оформляет прием, перевод, увольнение, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями, а также другую установленную документацию по кадрам и др
Белгород
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13" Г. БЕЛГОРОДА
проведение кадровой политики с учетом специфики организации
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, трудовые книжки, табель учета рабочего времени и др
разработка и внедрение локальных нормативный документов, штатного расписания
активный поиск кандидатов на имеющиеся вакансии, размещение вакансий в различных средствах массовой информации, постоянный мониторинг рынка труда
высшее профессиональное образование
опыт работы в данной сфере не менее одного года
опыт подбора персонала, быстрого закрытия вакансий
грамотная речь, умение выстраивать диалог, проводить интервьюирование
Белгород
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДУКТЫ 31"
приглашаем кандидатов на вакантную позицию: "Специалист по подбору и адаптации персонала"
привлечение, поиск, отбор и оценка профессиональных компетенций кандидатов (линейный персонал/специалисты)
подготовка Джоб-оффера для финальных кандидатов
организация и сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации
рассматриваем кандидатов без опыта в работы в данной сфере, но с полным оконченным/не оконченным (последние курсы обучения) высшим образованием по направлению hr-менеджмента
стремление к профессиональному росту и карьерным продвижениям в рамках компании
навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников
если ты активный и ответственный специалист, любишь работать с людьми и хочешь реализовать себя в крупном агрохолдинге — присоединяйся к команде Кормовой компании «Зелёная Долина»
привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики
ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны)
полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира
классное обучение с нашими опытными тренерами
поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие
рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте
мы ищем не просто рекрутера, а Талент-архитектора, который будет строить фундамент нашего роста, подбирая ключевые таланты от линейных специалистов до топ-менеджмента
полный цикл подбора: Вы будете вести кандидата от первой точки контакта до уверенного выхода на работу — от анализа вакансии и написания «цепляющего» объявления до организации собеседований, проверки рекомендаций и тёплого онбординга
работа на всех уровнях: Вам предстоит закрывать разнообразные вакансии — от специалистов в офис и ИТ до руководителей департаментов и топ-менеджмента
сложность только разжигает интерес
стратегия и поиск: Вы будете проводить мониторинг рынка, использовать все инструменты: от прямого поиска (хедхантинг) и работы с базой до популярных и нишевых площадок
качество и анализ: Проведение интервью (телефонных и очных), тестирование, разработка профилей должностей — ваша работа обеспечит точность попадания кандидата в нашу культуру
настоящий HR-детектив: Умеете не просто брать готовое ТЗ, а разрабатывать точный профиль должности, задавать правильные вопросы и видеть за резюме — человека
технологичен и организован: Свободно работаете с MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знакомы с 1С:ЗУП и Битрикс24 (желательно)
не останавливаетесь в развитии: Проходили HR-курсы, знаете современные методики оценки и подбора (будет весомым преимуществом)
стабильность и уважение: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет и достойную «белую» заработную плату, соответствующую вашему опыту и результатам
баланс: Четкий график работы с 9:00 до 18:00, который позволяет планировать личную жизнь
территорию для роста: Сложные, многогранные задачи и реальные возможности для профессионального и карьерного развития
разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения
определение источников поиска кадров
поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов
анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей
ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
участие в разработке нормативных регуляторов закрепленного Предприятия АПХ: Положения по оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкции и других нормативных регуляторов
своевременное осуществление загрузки закрепленной за ним отчетной документации в Систему электронного документооборота (Директум)
требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора
нашими партнерами являются предприятия энергетической, горнометаллургической, машиностроительной, пищевой, строительной промышленности, сельхозпроизводители, автотранспортные предприятия, а также предприятия оптовой и розничной торговли
центральный офис в г. Белгород, 5 филиалов, 10 регионов присутствия, 150 сотрудников, более 20 лет на рынке
приглашаем к нам в команду специалиста по кадрам
белая заработная плата
график работы: пн-пт, с 08
организация составления и оформления трудовых договоров
организация учета личного состава компании и ее подразделений в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной информации, выдачу справок о трудовой деятельности работников
организация и контроль правильность ведения табельного учета
участие в планировании и анализе заработной платы сотрудникам Компании
ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
участие в разработке нормативных регуляторов закрепленного Предприятия АПХ: Положения по оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкции и других нормативных регуляторов
своевременное осуществление загрузки закрепленной за ним отчетной документации в Систему электронного документооборота (Директум)
требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора
корпоративные подарки сотрудникам
место работы:г.Белгород, проспект Славы 28
Белгород
Зеленая долина, ГК
8 дней назад
Нужна работа
специалистом по кадрам
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 07.01.2026 нашли
3
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
