышленные предприятия ("РУСАЛ","Березовская ГРЭС", "СУЭК" ,"ПОЛЮС Строй" , и др
адаптация новых сотрудников
понимает, что от его работы зависит, выйдут ли люди на объект завтра
ИНЦЭР - современная компания, выполняющая комплекс работ по проектированию, строительно-монтажным и пусконаладочным работам для энергетической, нефтегазовой, горнодобывающей и других отраслей промышленности
в связи с увеличением объемов работы открыта вакансия Менеджера по подбору персонала
участие в кадровом делопроизводстве
высшее или среднее профессиональное образование
знание трудового законодательства РФ
стабильную и прозрачную заработную плату , сумму обсуждаем с финальным кандидатом
возможность профессионального развития и карьерного роста
крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу: менеджера по подбору персонала и работе со студентами
подбор персонала в офис и на производство
проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, отслеживание выхода сотрудника на работу и его трудоустройства
работа с ВУЗами и ССУЗами в части прохождения практик, проведения мероприятий, содействие в трудоустройстве
проведение видеоконференций и личных встреч
среднее - специальное, высшее образование
активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, готовность к обучению
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
уважаемые соискатели, ждем ваших откликов
Красноярск
Малтат
15 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии менеджера по персоналу
в Красноярске.
вот уже более 20 лет мы занимаемся продажами мобильных аксессуаров и портативной техники, оставаясь крупнейшей оптово-розничной сетью в нашем сегменте по Сибири
с каждым месяцем спрос на наш ассортимент увеличивается, становится всё больше клиентов
поэтому нашей команде необходимо больше специалистов для качественного и своевременного взаимодействия со всеми нашими покупателями
в связи с этим, для совершенствования формирования профессиональной команды, мы ищем Менеджера по подбору персонала
готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но наличие знаний в сфере подбора персонала будет преимуществом
горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов
проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями
поддержка начинающих специалистов на всех этапах стажировки, помощь в адаптации
ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность
высокий доход, на который можно влиять: з/п = оклад (40000 рублей) + премии за трудоустроенных сотрудников
перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста
молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей и с максимальным комфортом
ты знаешь, как находить и привлекать лучших сотрудников
тогда мы ждем тебя в нашей команде
мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который поможет нам находить, адаптировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и поддерживать корпоративную культуру в нашей сети пекарен
подбор персонала: поиск, собеседование, адаптация новых сотрудников
кадровое администрирование: ведение документации, контроль трудовых договоров, табелей учета рабочего времени
развитие и обучение сотрудников: организация тренингов, повышение квалификации персонала
разработка и внедрение HR-стратегии для улучшения командной работы и повышения мотивации
работа с HR-брендом компании: участие в формировании позитивного имиджа работодателя
понимание всех HR-процессов – от рекрутинга до мотивации и удержания сотрудников
знание трудового законодательства РФ и уверенные навыки кадрового делопроизводства
инициативность и ответственность – ты не просто администратор, а партнер для бизнеса
официальное трудоустройство, белую зарплату и все соц
развитие и карьерный рост – возможность выстраивать систему управления персоналом в динамично развивающейся компании
работу в компании с сильными традициями и ценностями, где ценят профессионализм и инициативу
КРАСПИК — стабильно развивающаяся проектная компания, специализирующаяся на проектировании общественных зданий и сооружений (образовательные, медицинские, культурные, офисные и многофункциональные комплексы)
наша команда — это сплоченный коллектив профессионалов, увлеченных своим делом
закрытие вакансий от архитекторов и конструкторов до ГИПов (главных инженеров проектов)
поиск кандидатов (активный поиск на профильных ресурсах, работа с откликами, хантинг)
проведение собеседований, оценка не только профессиональных, но и личностных качеств
взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания потребностей
помощь новым сотрудникам влиться в рабочий процесс и корпоративную культуру
организация обучения и развития сотрудников
выявление талантливых сотрудников, формирование и ведение базы кадрового резерва
опыт работы в HR (приветствуется опыт в проектных, строительных или инжиниринговых компаниях)
знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки
самостоятельность и проактивность (не просто исполнитель, а партнер для команды)
навыки ведения переговоров и умение находить общий язык с интровертами-проектировщиками и амбициозными руководителями)
конкурентную заработную плату — обсуждается на собеседовании
ищем энергичного и организованного специалиста, в команду к руководителями организации, который готов работать в динамичном темпе и взять на себя широкий и интересный спектр HR-задач
подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и трудоустройства
тесное взаимодействие с руководителями сетей для выявления и реализации комплексных потребностей в персонале
участие в разнообразных HR-проектах по развитию корпоративной культуры, укреплению HR-бренда и формированию кадрового резерва
опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно
предоставляем все необходимые ресурсы для эффективного поиска кандидатов, включая доступ к современным инструментам рекрутинга и профессиональным платформам
участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение
мы «ДомаТелеком» помогаем людям подключить домашний интернет в квартиру, а провайдерам найти новых клиентов
сейчас, чтобы сделать нашу команду еще сильнее нам нужен HR-менеджер
заработная плата: Оклад 20 000 руб. + бонусная часть (система мотивации на старте тестовая, далее пересмотр)
график работы: Гибкий, ориентир на результат; занятость неполный день (несколько часов в день по задачам)
работать с действующими сотрудниками: проводить созвоны/встречи, быть “бадди” в адаптации, поддерживать и помогать решать вопросы
организовывать поздравления/подарки и редкие неформальные активности (по праздникам/дням рождения)
опыт ресёрча и подбора с результатами, обязательно — линейный персонал (желательно от 3 лет)
Красноярск
Ерисов Михаил Иванович
14 дней назад
Нужна работа
менеджером по персоналу
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 25.02.2026 нашли
16
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
