разработка и реализация коммерческой стратегии компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности
обеспечение выполнение планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
участие в разработке и реализации маркетинговых активностей для сопровождения продаж и продвижения продуктов и услуг предприятия на отраслевом рынке
формализация и реинжиниринг бизнес-процессов коммерческой службы, направленные на активные продажи, развитие клиентской базы
выстраивание системы работы с клиентом
высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, логистики)
пространство для роста: корпоративное обучение и отзывчивые коллеги, которые помогут вам раскрыть потенциал
рабочая среда вдохновит на свершения: современный офис в бизнес-парке «Морион» с бесплатной кофе-станцией, зонами для отдыха и всей необходимой инфраструктурой
официальное трудоустройство с первого дня, зарплата 2 раза в месяц и испытательный срок до 3 месяцев
каждому ребёнку сотрудника наша компания готовит новогодний подарок, а также вручается первоклассникам праздничный набор
вы когда-нибудь представляли, что ваша работа — это не просто задачи, а возможность внести значительный вклад в развитие компании, и получить ценный опыт работы в большой, дружной, результативной команде
«Меридиан Глобал» — управляющая компания группы компаний «Меридиан», где работает более 800 профессионалов
мы не просто координируем бизнес-направления — мы объединяем действия для достижения общих целей
мы находимся в поиске помощника управляющего директора, который будет решать административные и организационные задачи
планирование и ведение рабочего графика руководителя
рассылка поручений, назначение совещаний, контроль исполнения решений
ведение деловой переписки и документооборота
организация процедуры подписания управляющим директором различной документации
организация деловых встреч, совещаний, встреча посетителей
travel-поддержка (бронирование отелей, авиа, ж/д билетов), организация деловых поездок руководителя
свободное владение ПК и оргтехникой, желательно знание 1С, ЭДО
знание делового этикета, организаторские способности, грамотная устная и письменная речь
умение работать в режиме многозадачности, умение работать с конфиденциальной информацией
ежемесячная компенсация питания и скидки на посещение бассейна и фитнес-клуба
позитивная атмосфера: молодой, дружный коллектив, открытая коммуникация, честная обратная связь и уважение к каждому
мы не просто ищем сотрудника — мы ищем единомышленника
того, кто разделяет наши ценности: команда профессионалов, непрерывное развитие, ответственность за результат. У нас есть место для идей и их реализации
это будет современное производство корпусной мебели с полным циклом Основной канал сбыта — маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)
управляющая компания и стабильные бизнесы с 28-летней историей
управляющая компания, которая закрывает бухгалтерию, ИТ, кадровый учёт, юридические вопросы
смежные структуры (поставка материалов, производство), которые на старте помогут с технической частью
мы ищем Исполнительного директора, который возьмёт на себя коммерческо-операционное управление: от вывода продукта на маркетплейсы до управления производством, построения команды и управления P&
определить продуктовую матрицу и ассортиментную политику на основе аналитики маркетплейсов и рыночного спроса
контролировать и обеспечить бесперебойную работу производственного цеха: планирование, контроль качества, соблюдение сроков
регулярно отчитываться перед собственником по ключевым параметрам бизнеса (прибыль, затраты и т.д.)
