Центр занятости населения г. Жиздра Калужской области приглашает на должность начальника отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям.

Мы ищем опытного руководителя, который поможет сделать работу отдела более эффективной: обеспечить высокое качество услуг для работодателей и выстроить прозрачную систему взаимодействия.

Что предстоит делать

• Организовать и наладить работу отдела: выстроить понятные процессы, распределить нагрузку и внедрить систему контроля, чтобы команда действовала слаженно, а задачи выполнялись в срок.
• Следить за выполнением плановых показателей и обеспечивать стабильно высокое качество предоставления мер господдержки — чтобы работодатели получали услуги своевременно и в полном объёме.
• Анализировать ситуацию на рынке труда в районе: выявлять потребности работодателей, оценивать результативность действующих программ и предлагать обоснованные улучшения.
• Управлять командой: ставить чёткие задачи, помогать сотрудникам развиваться, поддерживать мотивацию и создавать в коллективе атмосферу взаимной ответственности.
• Готовить отчётность и аналитические материалы, превращать массивы данных в понятные выводы и формулировать предложения по оптимизации работы.

Что мы предлагаем

✅ Комфортные условия труда: уютный офис с современным оборудованием, где удобно работать и обсуждать рабочие вопросы с командой.
✅ Стабильный доход: гарантированная заработная плата плюс ежемесячные и квартальные премии — мы ценим результативность и справедливо её вознаграждаем.
✅ Удобный график: 5‑дневная рабочая неделя, позволяющая сохранять баланс между работой и личной жизнью.
✅ Полный социальный пакет, включая дополнительные дни к отпуску — чтобы вы чувствовали себя защищённо.
✅ Возможности для профессионального роста: участие в отраслевых семинарах, конференциях и программах повышения квалификации.
✅ Поддержку со стороны руководства и слаженную команду единомышленников — у нас принято помогать друг другу и совместно искать лучшие решения.
✅ Перспективы карьерного роста внутри организации — если вы нацелены на развитие и хотите влиять на масштабные процессы, мы готовы предоставить такую возможность.

Кого мы ждём

Образование:
высшее по профильному направлению (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки, документационное обеспечение управления и архивоведение, документоведение и архивоведение, документоведение и архивоведение);

либо высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности).

Опыт работы:
не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в сфере занятости населения либо в социальной сфере.

Ключевые навыки и личные качества:

• умение работать с данными: анализировать, обобщать и систематизировать информацию, готовить отчётность в понятном формате;
• навыки организации и контроля процессов: способность выстроить работу так, чтобы соблюдались сроки и сохранялось высокое качество результатов;
• сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры, слышать собеседника и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
• управленческие компетенции: навык постановки задач, мотивации сотрудников и ответственности за общий результат;
• ориентация на практический результат: стремление