ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.

Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.

Сейчас мы находимся на активной стадии строительства и формирования команды производственного комплекса. В связи с расширением штата мы ищем Специалиста по персоналу, который присоединится к HR-команде в Скопине и будет отвечать за комплексное кадровое администрирование и поддержку сотрудников.

Ключевые задачи:

• Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании.

• Административная поддержка персонала в области предоставления компенсаций и льгот (ДМС, страхование жизни, питание, трансфер и др.).

• Консультирование работников Компании по всем вопросам кадрового администрирования и социальной поддержки (отпуска, больничные, льготы, внутренние политики).

• Взаимодействие с Центральным офисом Компании по вопросам отчетности, предоставления данных и реализации корпоративных HR-политик.

• Взаимодействие с технической службой по вопросам охраны труда и техники безопасности персонала (участие в организации инструктажей, ведение сопутствующей документации).

• Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздничные события, встречи коллектива).

• Работа с договорами Службы управления персоналом: подготовка, согласование, контроль исполнения.

• Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота.

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).

• Опыт работы в области административной поддержки персонала, кадрового делопроизводства от 3 лет.

• Отличное знание трудового законодательства РФ, правил ведения и хранения кадровой документации.

• Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом, САБИ или других систем КЭДО (кадрового электронного документооборота).

• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.

• Развитые коммуникативные навыки: способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).

• Готовность работать на территории производственного комплекса в г. Скопине.

Преимуществом будет:

• Опыт работы в международной компании или на производственном предприятии.

• Опыт автоматизации бизнес-процессов в сфере HR (внедрение или оптимизация КЭДО).

• Владение английским языком на уровне B1 и выше.

<