опыт управления продажами через маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)
опыт на руководящих позициях (руководитель отдела, коммерческий директор, исполнительный директор, генеральный директор)
системность, высокая самостоятельность и ответственность
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
официальное оформление по ТК РФ
подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
приглашаем на работу Директора по экономике и финансам в продуктовую IT
сегодня в компании работает около 100 сотрудников, а оборот бизнеса составляет около 1 млрд рублей
компания является аккредитованной IT-компанией, работает полностью в «белом» правовом поле и придерживается прозрачных управленческих и финансовых процессов
роль сочетает функции CFO и операционного управленца с высоким уровнем влияния на бизнес
построение и развитие системы управленческого учета и отчетности по группе компаний
управление бухгалтерией и юридической функцией
взаимодействие с контролирующими органами
опыт работы на позиции CFO / финансового директора / операционного директора с функциями финансов
АО «Мотовилихинские заводы» — флагман машиностроительной отрасли Пермского края и значимое звено Холдинга «Технодинамика»
директор департамента управления персоналом и оплаты труда (СЕО -2) - это "Правая рука" HRD, вторая ключевая роль в Департаменте персонала
приглашаем присоединиться к команде «Мотовилихинских заводов» — стать частью истории, которая продолжается
операционное руководство направлениями : ОТиЗ
участие в формировании организационной структуры компании, штатного расписания
обеспечение соблюдения штатной дисциплины, правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок
рассмотрение предложений по пересмотру заработных плат работников
обеспечение соответствия кадровых процессов трудовому законодательству РФ
опыт работы директором по персоналу/руководителем направления C&
знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок
системное мышление, внимательность к деталям и лидерский подход
приглашаем к постоянному сотрудничеству Директора по логистике и клиентскому сервису
обсуждается индивидуально по итогам собеседования с собственником бизнеса
управление командой: подбор и обучение сотрудников, мотивация персонала, создание эффективной рабочей атмосферы
организация бережливого и технологичного склада (новый строящийся объект 10000 м2)
навыки разработки стратегических планов развития логистики, навыки оптимизации бизнес-процессов, навыки внедрения инновационных проектов и решений (реальные примеры проектной деятельности), умение управлять рисками, минимизировать издержки и повышать эффективность цепочки поставок, навык управления командой от 10 человек, выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами
высокий уровень ответственности и инициативности, способность принимать решения, развитые коммуникативные способности, лидерство, готовность к работе в условиях постоянных изменений
уважаемый кандидат! При отправке отклика укажите с сопроводительном письме уровень ваших зарплатных ожиданий, причины поиска работы
крупная инжиниринговая компания, работающая на рынках РФ — в нефтегазовой, энергетической и промышленной отраслях, ищет операционного директора
мы обеспечиваем полный цикл реализации проектов: от инженерного проектирования, комплектации и производства до размещения заказов у субподрядчиков, шефмонтажа, монтажа и сервисного сопровождения
организовать и контролировать операционные процессы
координировать работу всех подразделений
образование: высшее техническое и управленческое (наличие степени МВА будет преимуществом)
знание рынка: ориентация в специфике нефтегазовой отрасли, наличие профессиональных связей
владение современными методами моделирования и анализа инженерных объектов
опыт работы с инструментами автоматизации проектирования и документооборота, системами управления качеством и производительностью
организация работы команд, делегирование полномочий и распределение ответственности
формирование сплочённых профессиональных коллективов, развитие корпоративной культуры и мотивации сотрудников
правовая база: знание гражданского, налогового, трудового права, основ договорного права, норм технического регулирования и стандартов качества
цифровая грамотность: уверенное владение программами ERP, ДО, 1С, CRM, ИИ
«Техкон» - российская технологическая компания, разработчик единственного в своём роде специализированного ПО для автоматизации технического обследования зданий и сооружений
за 5 лет мы обследовали более 20 000 объектов, работаем с лидерами рынка: ПАО «Ростелеком», АО «ОМК Стальной путь», Софтлайн, региональными фондами капремонта и крупными девелоперами
возглавить стратегию развития ИТ-инфраструктуры и продуктовых решений компании, обеспечить технологическое лидерство платформы TechCon, выстроить эффективную работу команды разработки и поддержки для масштабирования бизнеса
руководство командой разработки, аналитиков, тестировщиков и технической поддержки (прямое подчинение)
построение эффективных процессов по методологиям Agile/Scrum, контроль сроков и качества релизов
организация процессов информационной безопасности и соответствия требованиям 152-ФЗ, ГОСТ
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
взаимодействие с проверяющими органами
финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
официальное оформление по ТК РФ
подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
если предложенные адреса Вам не подходят, подберем работу рядом с домом
опыт работы в розничной торговле на аналогичных должностях (кладовщик, старший продавец, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.)
или вы работали на последнем месте работы продавцом не менее 6 месяцев и занимались не только выкладкой товара и продажами, но и осуществляли приемку товара
полностью "белaя" заработная плaта (оклaд на pуки, пoсле оплаты налога) + ежемесячная премия
график 2/2 по 12 часов
обучение профессии
мед.осмотр за счет Компания
скидки сотрудникам на продукцию ТС "Монетка"
возможность пройти обучение в нашем лицензированном, корпоративном университете на вышестоящую должность
мы помогаем в личностном росте Всем, кто готов расти
Пермь
Монетка, Торговая сеть
23 дня назад
Нужна работа
директором
в Перми
(Пермский край)
? На сегодня 04.04.2026 нашли
190
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
